Luật sư Trịnh Thị Hoà, Công ty Luật TNHH Quốc tế Đông An, Đoàn Luật sư Hà Nội. Ảnh: Huy Trần

+ PV: Thưa luật sư, thời gian gần đây, vấn đề cải cách tiền lương đang trở thành tâm điểm của dư luận. Tuy nhiên, đi kèm với đó là những thông tin "xấu, độc" lan truyền mạnh mẽ. Bà nhận định thế nào về thực trạng này?

- Luật sư Trịnh Thị Hòa: Tôi nhận thấy các thế lực thù địch và những phần tử cơ hội đang sử dụng vấn đề tiền lương như một "mảnh đất màu mỡ" để thực hiện các chiến dịch truyền thông bẩn. Thủ đoạn của chúng rất tinh vi, thường là "9 phần thật, 1 phần giả".

Chúng bám sát các diễn biến mới nhất về lộ trình cải cách tiền lương đến năm 2026, sau đó cắt ghép thông tin, đưa ra những nhận định mang tính kích động.

Phổ biến nhất là luận điệu cho rằng Nhà nước "vỡ trận" ngân sách nên mới phải lùi lộ trình, hay việc tăng lương chỉ là "bánh vẽ". Mục tiêu cuối cùng của họ không phải là vì quyền lợi của người lao động, mà là gây chia rẽ khối đại đoàn kết, làm suy giảm niềm tin của Nhân dân vào hệ thống chính trị.

Việc phát tán các thông tin không có căn cứ về chính sách Nhà nước trên không gian mạng không đơn thuần là bày tỏ quan điểm cá nhân. Nếu các thông tin này có tính chất bịa đặt, gây hoang mang dư luận, làm ảnh hưởng đến trật tự xã hội, các đối tượng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 331 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017, 2025) về tội "Lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân".

+ PV: Nhiều đối tượng lợi dụng việc điều chỉnh lộ trình đến năm 2026 để rêu rao rằng đây là sự "trì hoãn trách nhiệm". Dưới góc nhìn chuyên gia, bà giải thích thế nào về lộ trình này?

- Luật sư Trịnh Thị Hòa: Chúng ta cần hiểu rằng cải cách tiền lương không đơn thuần là việc tăng một con số trên bảng lương. Đó là một cuộc cải cách mang tính hệ thống theo Nghị quyết số 27-NQ/TW. Lộ trình đến năm 2026 thể hiện sự thận trọng và trách nhiệm của Chính phủ vì ba lý do lớn:

Thứ nhất, đảm bảo nguồn lực bền vững. Để có ngân sách hàng trăm nghìn tỷ đồng cho việc tăng lương mà không gây thâm hụt ngân sách hay nợ công quá mức, cần có thời gian tích lũy và phát triển kinh tế.

Thứ hai, là kiềm chế lạm phát. Nếu tăng lương quá nhanh mà không kiểm soát được giá cả thị trường, lương tăng 1 nhưng giá tăng 2 thì đời sống người dân thực tế sẽ khó khăn hơn. Lộ trình này giúp Chính phủ có dư địa để điều tiết kinh tế vĩ mô.

Thứ ba, hoàn thiện vị trí việc làm, đây là điểm cốt lõi. Cải cách tiền lương phải dựa trên vị trí việc làm và hiệu quả công tác. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng giúp tránh tình trạng cào bằng, đảm bảo tính công bằng thực chất.

+ PV: Thưa bà, đối với lực lượng vũ trang, các đối tượng xấu thường xuyên có những bài viết xuyên tạc về chế độ phụ cấp và tiền lương đặc thù. Bà có ý kiến gì về vấn đề này?

- Luật sư Nguyễn Thị Hòa: Đây là thủ đoạn rất thâm độc nhằm thực hiện âm mưu "phi chính trị hóa" Quân đội và Công an. Các đối tượng thường so sánh lương của lực lượng vũ trang với cán bộ dân sự một cách khập khiễng để kích động tâm lý tị hiềm.

Tôi muốn khẳng định rằng: Lực lượng vũ trang là ngành lao động đặc biệt. Họ phải làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại, sẵn sàng hy sinh tính mạng và thường xuyên xa gia đình. Vì vậy, việc duy trì các chế độ phụ cấp đặc thù là hoàn toàn phù hợp với Hiến pháp và pháp luật, nhằm đảm bảo họ yên tâm công tác, bảo vệ Tổ quốc. Những ý kiến cho rằng đây là sự "ưu ái" là hoàn toàn thiếu hiểu biết về đặc thù nghề nghiệp và quy định pháp luật hiện hành.

+ PV: Vậy theo bà, người dân và cán bộ, chiến sĩ cần phải làm gì để không bị cuốn vào "vòng xoáy" của các thông tin xấu độc này?

- Luật sư Trịnh Thị Hòa: Trước hết, mỗi người dân cần thượng tôn pháp luật và nâng cao kỹ năng thẩm định thông tin. Chỉ tin tưởng và chia sẻ thông tin từ các cổng thông tin điện tử của Đảng, Chính phủ, Bộ Nội vụ và các cơ quan báo chí chính thống.

Bên cạnh đó, cần cảnh giác với những bài viết không rõ nguồn gốc, thường sử dụng ngôn từ cực đoan, kích động hoặc suy diễn cá nhân. Đồng thời, hiểu rõ rằng việc phát tán thông tin sai sự thật về chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước là hành vi vi phạm pháp luật, có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo Luật An ninh mạng và Bộ luật Hình sự.

Mọi thắc mắc về chính sách tiền lương đều có thể gửi đến các cơ quan chức năng hoặc tìm hiểu qua hệ thống văn bản quy phạm pháp luật công khai. Đừng để mình trở thành "con rối" trong tay các đối tượng phản động.

+ PV: Xin chân thành cảm ơn luật sư!