Thanh tra tỉnh Sơn La tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập cho cán bộ sở ngành, địa phương. Ảnh: TK

Quán triệt đầy đủ, cụ thể hóa kịp thời

Thanh tra tỉnh Sơn La cho biết, thực hiện các chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới, Đảng ủy Thanh tra tỉnh đã tổ chức quán triệt và xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể.

Tại Hội nghị phổ biến, quán triệt các tài liệu, văn bản và định hướng tuyên truyền tháng 7/2026, Đảng ủy Thanh tra tỉnh tổ chức quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Trong đó, các nội dung trọng tâm của Chương trình hành động số 17-CTr/TU ngày 4/6/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Kế hoạch số 71-KH/ĐU ngày 12/6/2026 của Đảng ủy UBND tỉnh và Kế hoạch số 167/KH-UBND ngày 30/6/2026 của UBND tỉnh được triển khai đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động.

Theo Thanh tra tỉnh Sơn La, việc quán triệt được thực hiện nghiêm túc, kịp thời, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm và quyết tâm chính trị của cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, các chi bộ trực thuộc và đội ngũ đảng viên, công chức.

Đáng chú ý, Đảng ủy Thanh tra tỉnh không dừng ở việc phổ biến các chủ trương, mà nhanh chóng cụ thể hóa thành kế hoạch thực hiện.

Đảng ủy Thanh tra tỉnh ban hành Kế hoạch số 218-KH/ĐU, ngày 24/6/2026 để triển khai thực hiện kế hoạch của Đảng ủy UBND tỉnh về thực hiện Chương trình hành động Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, qua đó đưa các yêu cầu của Nghị quyết số 04-NQ/TW vào chương trình công tác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan Thanh tra tỉnh.

8 nhóm nhiệm vụ gắn với chức năng ngành Thanh tra

Điểm đáng chú ý trong Kế hoạch của Đảng uỷ Thanh tra tỉnh Sơn La là việc cụ thể hóa Nghị quyết số 04-NQ/TW thành 8 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm.

Trước hết là đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục và xây dựng văn hóa liêm chính. Nội dung phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được đưa vào sinh hoạt chi bộ định kỳ và sinh hoạt chuyên đề; đồng thời gắn với yêu cầu nâng cao đạo đức công vụ.

Cùng với đó, Đảng ủy Thanh tra tỉnh xác định rõ yêu cầu nêu cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Công tác kiểm tra, giám sát nội bộ được tăng cường nhằm kiểm soát quyền lực, ngăn chặn suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Một nhiệm vụ có tính đặc thù của ngành Thanh tra là chủ động rà soát, phát hiện những bất cập trong cơ chế, chính sách thông qua hoạt động thanh tra để kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, hoàn thiện.

Bí thư Đảng uỷ, Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc yêu cầu Uỷ ban kiểm tra Đảng ủy và các Chi bộ tăng cường kiểm tra định kỳ, đột xuất việc chấp hành kỷ luật công vụ, quy trình thanh tra, kiểm soát quyền lực nhằm ngăn chặn vi phạm từ sớm, từ xa. Ảnh: TK

Công tác phòng ngừa cũng được đặt trong mối liên hệ trực tiếp với hoạt động chuyên môn. Kế hoạch yêu cầu siết chặt kỷ luật trong hoạt động thanh tra, thực hiện kê khai tài sản, thu nhập; đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số.

Đảng ủy Thanh tra tỉnh cũng xác định nâng cao chất lượng thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Hoạt động thanh tra được định hướng tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực; đồng thời tăng cường đôn đốc thực hiện nghiêm các kết luận, kiến nghị sau thanh tra.

Trong phòng, chống lãng phí, kế hoạch đặt yêu cầu quản lý, sử dụng hiệu quả tài sản công, ngân sách và thời gian làm việc.

Cùng với đó là tăng cường phối hợp với các cơ quan trong khối nội chính, Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực của tỉnh; đồng thời nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát của Đảng, sức chiến đấu của các chi bộ và quản lý chặt chẽ đảng viên, công chức.

Theo Thanh tra tỉnh Sơn La, việc xây dựng kế hoạch được thực hiện theo nguyên tắc “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả và rõ thẩm quyền. Cách làm này nhằm gắn nhiệm vụ với trách nhiệm cụ thể, hạn chế tình trạng chung chung trong tổ chức thực hiện.

Kế hoạch cũng phân định tiến độ theo từng giai đoạn. Quý II/2026 hoàn thành việc quán triệt, triển khai các văn bản chỉ đạo. Quý III tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định, quy trình công tác thuộc thẩm quyền. Quý IV chủ động nghiên cứu, tham gia góp ý các đề án, phương án về tổ chức bộ máy, cơ chế hoạt động của ngành Thanh tra và các cơ quan trong khối nội chính khi có yêu cầu.

Các nhiệm vụ còn lại được xác định thực hiện thường xuyên, liên tục, gắn với chương trình công tác hằng năm của Đảng ủy, các chi bộ trực thuộc và cơ quan Thanh tra tỉnh.

Tăng kiểm tra, giám sát, ngăn vi phạm từ sớm

Mặc dù kế hoạch của Đảng uỷ Thanh tra tỉnh đã thể hiện tính đặc thù của ngành Thanh tra và phát huy vai trò nòng cốt trong phòng ngừa, phát hiện, xử lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tuy nhiên, Thanh tra tỉnh cũng thẳng thắn chỉ ra một số khó khăn, hạn chế trong việc duy trì tiến độ thực hiện.

Để khắc phục, Đảng ủy Thanh tra tỉnh xác định tiếp tục đổi mới hình thức quán triệt, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và thảo luận, tranh luận trong các buổi sinh hoạt chi bộ chuyên đề về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và xây dựng văn hóa liêm chính.

Cùng với đó là siết chặt tiến độ thực hiện kế hoạch của Đảng uỷ Thanh tra tỉnh. Đặc biệt, công tác kiểm tra, giám sát nội bộ tiếp tục được tăng cường. Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy và các chi bộ được yêu cầu thực hiện kiểm tra định kỳ, đột xuất việc chấp hành kỷ luật công vụ, quy trình thanh tra và kiểm soát quyền lực.

Mục tiêu được đặt ra là chủ động nhận diện, ngăn chặn vi phạm từ sớm, từ xa, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra Sơn La có kỷ luật, trách nhiệm và văn hóa liêm chính.