4 tháng đầu năm, XK toàn ngành đạt trên 14,5 tỷ USD, tăng 4,3% so với cùng kỳ. (Ảnh minh họa: TNI).

XK dệt may 4 tháng đầu năm đạt trên 14,5 tỷ USD, tăng 4,3%

XK dệt may 4 tháng đầu năm hiện tăng trưởng dương, song dự báo thị trường giai đoạn nửa cuối năm còn nhiều biến số, các doanh nghiệp được khuyến nghị chủ động xây dựng kế hoạch kinh doanh, và có kịch bản ứng phó phù hợp.

Số liệu thống kê cho thấy, 4 tháng đầu năm, XK toàn ngành đạt trên 14,5 tỷ USD, tăng 4,3% so với cùng kỳ. Tại thị trường Mỹ, Việt Nam duy trì vị trí dẫn đầu với 21,4% thị phần, cao hơn nhiều so với Bangladesh (11,1%), Trung Quốc (8,7%).

TS. Lê Tiến Trường, Chủ tịch HĐQT Vinatex nhận định, bức tranh hiện nay của ngành dệt may đang tồn tại một nghịch lý, kết quả sản xuất kinh doanh nửa đầu năm rất tích cực, nhưng các dữ liệu về kinh tế vĩ mô và nhu cầu tiêu thụ của các thị trường nhập khẩu chính đều không tốt. Theo đó, lãnh đạo Tập đoàn cho rằng, kết quả này có thể là vấn đề của tiến độ sản xuất ngắn hạn.

Bối cảnh năm 2026 có nhiều điểm tương đồng với năm 2022, khi kết quả 6 tháng đầu năm tương đối thuận lợi nhưng suy giảm rất nhanh vào nửa cuối năm. Do tính chất bất định của thị trường, đại diện phía DN cho rằng, ngay cả những đơn hàng hiện tại chốt đến quý III/2026 vẫn có thể coi là chưa chắc chắn…

Trong bối cảnh này, các đơn vị sản xuất dệt may được khuyến nghị chuẩn bị các kịch bản ứng phó từ sớm, từ xa; Các đơn vị cũng được yêu cầu tập trung tối đa năng lực quản trị, sản xuất để hiện thực hóa hiệu quả sản xuất kinh doanh trong tháng 5 và tháng 6, phấn đấu hoàn thành cao nhất kế hoạch nửa đầu năm 2026, theo dõi chặt chẽ diễn biến thị trường và xây dựng các kịch bản, phương án ứng phó cho giai đoạn cuối năm.

Năm 2026, ngành dệt may đặt mục tiêu xuất khẩu khoảng 49 tỷ USD, tương đương mức tăng trưởng 6% so với năm trước. Đây là con số đầy tham vọng trong bối cảnh nhu cầu tiêu thụ dệt may toàn cầu được dự báo chỉ tăng trưởng ở mức thấp từ 2–3% mỗi năm.

Con số trên cho thấy dệt may tiếp tục duy trì đà tăng trưởng ổn định bất chấp những biến động từ thị trường thế giới, và XK phủ sóng tại 135 thị trường; trong đó, Mỹ tiếp tục là thị trường lớn nhất khi chiếm xấp xỉ 40% tổng kim ngạch, theo sau là các đối tác lớn EU, Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc.

Các DN vẫn nỗ lực duy trì đơn hàng XK, nhất là tại các thị trường trọng điểm (Ảnh minh họa: TNI)

Duy trì đơn hàng XK, nhất là tại các thị trường trọng điểm

Các DN vẫn nỗ lực duy trì đơn hàng XK, nhất là tại các thị trường trọng điểm như Mỹ và châu Âu. Theo ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch VITAS, dù chi phí nguyên liệu và logistics tăng, DN vẫn cố gắng giữ đơn hàng và mở rộng thêm các thị trường mới có tiềm năng, theo đó đơn hàng không ngừng gia tăng.

Tuy nhiên, DN lại vấp phải việc thiếu nhân lực để đảm bảo hoàn thiện kịp tiến độ các đơn hàng.

Đà phục hồi sản xuất đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao tại nhiều địa phương, công nghiệp trọng điểm phía Nam. Ở nhóm DN may mặc, nhu cầu tuyển dụng cũng đang ở mức cao, với thu nhập bình quân khoảng 11 triệu đồng/tháng kèm thưởng lễ, Tết.

Các DN tuyển dụng lao động dệt may tháng 5/2026 đang rất sôi động với nhiều vị trí từ công nhân may, đến nhân viên kỹ thuật (lương dao động cho các vị trí công việc từ 8-14 triệu/tháng).

Các vị trí phổ biến gồm may mẫu, quản lý đơn hàng, kế hoạch sản xuất, và thợ may tay nghề cao. Mặc dù ngành dệt may đang thiếu lao động để đáp ứng các đơn hàng đã ký, nhưng DN vẫn khó tuyển dụng.

Tương tự tại Hà Nội và các tỉnh phía bắc, không chỉ các DN may mặc ở các khu công nghiệp mà các DN, các cơ sở sản xuất quy mô hộ gia đình cũng "khát" lao động. Trên các trang mạng xã hội, nhóm nghề nghiệp dệt may, nhóm tuyển dụng lao động cũng liên tục có thông tin đăng tuyển mới.

Hay như tại tỉnh Ninh Bình, hiện có gần 700 DN hoạt động trong lĩnh vực may mặc. So với các ngành nghề khác, ngành may mặc cần số lượng lao động lớn do đặc thù sản xuất gia công, đòi hỏi sự khéo léo của con người trong các khâu cắt, may, hoàn thiện mà máy móc chưa thể thay thế hoàn toàn. Trong những năm gần đây, chỉ số sản xuất ngành may mặc có sự tăng trưởng đều qua các năm. Chỉ số sử dụng lao động ngành may mặc trong 4 tháng đầu năm 2026 cho thấy xu hướng tăng qua các tháng.

Tuy nhiên so với nhu cầu thực tế, lượng lao động trong ngành vẫn chưa đáp ứng yêu cầu của DN, nên họ thường xuyên đăng thông tin tuyển dụng lao động nhưng tại các thời điểm, số lao động luôn “hụt” so với nhu cầu.

Các chuyên gia dự báo, thị trường lao động ngành dệt may trong năm 2026 vẫn bị thiếu hụt. Đặc biệt trong bối cảnh 4 tháng đầu năm, dệt may Việt Nam vẫn giữ được đà tăng trưởng ổn định. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động mở rộng, khai thác thêm các thị trường mới và bứt tốc sản xuất, giao hàng, vì thế nhu cầu tuyển dụng lao động là cấp thiết.

Mặc dù vậy, các doanh nghiệp đang phải thích ứng với một "luật chơi" mới khi đơn hàng phải giao nhanh hơn, giá cạnh tranh hơn và đặc biệt là chất lượng cao hơn. Trước sự tác động đó, xu hướng đổi mới công nghệ đang diễn ra mạnh mẽ hơn bao giờ hết với các doanh nghiệp may mặc. Qua đó, nhu cầu về nguồn nhân lực cũng chịu sự tác động không nhỏ.

Bản thân người lao động cũng phải thích ứng với đòi hỏi năng lực, kỹ năng nghề của công nhân thay đổi nhanh hơn. Để hoàn thành mục tiêu xuất khẩu 49 tỷ USD trong năm 2026, theo các chuyên gia, DN cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, có nhiều chế độ phúc lợi tốt để thu hút người lao động làm việc ổn định, lâu dài với dệt may.