Thanh tra Bộ Nội vụ chỉ rõ, về cơ bản, các văn bản quy phạm pháp luật đã được UBND TP Hà Nội và các đơn vị áp dụng theo đúng quy định và trình tự. Tuy nhiên, nhiều đơn vị ban hành quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức chưa kịp thời; nội dung họp xét nâng lương chưa thể hiện đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn của cán bộ, công chức; ở một số đơn vị, tỷ lệ cán bộ, công chức được nâng bậc lương trước thời hạn vượt quá 5%; một số trường hợp chưa bảo đảm thời gian giữ bậc lương cũ đã có quyết định nâng bậc lương mới…

Bên cạnh đó, việc nâng lương, phụ cấp thâm niên vượt khung khi chưa đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn, chưa đúng quy định; xếp lương khi chuyển ngạch từ doanh nghiệp Nhà nước vào làm việc trong cơ quan hành chính Nhà nước còn chưa kịp thời, phù hợp…

Thứ trưởng Văn Tất Thu đề nghị UBND TP Hà Nội có biện pháp khắc phục những hạn chế, tồn tại trong việc ban hành các quyết định; rút kinh nghiệm đối với các trường hợp xếp lương chưa phù hợp khi chuyển ngạch từ doanh nghiệp Nhà nước sang cơ quan hành chính Nhà nước. Đồng thời, tăng cường thanh tra, kiểm tra thực hiện công tác tổ chức, cán bộ và chính sách tiền lương để kịp thời phát hiện những thiếu sót, hạn chế và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền về những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn. Chỉ đạo các cơ quan tham mưu nghiên cứu, đề xuất việc sửa đổi bổ sung các quyết định có liên quan cho phù hợp với pháp luật hiện hành; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị nghiên cứu xây dựng ban hành tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng lương trước thời hạn.

Bộ Nội vụ sẽ tiến hành nghiên cứu những kiến nghị về chính sách tiền lương của UBND TP Hà Nội và các cơ quan, đơn vị để tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp, đáp ứng với tình hình thực tiễn.

Nguyễn Dung