Đảng bộ Cục VII xác định xây dựng văn hóa thanh tra theo tinh thần Nghị quyết 80 là nền tảng để nâng cao chất lượng thực thi công vụ. Ảnh: TH

Đặt con người làm trung tâm của văn hóa công vụ

Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị nhấn mạnh yêu cầu phát triển văn hóa phải lấy con người làm vị trí trung tâm – vừa là chủ thể, vừa là mục tiêu và động lực của sự phát triển. Theo đó, văn hóa công vụ trong ngành Thanh tra được cụ thể hóa bằng việc xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị kiên định, đạo đức trong sáng, tinh thông nghiệp vụ và tận tụy phục vụ Nhân dân.

Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, Đảng ủy Cục VII xác định xây dựng văn hóa thanh tra không chỉ là nhiệm vụ của cấp ủy hay lãnh đạo, mà là trách nhiệm tự giác của từng cán bộ, đảng viên, công chức. Văn hóa không dừng lại ở lời nói hay tác phong giao tiếp, mà phải thẩm thấu vào chất lượng từng cuộc thanh tra, tinh thần trách nhiệm và thái độ ứng xử chuẩn mực đối với cơ quan, tổ chức và người dân.

Trong thời gian qua, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng luôn được Đảng ủy Cục VII đặt lên hàng đầu. Thông qua sinh hoạt chi bộ, quán triệt nghị quyết, sinh hoạt chuyên đề và học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, mỗi cán bộ đều được nâng cao nhận thức về vai trò của văn hóa trong thực thi công vụ.

Đây cũng là nền tảng để hình thành ý thức tự giác rèn luyện phẩm chất, giữ gìn hình ảnh người cán bộ thanh tra khách quan, công tâm và trách nhiệm.

Lấy liêm chính làm nền tảng xây dựng văn hóa thanh tra

Trong bối cảnh đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực theo tinh thần chỉ đạo của Đảng, Đảng ủy Cục VII coi văn hóa liêm chính là nền tảng cốt lõi để xây dựng môi trường làm việc minh bạch và củng cố niềm tin của Nhân dân.

Một trong những nội dung được Đảng ủy Cục VII xác định là trọng tâm khi triển khai Nghị quyết số 80 là xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra có phẩm chất liêm chính, coi đây là nền tảng để hình thành văn hóa thanh tra và nâng cao chất lượng thực thi công vụ.

Theo Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục VII Hoàng Hưng, văn hóa thanh tra trước hết phải được xây dựng từ chính mỗi cán bộ, đảng viên thông qua việc rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, giữ gìn sự liêm khiết, khách quan và tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.

Đảng ủy Cục luôn yêu cầu cán bộ, công chức quán triệt sâu sắc các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chuẩn mực đạo đức công vụ và quy tắc ứng xử của ngành Thanh tra; đồng thời coi việc tự rèn luyện, tự kiểm điểm, "tự soi, tự sửa" là yêu cầu thường xuyên trong quá trình công tác.

Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục VII Hoàng Hưng. Ảnh: TH

Theo ông Hoàng Hưng, liêm chính không phải là khẩu hiệu suông mà phải thể hiện qua từng hành động, từng quyết định thanh tra. Đó là tuyệt đối không vụ lợi, không đùn đẩy trách nhiệm, luôn thượng tôn pháp luật và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước, tổ chức, cá nhân.

Bí thư Đảng ủy Cục VII cho rằng, xây dựng văn hóa thanh tra phải bắt đầu từ việc xây dựng văn hóa liêm chính trong nội bộ đơn vị. Mỗi cán bộ cần coi danh dự nghề nghiệp là giá trị cốt lõi, không ngừng học tập, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao năng lực chuyên môn và trách nhiệm trước Đảng, trước Nhân dân.

“Khi mỗi cán bộ đều làm việc với tinh thần khách quan, thượng tôn pháp luật và đặt lợi ích chung lên trên hết thì niềm tin của Nhân dân đối với hoạt động thanh tra sẽ ngày càng được củng cố”, Bí thư Đảng ủy Cục VII nhấn mạnh.

Để hiện thực hóa yêu cầu đó, Đảng ủy Cục VII gắn kết chặt chẽ việc xây dựng văn hóa liêm chính với siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ, tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ và đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Kết quả thực hiện nhiệm vụ, ý thức chấp hành kỷ luật và sự tín nhiệm của Nhân dân trở thành tiêu chí hàng đầu trong đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên hằng năm.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp gắn với đột phá chuyển đổi số

Cùng với xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, Cục VII đặc biệt coi trọng xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, kỷ cương và chuyên nghiệp.

Trong phân công nhiệm vụ, từng công việc đều được xác định rõ người thực hiện, rõ thời hạn, rõ trách nhiệm và gắn với kết quả cụ thể. Mỗi cán bộ được khuyến khích phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đồng thời đề cao sự phối hợp giữa các phòng nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết công việc.

Đơn vị cũng tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua gắn với phương châm "làm hết việc chứ không hết giờ", lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo đánh giá năng lực, trách nhiệm và mức độ hoàn thành công việc của mỗi cán bộ. Qua đó, từng bước hình thành tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp, nâng cao ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ.

Mỗi cán bộ được khuyến khích phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Ảnh: TH

Song song với đó, Cục VII đẩy mạnh cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, từng bước xây dựng môi trường làm việc số, minh bạch và hiện đại. Việc số hóa hồ sơ, khai thác dữ liệu điện tử và tham gia các đề án chuyển đổi số của Thanh tra Chính phủ không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công việc mà còn tạo chuyển biến trong tư duy quản trị, xây dựng văn hóa đổi mới và thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Theo Bí thư Đảng ủy Cục VII, chuyển đổi số không chỉ là giải pháp về công nghệ mà còn là quá trình đổi mới phương thức làm việc, nâng cao tính công khai, minh bạch, tăng cường trách nhiệm của mỗi cán bộ trong thực thi công vụ. Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nền thanh tra hiện đại theo tinh thần Nghị quyết số 80.

Thực tiễn triển khai Nghị quyết số 80 cho thấy, khi văn hóa được đặt ở vị trí trung tâm, chất lượng thực hiện nhiệm vụ cũng được nâng lên rõ rệt. Từ việc nâng cao nhận thức, xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính đến siết chặt kỷ luật, đổi mới phương thức làm việc và thúc đẩy chuyển đổi số đều hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra "bản lĩnh, liêm chính, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương và tận tụy phục vụ Nhân dân".

Thời gian tới, Đảng bộ Cục VII sẽ tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết số 80 bằng những việc làm thiết thực, gắn xây dựng văn hóa thanh tra với xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Qua đó, góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ thanh tra mẫu mực, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành Thanh tra và kỳ vọng của Đảng, Nhà nước, Nhân dân trong giai đoạn mới.