Ông Hoàng Văn Khoa, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Lào Cai trao đổi về việc xây dựng đội ngũ công chức kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ. Ảnh: Bùi Bình

Kỷ luật công vụ chỉ phát huy hiệu quả khi được thể hiện bằng trách nhiệm trong từng nhiệm vụ cụ thể. Đó cũng là tinh thần xuyên suốt của Phong trào thi đua "Ba nhất: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất" mà Thanh tra tỉnh Lào Cai triển khai, với trọng tâm là tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức.

Phong trào bám sát các lĩnh vực cốt lõi của ngành Thanh tra, từ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo đến phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Các tiêu chí thi đua đều hướng vào chất lượng thực thi công vụ và hiệu quả phục vụ Nhân dân.

Trọng tâm của phong trào là xây dựng đội ngũ công chức có bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương và tinh thần trách nhiệm cao. Mỗi cán bộ không chỉ thực hiện đúng quy chế làm việc mà còn phải phát huy vai trò nêu gương, giữ gìn văn hóa công vụ, nâng cao tinh thần phối hợp và ứng xử chuẩn mực trong quá trình giải quyết công việc.

Ông Hoàng Văn Khoa, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Lào Cai cho biết: "Điều chúng tôi hướng tới không chỉ là triển khai một phong trào thi đua, mà quan trọng hơn là tạo chuyển biến trong ý thức và trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức. Kỷ luật, kỷ cương phải được thể hiện trong từng nhiệm vụ chuyên môn; tinh thần gần dân phải được thể hiện qua từng buổi tiếp công dân, từng vụ việc khiếu nại, tố cáo và từng cuộc thanh tra".

Thông điệp ấy cũng được cụ thể hóa trong toàn bộ nội dung kế hoạch. Thay vì chỉ nhấn mạnh yêu cầu chấp hành kỷ luật, phong trào hướng tới nâng cao trách nhiệm trong từng lĩnh vực công tác. Mỗi cuộc thanh tra, mỗi buổi tiếp công dân hay mỗi vụ việc khiếu nại, tố cáo đều được đặt trong yêu cầu thực hiện đúng quy định, đúng thời hạn, khách quan, minh bạch và lấy hiệu quả giải quyết công việc làm thước đo.

Từ định hướng đó, các nhiệm vụ trọng tâm của ngành Thanh tra đều hướng tới nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ. Hoạt động thanh tra tiếp tục hướng đến nâng cao chất lượng các cuộc thanh tra theo kế hoạch, thanh tra chuyên đề và thanh tra đột xuất; coi trọng chất lượng kết luận thanh tra, kịp thời phát hiện những bất cập trong công tác quản lý để kiến nghị khắc phục. Cùng với đó là rà soát, xử lý tình trạng chồng chéo giữa thanh tra, kiểm tra và kiểm toán, góp phần giảm phiền hà cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Hoạt động thanh tra được Thanh tra tỉnh Lào Cai triển khai theo đúng quy định, hướng tới nâng cao chất lượng thực thi công vụ và hiệu quả quản lý nhà nước. Ảnh: Bùi Bình

Ở lĩnh vực tiếp công dân, yêu cầu đặt ra không chỉ là giải quyết đúng trình tự, thủ tục mà còn xử lý kịp thời các vụ việc ngay từ cơ sở, hạn chế phát sinh khiếu kiện vượt cấp, kéo dài. Việc tăng cường đối thoại, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu và đẩy mạnh ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được kỳ vọng sẽ nâng cao chất lượng giải quyết công việc.

Không chỉ vậy, Thanh tra tỉnh tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; tăng cường thanh tra trách nhiệm, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị và thực hành tiết kiệm trong quản lý, sử dụng tài sản công. Xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, minh bạch và chuyên nghiệp được xem là nền tảng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan thanh tra.

Đằng sau một phong trào thi đua là kỳ vọng tạo ra những chuyển biến thực chất trong thực thi công vụ. Khi kỷ luật trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm trở thành chuẩn mực trong mỗi cán bộ và chất lượng giải quyết công việc được đặt lên hàng đầu, hiệu quả hoạt động thanh tra sẽ được nâng lên. Đó cũng là nền tảng để xây dựng một nền hành chính liêm chính, chuyên nghiệp và gần dân hơn.