(Thanh tra) - Ngày 26/9, UBND tỉnh Phú Thọ tổ chức hội nghị công bố và trao quyết định điều động 50 công chức, viên chức cấp tỉnh về công tác tại cấp xã. Việc điều động, biệt phái cán bộ từ cấp tỉnh về công tác tại cấp xã nhằm kiện toàn tổ chức bộ máy, tăng cường năng lực cho cấp xã và khắc phục tình trạng thiếu hụt cán bộ có chuyên môn ở cơ sở.
Tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông và Giám đốc Sở Nội vụ Trần Việt Cường đã trao quyết định và tặng hoa cho 50 công chức, viên chức cấp tỉnh được điều động về công tác tại cấp xã, bao gồm 21 công chức, 29 viên chức với độ tuổi trung bình là 38 tuổi.
Các cán bộ này được điều động về công tác tại 36 xã, phường trên địa bàn tỉnh, trong đó có 4 đồng chí về 4 xã tại khu vực Phú Thọ; 25 đồng chí về 19 xã khu vực Hòa Bình; 21 đồng chí về 13 xã khu vực Vĩnh Phúc.
Phát biểu chỉ đạo, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông nhấn mạnh việc điều động công chức, viên chức cấp tỉnh về công tác tại cấp xã lần này thể hiện quyết tâm chính trị cao của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Phú Thọ trong việc kiện toàn tổ chức bộ máy, tăng cường năng lực cho cấp xã; khắc phục tình trạng thiếu hụt cán bộ có chuyên môn ở cơ sở, nhất là các lĩnh vực đặc thù như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, đất đai, xây dựng…
Ông cho biết, công tác điều động cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cấp xã được thực hiện trên cơ sở lựa chọn, xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo nguyên tắc: Đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ; đồng thời, gắn công tác điều động với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ lâu dài.
Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông đề nghị các cán bộ được điều động nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhanh chóng bắt nhịp với công việc ở cơ sở, gần dân, sát dân, tận tụy phục vụ Nhân dân; không ngừng rèn luyện, phấn đấu, trở thành những hạt nhân quan trọng trong bộ máy chính quyền cấp xã.
Ông yêu cầu UBND các xã, phường cần chủ động bố trí, phân công hợp lý để các đồng chí cán bộ, công chức, viên chức phát huy được năng lực, sở trường; quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi nhất về môi trường làm việc, nơi ở, sinh hoạt để các đồng chí yên tâm công tác.
Ông cũng yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh tiếp tục rà soát, mỗi sở, ngành cử 10 công chức, viên chức về biệt phái tại cấp xã từ 3 - 6 tháng. Phối hợp chặt chẽ với UBND các địa phương, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; đảm bảo thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Kết luận và Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Các sở, ban, ngành cũng phải khẩn trương triển khai kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp thông qua nhiều hình thức nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, quản lý hành chính, kỹ năng ứng dụng công nghệ, thông tin, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông khẳng định: “Việc điều động cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cấp xã không chỉ giải quyết yêu cầu trước mắt mà còn là giải pháp chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn mới”.
Thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, để khắc phục tình trạng thiếu nhân lực, kịp thời tăng cường năng lực cho cấp xã, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ đã ban hành Kế hoạch số 25/KH-TU ngày 19/9/2025 về việc tăng cường, điều động, biệt phái công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.
Giai đoạn 1, tỉnh sẽ tăng cường, điều động, biệt phái gần 400 công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh. Trong đó, điều động từ các sở, ban, ngành cấp tỉnh về công tác tại cấp xã 140 cán bộ công chức, viên chức; biệt phái khoảng 150 cán bộ công chức, viên chức; điều động từ xã thừa sang xã thiếu gần 100 công chức.
Từ đó, cơ cấu sắp xếp lại đội ngũ công chức, viên chức ở cấp xã; kịp thời bổ sung, tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cho các xã, phường, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau hợp nhất, sáp nhập, bảo đảm hoạt động đồng bộ, thông suốt.
