Thanh tra tỉnh Vĩnh Long chủ động sắp xếp bộ máy với tinh thần, trách nhiệm và quyết tâm cao. Ảnh: Diệp An

Kiện toàn bộ máy theo hướng "tinh - gọn - mạnh"

Thanh tra tỉnh Vĩnh Long cho biết, bám sát định hướng của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kết luận số 134-KL/TW ngày 28/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Đồng thời, nhanh chóng xây dựng Đề án thành lập Thanh tra tỉnh Vĩnh Long trên cơ sở hợp nhất 3 cơ quan: Thanh tra tỉnh Bến Tre, Thanh tra tỉnh Trà Vinh và Thanh tra tỉnh Vĩnh Long theo Nghị quyết số 226/NQ-HĐND và Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 2/7/2025 của UBND tỉnh Vĩnh Long.

Ngay sau đó, Thanh tra tỉnh Vĩnh Long đã tham mưu thành lập Văn phòng và các phòng chuyên môn nghiệp vụ theo Quyết định số 567/QĐ-UBND. Để tạo điều kiện thuận lợi cho công tác chuyên môn trên địa bàn sau hợp nhất, bên cạnh trụ sở chính đặt tại Trung tâm hành chính thành phố Vĩnh Long (số 88 Hoàng Thái Hiếu, phường Long Châu), đơn vị đã chủ động bố trí 2 phòng địa bàn linh hoạt.

Trong đó, Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 2 (đặt tại địa bàn tỉnh Trà Vinh cũ và Phòng Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo 3 (đặt tại địa bàn tỉnh Bến Tre cũ).

Thanh tra tỉnh Vĩnh Long cũng nhanh chóng phối hợp xử lý trụ sở dôi dư, giao Trung tâm Quản lý và Phát triển nhà quản lý theo đúng quy định tại Quyết định số 659/QĐ-UBND của UBND tỉnh Vĩnh Long. Việc điều chỉnh Kế hoạch thanh tra kịp thời (Quyết định số 879/QĐ-UBND) giúp các nhiệm vụ chuyên môn diễn ra liên tục, không bị gián đoạn hay ứ đọng.

Ngoài ra, Thanh tra tỉnh Vĩnh Long khẩn trương phân bổ biên chế các phòng và tiến hành điều động, bố trí cán bộ theo hướng dẫn. Đơn vị đã xây dựng và trình phê duyệt Đề án xác định vị trí việc làm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Tính đến đầu tháng 6 năm 2026, tổng số công chức hiện có là 257 người, 100% đạt trình độ chuyên môn và đào tạo phù hợp với vị trí việc làm được giao.

Nhằm nâng cao năng lực và chuẩn hóa đội ngũ công chức trong giai đoạn mới, Thanh tra tỉnh Vĩnh Long đã chú trọng đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng bằng cách cử công chức tham gia các lớp Cao cấp lý luận chính trị, Trung cấp chính trị, tham gia lớp nghiệp vụ Thanh tra viên cao cấp, Thanh tra viên. Tổ chức 14 lượt công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn về chuyên môn, quản lý nhà nước.

Trong kỳ đánh giá, xếp loại công chức năm 2025, toàn cơ quan có 52/324 công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 270/324 công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ và chỉ có 2 công chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ.

Thanh tra tỉnh Vĩnh Long đã thực hiện chính sách hỗ trợ cho các cán bộ, công chức, người lao động chuyển từ Bến Tre và Trà Vinh về Vĩnh Long làm việc với tổng kinh phí 4,048 tỷ đồng. Sự quan tâm kịp thời về nhà ở và chính sách đi lại đã giúp cán nhanh chóng ổn định cuộc sống và yên tâm làm việc.

Giải pháp trọng tâm giai đoạn 2026 – 2030

Nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Thanh tra tỉnh Vĩnh Long đã thực hiện các giải pháp trong cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin.

Theo đó, Thanh tra tỉnh Vĩnh Long đã tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quyết định số 613/QĐ-UBND bãi bỏ 5 thủ tục hành chính cấp huyện thuộc phạm vi quản lý của Thanh tra tỉnh và Quyết định số 617/QĐ-UBND, Quyết định số 2079/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung và phê duyệt 16 quy trình nội bộ trong tiếp nhận, giải quyết không phụ thuộc địa giới hành chính đối với các lĩnh vực tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, giải quyết tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Toàn cơ quan đã trang bị đồng bộ 2 máy chủ, 279 máy trạm, kết nối 1 đường truyền mạng truyền số liệu chuyên dùng và 2 đường truyền internet tốc độ cao liên thông giữa các cấp. Đơn vị vận hành hiệu quả Hệ thống quản lý văn bản, email công vụ, Cổng dịch vụ công của tỉnh và cơ sở dữ liệu quốc gia do Thanh tra Chính phủ triển khai. Nhờ đó, 100% hồ sơ thủ tục hành chính tiếp nhận (220/220 hồ sơ) đều được giải quyết đúng hạn.

Thanh tra tỉnh Vĩnh Long ban hành Kế hoạch Chuyển đổi số năm 2026, trình thẩm định dự án chỉnh lý và số hóa tài liệu lưu trữ thuộc lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng với dự kiến kinh phí 7,023 tỷ đồng, đồng thời phủ sóng việc sử dụng chữ ký số trong ký, phát hành văn bản điện tử.

Lãnh đạo Thanh tra tỉnh Vĩnh Long đánh giá, việc triển khai Nghị định số 141/2025/NĐ-CP và Thông tư số 02/2025/TT-TTCP về phân định thẩm quyền chính quyền 2 cấp trong lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại tố cáo và phòng chống tham nhũng tại UBND cấp xã đảm bảo tính thống nhất, khả thi cao và chưa ghi nhận bất kỳ phản ánh khó khăn, vướng mắc nào.

Bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy quy mô lớn cũng đặt ra một số thách thức nhất định. Sự thay đổi về tổ chức phần nào ảnh hưởng đến tâm tư của một số công chức không tiếp tục giữ vị trí lãnh đạo hoặc không tiếp tục làm công tác thanh tra, cũng như những xáo trộn nhỏ trong sinh hoạt gia đình do di chuyển địa bàn công tác.

Để tiếp tục giữ vững đà phát triển và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động trong giai đoạn 2026 - 2030, Thanh tra tỉnh Vĩnh Long tập trung thực hiện các nhóm giải pháp trọng tâm. Cụ thể:

Thanh tra tỉnh Vĩnh Long kiên định tinh gọn bộ máy, tiếp tục triển khai nghiêm túc Kết luận số 134-KL/TW, Nghị định số 141/2025/NĐ-CP và Thông tư số 02/2025/TT-TTCP để đảm bảo mô hình chính quyền 2 cấp vận hành ngày càng thông suốt, hiệu quả.

Tối ưu hóa vị trí việc làm, thực hiện tốt Đề án vị trí việc làm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP sau khi được phê duyệt; tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá công chức gắn liền với kết quả sản phẩm đầu ra.

Giữ vững kỷ cương, chính trị, tiếp tục duy trì và thực hiện tốt Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh Vĩnh Long, xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh về tư tưởng và tinh thông về nghiệp vụ.