Cán bộ Thanh tra tỉnh Lào Cai tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tiếp công dân và xử lý đơn thư. Ảnh: Bùi Bình

Nâng cao năng lực đội ngũ công chức

Thời gian qua, Thanh tra tỉnh Lào Cai luôn xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Việc đào tạo được triển khai trên cơ sở gắn với vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức và tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý. Nội dung bồi dưỡng không chỉ tập trung vào kiến thức chuyên môn nghiệp vụ thanh tra mà còn chú trọng nâng cao kỹ năng quản lý, điều hành và ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc.

Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu, kỹ năng số được xem là một trong những năng lực quan trọng đối với đội ngũ công chức. Thông qua các chương trình đào tạo, nhiều công chức đã từng bước nâng cao khả năng khai thác, sử dụng các phần mềm quản lý, hệ thống dữ liệu điện tử và các nền tảng phục vụ công tác chuyên môn.

Ông Nguyễn Trung Triều, Chánh Thanh tra tỉnh Lào Cai cho biết: “Việc nâng cao kỹ năng số cho đội ngũ công chức không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong hoạt động của ngành thanh tra. Đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới”.

Bên cạnh việc cử công chức tham gia các lớp đào tạo do Trung ương và tỉnh tổ chức, Thanh tra tỉnh cũng chủ động tổ chức nhiều hình thức bồi dưỡng nội bộ. Qua đó giúp công chức cập nhật kịp thời kiến thức mới, chia sẻ kinh nghiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Ông Nguyễn Trung Triều phát biểu tại lớp tập huấn nghiệp vụ tiếp công dân, giải quyết đơn thư do Thanh tra tỉnh Lào Cai tổ chức. Ảnh: Bùi Bình

Đẩy mạnh bồi dưỡng kỹ năng số

Nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ chuyển đổi số, Thanh tra tỉnh Lào Cai đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ công chức.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, Thanh tra tỉnh sẽ cử công chức tham gia nhiều lớp đào tạo, tập huấn liên quan đến chuyển đổi số, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác dữ liệu điện tử và sử dụng các nền tảng phục vụ công tác quản lý.

Năm 2026, dự kiến hơn 80 công chức của Thanh tra tỉnh sẽ tham gia các chương trình bồi dưỡng về kỹ năng số và công nghệ thông tin. Nội dung đào tạo tập trung vào các kỹ năng như sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ, xử lý văn bản điện tử, khai thác hệ thống thông tin phục vụ công tác thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Bên cạnh đó, các lớp tập huấn phổ biến kiến thức về an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu và kỹ năng sử dụng các công cụ số trong công việc cũng sẽ được tổ chức thường xuyên.

Theo Chánh Thanh tra tỉnh, việc trang bị kỹ năng số cho công chức không chỉ giúp nâng cao hiệu quả xử lý công việc mà còn góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và chuyên nghiệp.

“Trong thời gian tới, Thanh tra tỉnh sẽ tiếp tục chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho đội ngũ công chức. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng công tác thanh tra, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”,  lãnh đạo Thanh tra tỉnh nhấn mạnh.

Thực tế cho thấy, việc nâng cao kỹ năng số đang trở thành xu hướng tất yếu trong quá trình xây dựng chính quyền số. Đối với ngành thanh tra, việc ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý mà còn góp phần tăng cường tính minh bạch, công khai trong hoạt động của cơ quan nhà nước.

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức năm 2026 của Thanh tra tỉnh Lào Cai được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực chuyên môn vững vàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.