Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh đề nghị trường tập trung triển khai thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được phê duyệt. Ảnh: TH

Báo cáo công tác 6 tháng đầu năm, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Viết Thạch cho biết, thực hiện Kế hoạch số 2148/KH-TTCP ngày 6/12/2021 về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Thanh tra năm 2022, tính đến ngày 20/6/2022, nhà trường đã tổ chức 16 lớp cho 1.607 học viên, hoàn thành 100% chỉ tiêu mở lớp trong 6 tháng đầu năm được giao.

Đối với các lớp ngoài kế hoạch, đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn  kỹ năng, nghiệp vụ của bộ, ngành, địa phương, nhà trường đã tổ chức 8 lớp cho 1.012 học

Công tác quản lý các khóa học cơ bản được nâng lên đáng kể, chủ nhiệm lớp đã hoàn thành nhiệm vụ quản lý, tổ chức lớp học.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, tình hình dịch bệnh Covid diễn biến phức tạp, để kiểm soát dịch hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt, nhà trường đã chỉ đạo việc triển khai xây dựng phòng học online, nâng cấp phần mềm học trực tuyến, thực hiện nghiêm quy định về tổ chức, quản lý lớp học trực tuyến.

Đến thời điểm hiện nay, việc tổ chức các khóa bồi dưỡng, tập huấn kiến thức theo hình thức trực tuyến đã đi vào nề nếp và đáp ứng một phần nhu cầu nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của cán bộ, công chức các đơn vị.

Đồng thời, tổ chức, quản lý lớp, việc xây dựng lịch giảng, sắp xếp, bố trí giảng viên linh hoạt, hợp lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, hướng tới xây dựng, phát triển Trường Cán bộ Thanh tra trở thành đơn vị đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên nghiệp, hiện đại, nhà trường chủ trương: Tích cực phát triển thị trường đào tạo, bên cạnh việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo chức nghiệp, phải không ngừng đẩy mạnh liên kết với các bộ, ngành, địa phương tổ chức bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ, nâng cao năng lực làm việc thực tế cho công chức, viên chức theo yêu cầu vị trí việc làm.

Trong 6 tháng đầu năm 2022, với lợi thế là đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ, có bề dầy kinh nghiệm, uy tín trong đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, nhà trường đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 6 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ thanh tra, kiến thức phòng, chống tham nhũng và kiểm soát tài sản, thu nhập ở khu vực tư...

Ngoài ra, cập nhật kiến thức, thường xuyên rà soát, bổ sung, làm mới ngân hàng đề thi; công tác chấm thi thực hiện nghiêm túc, đúng quy chế và đảm bảo kịp thời phục vụ cho việc xét kết quả và cấp chứng chỉ.

Nhà trường đã mở rộng phạm vi, đối tượng đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng triển khai một cách bài bản ở tất cả các khoá đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, trọng tâm là: Chất lượng giảng dạy, khung chương trình, giáo trình, tài liệu, công tác tổ chức, quản lý lớp học... để từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.

Toàn cảnh hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm của Trường Cán bộ Thanh tra. Ảnh: TH

Đặc biệt là không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng theo phương châm lấy hiệu quả thiết thực đối với học viên là yếu tố then chốt để xây dựng, phát triển. Vì vậy, ngoài việc tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng theo chức nghiệp (thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp), nhà trường mở rộng các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn, bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng... chuyển từ bồi dưỡng lý thuyết sang phát triển kỹ năng nghiệp vụ, nhằm trang bị kỹ năng để học viên thực hiện tốt hơn công việc được giao...

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Tổng Thanh tra Trần Văn Minh ghi nhận những kết quả mà trường đã đạt được trong thời gian vừa qua.

Nhà trường đã tạo ra được sự thống nhất đoàn kết giữa lãnh đạo Đảng ủy với cán bộ giáo viên, sự phối hợp tốt giữa các khoa. Nỗ lực nâng cao một bước về tạo dựng thương hiệu Trường Cán bộ Thanh tra. Hoàn thành bước đầu cơ chế tự chủ; mở rộng kế hoạch đào tạo ngoài kế hoạch đào tạo ngành Thanh tra.

Đặc biệt là vượt qua khó khăn hoàn thành mục tiêu nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng… góp phần quan trọng thành công vào kết quả 6 tháng đầu năm.

Phát huy những việc đã làm được, khắc phục những hạn chế trong 6 tháng đầu năm 2022, Phó Tổng Thanh tra đề nghị, trong thời gian tới Trường Cán bộ Thanh tra  tiếp tục tập trung tổ chức triển khai thực hiện tốt kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2022 được Tổng Thanh tra Chính phủ phê duyệt.

Tiếp tục duy trì phương án tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ thanh tra linh hoạt ứng phó với diễn biến phức tạp của dịch Covid-19.

Đưa 2 bộ tài liệu đào tạo, bồi dưỡng thanh tra viên, thanh tra viên chính đã được Tổng Thanh tra Chính phủ phê duyệt vào giảng dạy trong quý III/2022; tiếp tục rà soát, nghiên cứu nâng cao chất lượng giáo trình, tài liệu.

Học hỏi kinh nghiệm, tích cực, chủ động mở rộng thị trường, liên hết đào tạo, bồi dưỡng với các đơn vị đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho các bộ, ngành, địa phương, qua đó nâng cao nguồn lực tài chính, góp phần đảm bảo các hoạt động của nhà trường và nâng cao đời sống người lao động trong trường...