Theo dõi Báo Thanh tra trên
Thứ tư, 18/03/2015 - 14:24
(Thanh tra) - Phó Chánh Thanh tra Bộ Công thương Lê Việt Long cho biết, thực hiện chương trình công tác, Thanh tra Bộ vừa tham gia tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ cho Hội Thanh tra vùng Cẩm Phả - Hạ Long.
Hội Thanh tra vùng Cẩm Phả - Hạ Long chụp ảnh lưu niệm
Theo ông Hoàng Văn Dưỡng, Trưởng ban Liên lạc Hội Thanh tra vùng Cẩm Phả, Hạ Long, căn cứ vào chương trình kế hoạch và sự hướng dẫn của Ban Thanh tra Tập đoàn Vinacomin, ngay từ đầu năm, các đơn vị thanh tra trong vùng Cẩm Phả - Hạ Long luôn chủ động đề xuất với thủ trưởng để xây dựng chương trình thanh, kiểm tra của đơn vị mình. Nội dung thanh tra, kiểm tra tập trung vào những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực như: Quản lý lao động và tiền lương, tiền thưởng; quản lý mua bán vật tư, thiết bị, quản lý đầu tư xây dựng cơ bản; quản lý bảo vệ tài sản tài nguyên than; công tác thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, lãng phí...
Các đơn vị trong vùng Cẩm Phả - Hạ Long đã tiến hành nhiều cuộc thanh, kiểm tra thường xuyên và đột xuất. Qua đó, kịp thời ngăn chặn, phòng ngừa được nhiều vụ vi phạm trong việc quản lý tài sản, tài nguyên than không để xảy ra các vụ việc tiêu cực lớn. Đồng thời, tích cực kiểm tra thường xuyên để kịp thời ngăn ngừa, phát hiện xử lý các vụ việc vi phạm nhỏ lẻ khác đem lại hiệu quả sản xuất kinh doanh cho đơn vị, tạo được niềm tin của người lao động đối với công tác thanh, kiểm tra.
Công tác giải quyết đơn thư khiếu nại (KN), tố cáo (TC) của thanh tra các đơn vị vùng Cẩm Phả - Hạ Long luôn được thực hiện đúng qui định của luật với phương châm giải quyết đơn thư KN dứt điểm tại chỗ, không để kéo dài, đúng thời hạn và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm, không để đơn thư khiếu tố vượt cấp. Các đơn vị đã chủ động xây dựng quy chế tiếp dân và luôn duy trì quy chế tiếp dân theo đúng quy định của pháp luật và các văn bản hướng dẫn công tác tiếp dân của Thủ tướng Chính phủ. Kết quả, qua công tác tiếp dân phần lớn đã giải quyết được ý kiến, nguyện vọng lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Các đơn vị thanh tra trong vùng Cẩm Phả và một số đơn vị Hạ Long đã luôn coi trọng phối kết hợp với các cơ quan như: Hội đồng Phổ biến giáo dục pháp luật tỉnh Quảng Ninh; Hội Luật gia; Câu lạc bộ Pháp chế doanh nghiệp tỉnh; Công an; Tòa án; Viện KSND và thẩm phán địa phương; Ban Thanh tra; Ban Pháp chế Tập đoàn... để tổ chức các cuộc thi viết về tìm hiểu pháp luật và phổ biến tuyên truyền giáo dục pháp luật mới tới công nhân viên chức lao động.
Năm 2015, Hội Thanh tra vùng Cẩm Phả - Hạ Long tập trung làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết của Đảng và quy định của Nhà nước, thực hiện Luật Thanh tra và giải quyết KN, TC; quy chế tiếp dân, dân chủ trong doanh nghiệp và một số quy định khác trong từng doanh nghiệp để phối hợp thực hiện; phối hợp với chính quyền địa phương, Tập đoàn Vinacomin và các cơ quan, ban, ngành trong tỉnh làm tốt công tác pháp chế; mở lớp bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ mới tới cán bộ làm thanh tra các Cty, đơn vị thực hiện tốt nội quy, quy định của cấp trên; chuyển tải tới người lao động để hiểu biết và thực hiện; tiếp nhận và giải quyết dứt điểm đơn thư KN, TC của công nhân viên chức; phối kết hợp các phòng, ban trong Cty, đơn vị trong vùng tham mưu xem xét giải quyết kịp thời ngay từ cấp cơ sở không để đơn thư phát sinh và đơn thư gửi vượt cấp. Thực hiện tốt công tác tiếp dân; quy chế dân chủ trong từng đơn vị; tăng cường làm tốt công tác thanh kiểm tra đột xuất, thường xuyên thực hiện theo chương trình của Cty và Tập đoàn đã đề ra.
P.V
Ý kiến bình luận:
Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!
(Thanh tra) - Sáng 17/8, Thanh tra tỉnh Tây Ninh tổ chức công bố quyết định thanh tra việc chấp hành pháp luật về công tác quản lý, giao nền 2 tuyến dân cư vượt lũ Kênh Bùi Mới và Kênh Bùi Mới - Bảy Mét trên địa bàn xã Tân Lập (cũ), nay là xã Nhơn Hòa Lập, tỉnh Tây Ninh.
Thu Huyền
(Thanh tra) - Nghị quyết số 80-NQ/TW xác định văn hóa là nền tảng tinh thần, đồng thời là động lực và nguồn lực nội sinh quan trọng cho phát triển. Tại Cục VIII, tinh thần đó được cụ thể hóa từ chính công việc hằng ngày: đề cao kỷ luật, trách nhiệm, liêm chính; thực hiện “6 rõ”, “làm hết việc chứ không hết giờ”; chủ động đổi mới, chuyển đổi số, từng bước xây dựng văn hóa công vụ trở thành sức mạnh nội sinh.
Thái Hải
Trọng Tài
Trung Hà
Thu Huyền
Thu Huyền
PV
Hương Giang
Trí Vũ
Thu Huyền
Hương Giang
Thiên Tâm
T.Vân
Hương Trà
Thái Hải
B.S
Thái Hải