Với đặc điểm đòi hỏi tính kiên nhẫn, khéo léo, lực lượng lao động của ngành May chủ yếu là lao động nữ. Ảnh minh họa

Hiện cả nước có khoảng 6.000 doanh nghiệp dệt may; thu hút hơn 2,5 triệu lao động; chiếm khoảng 25% lao động của khu vực kinh tế công nghiệp Việt Nam. Quy trình may dây chuyền tại Việt Nam cần nhiều công lao động gồm các công đoạn như cắt, may và thiết kế. 

Với đặc điểm đòi hỏi tính kiên nhẫn, khéo léo, lực lượng lao động của ngành May chủ yếu là lao động nữ. Phần lớn các doanh nghiệp may mặc thuộc khu vực kinh tế tư nhân (84%); tập trung ở Đông Nam bộ (60%) và đồng bằng sông Hồng. 

Vì những lý do đó, ngành May mặc được ưu tiên để thực hiện chiến dịch thanh tra năm 2015.

Với mục đích tiến hành thanh tra, hướng dẫn, tư vấn các thông tin về pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, chiến dịch sẽ diễn ra ở ngành May mặc tại 12 tỉnh, TP gồm: Hà Nội, Hà Nam, Hải Dương, Quảng Ninh, Cao Bằng, Thanh Hóa, Thừa Thiên - Huế, Đà Nẵng, Bình Định, Bến Tre, Đồng Nai, TP Hồ Chí Minh. 

Theo kế hoạch, chiến dịch thanh tra lao động do Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH và ILO phối hợp tổ chức dự kiến thực hiện từ tháng 5/2015 và kết thúc vào tháng 9/2015. Tính trung bình, mỗi tháng sẽ thực hiện chiến dịch tại 3 tỉnh, TP.

Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH sẽ phối hợp với Thanh tra Sở thực hiện chiến dịch tại 7 tỉnh là: Cao Bằng, Hà Nam, Thanh Hóa, Đà Nẵng, Bình Định, Bến Tre, TP Hồ Chí Minh. 5 tỉnh còn lại sẽ được thực hiện bởi Thanh tra Sở LĐ-TB&XH dưới sự hướng dẫn về kỹ thuật của Thanh tra Bộ. 

Chánh Thanh tra Nguyễn Văn Tiến cho biết, sau khi đánh giá tổng kết những kết quả đạt được năm 2015, chiến dịch có thể diễn ra ở quy mô lớn hơn trong những năm tiếp theo và đối với các ngành sản xuất kinh doanh khác.

Nguyễn Dung