Chỉ riêng tháng 8/2026, phiên giao dịch việc làm online giữa 8 tỉnh, thành khu vực phía Bắc ghi nhận tuyển dụng hơn 106.000 lao động. Hà Nội sắp tổ chức phiên giao dịch việc làm ngành xây dựng - giao thông, thu hút 30 - 50 doanh nghiệp với hàng loạt vị trí việc làm.

Trong khi đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, tháng 8 tổ chức 13 phiên sàn giao dịch việc làm, giới thiệu việc cho khoảng hơn 68.900 lượt người.

Người lao động tham gia các phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm

Áp lực dịch chuyển chất lượng nhân sự ngày càng lớn

Trước hết phải kể đến thị trường lao động tại Hà Nội. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bức tranh việc làm tại Thủ đô trong tháng 8/2026 dự báo sẽ tiếp tục sôi động nhưng áp lực dịch chuyển chất lượng nhân sự sẽ ngày càng lớn hơn.

Trung tâm cho biết, vào ngày 25/8 tới, sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành xây dựng - cơ khí - giao thông, thu hút từ 30 - 50 doanh nghiệp gồm: Nhà thầu xây dựng, đơn vị sản xuất cơ khí, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực giao thông và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực xây dựng và hạ tầng ngày càng tăng cao do tiến độ dồn dập từ các siêu dự án. Ngành xây dựng bước vào làn sóng cạnh tranh khốc liệt, nhiều tổng thầu buộc phải nâng cao đãi ngộ, thu nhập kỹ sư đạt 30 - 55 triệu đồng/tháng, công nhân kỹ thuật đạt 22 - 29 triệu đồng/tháng, thợ lái máy chuyên nghiệp đạt từ 16 - 65 triệu đồng/tháng.

Các doanh nghiệp sẽ trực tiếp tuyển dụng nhiều vị trí việc làm từ lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật, công nhân cơ khí, thợ hàn, thợ vận hành máy móc đến cán bộ kỹ thuật, kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, kỹ sư giao thông, quản lý dự án và nhiều vị trí chuyên môn khác.

Trước đó, trong tháng 7/2026, kinh tế Thủ đô tiếp tục chứng kiến đà tăng trưởng vững chắc và toàn diện, phản ánh rõ nét qua bối cảnh kinh tế - xã hội và bức tranh tuyển dụng của các doanh nghiệp. Thị trường lao động Hà Nội ghi nhận sự bùng nổ lớn ở khối công nghiệp – xây dựng. Sự tăng tốc thi công đồng loạt của hàng loạt đại dự án hạ tầng và siêu công trình trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đã tạo ra một "cơn khát" nhân lực khổng lồ.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố trong tháng 7 ước đạt 40.000 vị trí việc làm. Mức lương chào mời chủ đạo nằm ở dải 10 - 20 triệu đồng/tháng (chiếm 53,3%).

Các trung tâm việc làm tăng cường kết nối nguồn nhân lực giữa các địa phương, cho thấy nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đang ở mức cao. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm

Tuyển dụng online của 8 địa phương, lên tới 106.457 lao động

Trong khi đó, ngày hội việc làm trực tiếp, trực tuyến năm 2026 do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM tổ chức tại 13 điểm vào ngày 11/8 vừa diễn ra, có 91 doanh nghiệp ở thành phố đã tuyển gần 12.000 lao động, trong đó nhiều nhà máy cần tới 1.000 công nhân.

Nhu cầu lớn nhất tập trung ở nhóm sản xuất. Đáng chú ý như, Công ty TNHH Techtronic Tools (Việt Nam) cần 1.000 nhân viên sản xuất, thu nhập 11-13 triệu đồng mỗi tháng, gồm lương, phụ cấp và tiền tăng ca.

Nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng tháng 13, thưởng năng suất, phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ đi lại, suất ăn giữa ca và khám sức khỏe định kỳ để thu hút lao động.

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM Nguyễn Văn Hạnh Thục cho biết, trong tháng 8, Trung tâm đặt mục tiêu tổ chức 13 phiên giao dịch việc làm, tư vấn và giới thiệu việc làm cho 68.900 lượt người, giới thiệu việc làm cho 3.010 người, trong đó khoảng 30% sẽ được tuyển dụng thành công.

Theo dự báo, vào giai đoạn cuối năm, nhu cầu nhân lực tại TPHCM có xu hướng gia tăng mạnh, tập trung chủ yếu vào nhóm lao động phổ thông, công việc đơn giản và vận hành máy móc.

Một điểm sáng nữa của thị trường lao động phải kể đến phiên giao dịch việc làm trực tuyến tháng 8 năm 2026 lần thứ nhất vừa diễn ra nhờ sự “bắt tay” giữa 8 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Thái Nguyên, Lạng Sơn và Cao Bằng. Dự kiến tổ chức nhiều phiên từ nay đến cuối năm.

Phiên giao dịch online, có 165 doanh nghiệp tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới 106.457 lao động cho 125 vị trí việc làm.

Quy mô nhu cầu tuyển dụng lớn cho thấy thị trường lao động tại các địa phương đang có nhu cầu cao, đặc biệt trong các ngành sản xuất, công nghiệp và dịch vụ. Lao động phổ thông chiếm hơn 82% nhu cầu tuyển dụng.

Đối với lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 10.214 lao động; nhóm lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên có 8.521 vị trí việc làm.

Cơ cấu trên phản ánh khá rõ nhu cầu nhân lực hiện nay của doanh nghiệp: Nhu cầu cần lao động trực tiếp vẫn chiếm tỷ trọng rất lớn, trong khi nhu cầu đối với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật tiếp tục được duy trì ở nhiều lĩnh vực.

Kết quả này cho thấy việc liên kết giữa các trung tâm dịch vụ việc làm đang từng bước hình thành mạng lưới kết nối cung - cầu lao động liên tỉnh, giúp người lao động có thêm lựa chọn việc làm và doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực ngoài địa bàn.

Sự sôi động của thị trường lao động kể trên, cho thấy nhu cầu tuyển dụng nửa cuối năm tiếp tục khởi sắc.