Bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình triển khai thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp cũng gặp khó khăn cần được tháo gỡ. Ảnh: Nhật Minh

Theo báo cáo của các xã, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu mang lại nhiều kết quả tích cực như rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý, tăng cường giám sát của Nhân dân và cải thiện chất lượng phục vụ. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện đúng quy định, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động cơ quan.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, các xã cũng gặp nhiều khó khăn cần được tháo gỡ. Cụ thể, sau sáp nhập, số đầu công việc nhiều nhưng số lượng biên chế được giao hiện nay ít, nên chưa đáp ứng đủ yêu cầu so với khối lượng công việc phải xử lý.

Bên cạnh đó, trụ sở làm việc của các cơ quan, đoàn thể, phòng, ban, trên địa bàn chưa đảm bảo đủ điều kiện để hoạt động. Nhiều trang thiết bị phục vụ công tác chuyên môn và phục vụ người dân được trưng dụng từ đơn vị cũ bị xuống cấp, chưa đáp ứng yêu cầu làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Tổ công tác Sở Nội vụ An Giang làm việc với các xã tháo gỡ khó khăn trong triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: baoangiang.com.vn

Các xã cũng chưa có kho lưu trữ chuyên dụng, tài liệu đang được lưu trữ tạm thời, tiềm ẩn nguy cơ hư hỏng; một số lĩnh vực mới được phân cấp, phân quyền còn lúng túng trong tổ chức thực hiện; công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công chức xã còn chưa theo kịp yêu cầu…

Từ thực tế đó, các địa phương kiến nghị tỉnh hỗ trợ kinh phí sửa chữa, nâng cấp trụ sở, bổ sung trang thiết bị, bố trí nhà công vụ cho cán bộ xa nhà; đồng thời tăng cường tập huấn chuyên sâu, bổ sung biên chế phù hợp cho cấp xã.

Tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ An Giang Trương Long Hồ ghi nhận các kiến nghị, đồng thời đề nghị các xã ưu tiên nguồn lực cho trung tâm phục vụ hành chính công; tận dụng, khai thác lại thiết bị hiện có; quan tâm chính sách nhà ở công vụ; rà soát, điều chỉnh vị trí việc làm, biên chế công chức cấp xã để nâng cao hiệu quả hoạt động.