Các đại biểu thảo luận tại hội nghị

Dự án CCHC được Ninh Bình triển khai tại 10 sở, ngành và 7/8 huyện, thị, thành phố, tập trung vào 3 nhóm giải pháp chính gồm: Cải tiến dịch vụ công; tăng cường năng lực giảm nghèo cho chính quyền cơ sở và tăng cường năng lực nhằm phát huy nội lực của cộng đồng thực hiện giảm nghèo bền vững.

Các đại biểu tham dự hội nghị đã thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm trong việc triển khai các nhóm mục tiêu của dự án về hỗ trợ nâng cao năng lực của cán bộ cơ sở; lồng ghép giới trong các chương trình phát triển kinh tế - xã hội; hoàn thiện cơ chế phối hợp 3 cấp trong các lĩnh vực cung cấp dịch vụ công...

Trong quá trình thực hiện dự án CCHC giai đoạn 2001 - 2010 và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2006 - 2010, Ban Quản lý dự án đã biên soạn cuốn cẩm nang về công tác giảm nghèo kịp thời khắc phục những hạn chế về trình độ, kỹ năng của cán bộ cơ sở trong công tác giảm nghèo. Bên cạnh đó, Ban quản lý dự án cũng đã phối hợp với trường Chính trị tỉnh tiến hành mở các lớp bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ về quản lý hành chính cho đội ngũ cán bộ cơ sở; đồng thời hỗ trợ thực hiện cơ chế một cửa và một cửa liên thông ở một số nơi như: TP Ninh Bình, Sở Kế hoạch Đầu tư, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội… và xây dựng hệ thống các chỉ tiêu theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình giúp cải tiến phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ công chức trong tỉnh.

Qua 5 năm thực hiện, bằng phương pháp hỗ trợ thiết thực và phù hợp, dự án CCHC giai đoạn II Ninh Bình đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực như: Giảm nghèo, bình đẳng giới, dân chủ ở cơ sở… góp phần quan trọng vào công cuộc đổi mới trên địa bàn tỉnh.

Đánh giá về hiệu quả của việc thực hiện dự án CCHC tại Ninh Bình, ông Alf  Persson, Cố vấn trưởng dự án cho biết: “Tôi đã tham gia dự CCHC tại Việt Nam từ năm 1995. Theo tôi, dự án CCHC của tỉnh Ninh Bình là một trong những dự án thành công trong việc sử dụng kết quả đầu ra và các nguồn lực của dự án”.

Nguyễn Trường