(Thanh tra) - Ủng hộ bổ sung ngày 27/7 (Ngày Thương binh - Liệt sĩ) là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, đại biểu Quốc hội cho rằng đây không đơn thuần là thêm một ngày nghỉ để vui chơi, mà là dành một khoảng thời gian chung của quốc gia cho hoạt động tưởng niệm, thăm hỏi gia đình chính sách.
Chiều 21/10, Quốc hội thảo luận tại tổ dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm. Một trong những nội dung được đại biểu đề xuất là bổ sung ngày 27/7 (Ngày Thương binh - Liệt sĩ) là ngày nghỉ hưởng nguyên lương.
Trước đó, trình bày tờ trình trước Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết Chính phủ đề xuất bổ sung thời hạn thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm vào Bộ luật Lao động.
Theo dự thảo luật, trên cơ sở quyết định của Thủ tướng, Bộ trưởng Nội vụ thông báo lịch nghỉ lễ, Tết của năm sau trước ngày 30/9.
Chính phủ cũng trình đề xuất đưa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào danh sách ngày nghỉ lễ, Tết trong Bộ luật Lao động. Người lao động được nghỉ một ngày, hưởng nguyên lương.
Nội dung này, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, nhằm thể chế hóa chủ trương phát triển văn hóa Việt Nam.
Quốc hội đã có nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, ngày nghỉ này chưa được ghi nhận trong Bộ luật Lao động nên cần bổ sung để bảo đảm thống nhất.
Như vậy, theo đề xuất của Chính phủ, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết.
Cụ thể, Tết Dương lịch 1 ngày (1/1 dương lịch), Tết Âm lịch 5 ngày, Ngày Chiến thắng 1 ngày (30/4 dương lịch), Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (1/5 dương lịch), Quốc khánh 2 ngày (2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau), Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch) và Ngày Văn hóa Việt Nam 1 ngày (24/11 dương lịch).
Cơ quan thẩm tra là Ủy ban Văn hóa và Xã hội tán thành bổ sung “Ngày Văn hóa Việt Nam” (24/11), người lao động nghỉ, hưởng nguyên lương.
Cùng với đó, theo Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh, có ý kiến trong cơ quan thẩm tra đề nghị nghiên cứu bổ sung ngày 27/7 (Ngày Thương binh - Liệt sĩ) là ngày nghỉ hưởng nguyên lương.
Phát biểu tại tổ, đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Kim Thoa (đoàn Vĩnh Long) bày tỏ ủng hộ bổ sung ngày 27/7 (Ngày Thương binh - Liệt sĩ) là ngày nghỉ hưởng nguyên lương.
Theo bà Thoa, ngày 27/7 mang ý nghĩa lịch sử, chính trị và nhân văn sâu sắc, là dịp để toàn xã hội tri ân người có công, giáo dục truyền thống yêu nước, trách nhiệm và đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” cho thế hệ trẻ.
“Đây không đơn thuần là thêm một ngày nghỉ để vui chơi, mà là dành một khoảng thời gian chung của quốc gia cho hoạt động tưởng niệm, thăm hỏi, chăm lo gia đình chính sách và giáo dục truyền thống”, đại biểu nhấn mạnh.
Nếu bổ sung thêm ngày 27/7 là ngày nghỉ được hưởng nguyên lương, đại biểu Thoa cho rằng số ngày nghỉ trong năm của Việt Nam so với một số quốc gia là không phải quá nhiều.
Đại biểu còn cho rằng việc bổ sung ngày 27/7 còn giúp phân bố các ngày nghỉ hợp lý hơn trong năm, khoảng cách 87 ngày, từ 1/5 đến 27/7 được rút ngắn, sau đó khoảng 37 ngày là đến dịp Quốc khánh 2/9.
Đại biểu Thoa cũng nhắc đến dấu mốc năm 2027 là dịp kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ. Vì vậy, việc nghiên cứu bổ sung ngày 27/7 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương vừa có ý nghĩa trước mắt, vừa tạo nền tảng lâu dài để hoạt động tri ân trở thành một nét văn hóa chung của toàn xã hội.
Một vấn đề khác được đại biểu Quốc hội góp ý là cần luật hóa nguyên tắc bố trí lịch nghỉ lễ, Tết theo hướng ổn định, chủ động và có thể dự báo.
“Hiện nay, lịch nghỉ một số dịp lễ, Tết vẫn phải chờ quyết định và thông báo từng năm. Điều này phần nào làm giảm tính chủ động của người dân, người lao động, doanh nghiệp và các cơ quan cung ứng dịch vụ, phải chờ phê duyệt hằng năm”, bà Thoa phân tích.
Từ thực tế đó, đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long đề nghị luật quy định rõ theo nguyên tắc số ngày nghỉ, những ngày nghỉ cố định, nguyên tắc nghỉ bù và các phương án được lựa chọn đối với những ngày cần bố trí linh hoạt.
Theo bà Thoa, Nhà nước vẫn thống nhất phần cốt lõi của lịch nghỉ, doanh nghiệp chỉ được lựa chọn trong khuôn khổ luật định, sau khi tham khảo ý kiến người lao động, bảo đảm đầy đủ quyền lợi và phải công khai từ sớm.
“Lịch nghỉ được xác định sớm không chỉ giúp người lao động chủ động việc đi lại, sum họp gia đình, mà còn giúp doanh nghiệp xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh”, bà Thoa nói.
Thêm nữa, theo đại biểu Quốc hội, các ngành giao thông, y tế, du lịch, dịch vụ, an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường, an ninh, trật tự... cũng có điều kiện chuẩn bị tốt hơn, hạn chế tình trạng quá tải trong các đợt nghỉ tập trung.
