Bí thư Huyện ủy Đức Phổ, Huỳnh Quý trong buổi làm việc với PV

Từ thông tin trên mạng xã hội, ngày 10/11/2017, Ban Thường vụ Huyện ủy Đức Phổ ra Quyết định số 1826 về việc kiểm tra dấu hiệu vi phạm đối với ông Lê Thanh Tân, Phó Chủ tịch UBND huyện.

Đến ngày 11/12/2017, Ban Thường vụ Huyện ủy có Thông báo số 569-TB/HU kết luận ông Tân có những khuyết điểm, vi phạm: “Đánh người lao động trong lúc làm việc tại cơ quan. Dùng lời lẽ xúc phạm danh dự của cán bộ, công chức dưới quyền; mệnh lệnh, cửa quyền, xử sự thiếu chuẩn mực đối với cán bộ cấp dưới như bỏ lại cán bộ khi đi công tác cùng xe, không cho cán bộ đi dự họp chung xe trong thời tiết mưa bão”.

Ngày 23/3/2018, Huyện ủy Đức Phổ ban hành Quyết định số 2113-QĐ/HU xử lý kỷ luật ông Tân bằng hình thức cảnh cáo.

Không đồng ý, ngày 29/3/2018, ông Tân gửi đơn khiếu nại tới Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Ngãi vì cho rằng bị kỷ luật oan do những kết luận mang tính áp đặt, không chính xác…

Để làm rõ vụ việc, ngày 11/4, chúng tôi đã có buổi làm việc với ông Huỳnh Quý, Bí thư Huyện ủy Đức Phổ. Theo ông Quý, vào cuối năm 2017, Ban Thường vụ Huyện ủy nghe dư luận “xầm xì” về tư cách đạo đức của ông Tân. Ban Thường vụ Huyện ủy quyết định thành lập đoàn kiểm tra để xác minh, làm rõ và đi đến kết luận.

Đối với hành vi ông Tân đánh nhân viên trong năm 2017 tại phòng làm việc của ông Võ Minh Vương, ông Tân đã tát tai anh Nguyễn Bá Chiến, nhân viên hợp đồng Văn phòng HĐND và UBND huyện, có 2 nhân chứng chứng kiến. Tuy nhiên, ban đầu ông Vương cho là không có đánh nhưng sau đó lại bảo ông Tân có đánh, cũng không nhớ rõ vào ngày, tháng nào?

Điều quan trọng là, với tư cách người bị hại, khi đoàn kiểm tra của Huyện ủy xác minh, kể cả làm việc trực tiếp với Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện và cho đến hiện nay, anh Chiến đều khẳng định là chưa bao giờ bị ông Tân tát tai như đồn thổi.

Ngày 22/12/2017, anh Chiến đã gửi báo cáo cụ thể cho lãnh đạo UBND huyện với nội dung trên. Anh Chiến cũng nêu rõ trong 2 lần làm việc với đoàn kiểm tra đều khẳng định không bị ông Tân đánh, đến nay, dù đứng trước nguy cơ cho thôi việc, anh Chiến vẫn bảo lưu ý kiến của mình đã trình bày với lãnh đạo và cơ quan chức năng. Bí thư Huỳnh Quý cũng xác nhận với chúng tôi về cam kết của anh Chiến.

Việc kết luận hành vi đánh nhân viên của ông Tân chỉ căn cứ theo lời trình bày của nhân chứng là thiếu tính pháp lý, không đúng quy định; vì không có người bị hại, không có biên bản ghi nhận hiện trường...

Về nội dung ông Tân “Dùng lời lẽ xúc phạm danh dự của cán bộ, công chức dưới quyền”: Trước đây, ông Tân cũng có lần nóng nảy trong khi làm việc với một trưởng phòng của huyện và Chủ tịch UBND huyện đã nghe ý kiến của đôi bên, sau đó nhắc nhở, rút kinh nghiệm không tái diễn nữa.

Đối với hành vi “bỏ cán bộ khi đi công tác cùng xe”, qua xác minh, vào buổi sáng một ngày chủ nhật (không rõ ngày nào trong tháng 8/2017), ông Tân cùng một số cán bộ huyện đi khảo sát, kiểm tra thực địa dự án hồ chứa nước cây Xoài. Trong buổi sáng này, ông Tân còn được Chủ tịch UBND huyện phân công làm việc tại Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh lúc 9 giờ cùng ngày, nên 8 giờ 30 phải về bằng xe ô tô do anh Mai Hữu Khánh - lái xe Văn phòng huyện điều khiển và ông Tân giao ông Đang, Phó Ban Quản lý các dự án đầu tư huyện ở lại tiếp tục chỉ đạo; sau đó ông Đang có ô tô đón về. Song, Huyện ủy lại kết luận ông Tân bỏ lại cán bộ khi đi công tác cùng xe là không đúng bản chất sự việc.

Huyện ủy còn kết luận ông Tân “không cho cán bộ đi dự họp chung xe trong thời tiết mưa bão”. Qua xác minh, trong một ngày (cũng không rõ ngày, tháng nào vào dịp cuối năm 2017), ông Tân đi dự họp ở TP Quảng Ngãi bằng ô tô do Văn phòng HĐND và UBND bố trí, người lái xe là anh Khánh. Lúc này có 2 cán bộ khác có việc đi TP Quảng Ngãi nên muốn đi nhờ xe, nhưng ông Tân không đồng ý. Tuy nhiên, theo quy định việc bố trí người trên xe là của Văn phòng HĐND và UBND huyện, bản thân ông Tân được chế độ ngồi xe theo ủy quyền của Chủ tịch UBND huyện để đi họp ở tỉnh. Hơn nữa, hôm đó không có ai xin đi chung xe với ông Tân.

Lấy tư cách đảng viên, anh Khánh đã có báo cáo khẳng định không có những sự việc bỏ lại cán bộ khi đi công tác cùng xe và không cho cán bộ đi cùng xe ô tô… “Cả hai việc trên là xuyên tạc, không đúng sự thật, gây mất đoàn kết, nghi ngờ trong tập thể cơ quan, giữa lãnh đạo với nhân viên”, anh Khánh đề nghị làm rõ để chấn chỉnh.

Chúng tôi đặt câu hỏi: Những vi phạm của ông Tân qua xác minh đều là do dư luận phản ánh, chứ không có người bị hại... Vậy, căn cứ vào đâu Huyện ủy kết luận và xử lý kỷ luật...?

Ông Quý cho rằng: “Qua công tác kiểm tra, xác minh, đoàn kiểm tra đã kết luận trên cơ sở lấy ý kiến bằng hình thức bỏ phiếu đối với ông Tân tại Chi bộ Văn phòng HĐND và UBND huyện, Ban Chấp hành Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy.... Hiện nay, Huyện ủy đã ra quyết định kỷ luật Đảng đối với ông Tân nên ông có quyền khiếu nại theo quy định…”.

Qua vụ việc liên quan đến ông Tân, theo ý kiến của nhiều cán bộ có kinh nghiệm kiểm tra, nếu có chăng đây chỉ là khuyết điểm, lỗi của ông Tân; chứ không phải là vi phạm nghiêm trọng đến mức phải xử lý theo quy định của Đảng. Vả lại, việc xử lý kỷ luật nêu trên mà bằng chứng không xác đúng là không khách quan, thiếu cơ sở...

Để thật khách quan và công tâm, đề nghị Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Ngãi kiểm tra, xác minh, xem xét lại vụ việc, nhằm đảm bảo tuân thủ đúng những quy định về xử lý kỷ luật đảng viên, cán bộ.

Ngọc Phó