Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Xử phạt 2 công ty xuất khẩu lao động

Thứ tư, 04/11/2015 - 11:18

(Thanh tra) - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có quyết định xử phạt hành chính đối với Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực và Thương mại Vietcom và Công ty Cổ phần Du lịch dịch vụ dầu khí Hải Phòng với tổng mức phạt gần 390 triệu đồng.

Những vi phạm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sẽ bị xử phạt nghiệm hơn theo Nghị định 95. (Ảnh minh họa: TTXVN)

Công ty Cổ phần Du lịch dịch vụ dầu khí Hải Phòng bị phạt là 175 triệu đồng do lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tư vấn, tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người lao động. Ngoài hình thức phạt tiền, Công ty còn phải chịu mức phạt bổ sung, đình chỉ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian 9 tháng kể từ tháng 11/2015.

Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực và Thương mại Vietcom bị phạt  212,5 triệu đồng do đã lợi dụng hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của 150 lao động đi làm việc tại Nhật Bản; không trực tiếp tuyển chọn lao động đi làm việc tại Nhật Bản; Không báo cáo việc thành lập Trung tâm Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản (cơ sở 2) tại TP. Hồ Chí Minh.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội yêu cầu Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực và Thương mại Vietcom phải có trách nhiệm hoàn trả cho người lao động các khoản Công ty đã thu trái quy định, có trách nhiệm thu hồi để hoàn trả cho người lao động toàn bộ số tiền do các tổ chức, cá nhân hợp tác với Công ty đã thu không đúng quy định trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày quyết định có hiệu lực.

Ngoài quyết định xử phạt vi phạm hành chính, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã có công văn số 1995/QLLĐNN-TTr yêu cầu Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực và Thương mại Vietcom tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian 3 tháng kể từ ngày 2/11/2015. Trong thời gian tạm dừng hoạt động, Công ty không được ký kết, đăng ký hợp đồng cung ứng lao động, tuyển chọn, đào tạo, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) yêu cầu công ty báo cáo danh sách người lao động đã được đối tác nước ngoài tuyển chọn theo hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký và được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận để Cục kiểm tra, xem xét và cho phép đưa đi làm việc ở nước ngoài.

Phương Anh

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

97 năm Công đoàn Việt Nam: Đổi mới để đồng hành cùng người lao động

97 năm Công đoàn Việt Nam: Đổi mới để đồng hành cùng người lao động

(Thanh tra) - Kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026) diễn ra trong thời điểm đặc biệt khi toàn hệ thống Công đoàn đang triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường gần một thế kỷ đồng hành cùng giai cấp công nhân và sự nghiệp cách mạng của đất nước, mà còn mở ra giai đoạn phát triển mới, với yêu cầu đổi mới mạnh mẽ về tư duy, phương thức hoạt động để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và hội nhập quốc tế.

Nguyễn Điểm

17:27 27/07/2026

Tin mới nhất

Xem thêm