(Thanh tra) - Ngày 3/4, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổng kết phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020–2025, tuyên dương 86 tập thể, cá nhân nữ tiêu biểu.
Dự và chỉ đạo hội nghị có bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; ông Đào Văn Tiến – Phó Bí thư chuyên trách Đảng bộ Xây dựng; ông Vũ Anh Tuấn – Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Đảng ủy Bộ Xây dựng cùng đại diện các công đoàn ngành Trung ương, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình.
Về phía Công đoàn Xây dựng Việt Nam có ông Phạm Hoài Phương – Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam, cùng các Phó Chủ tịch, đại diện các ban nghiệp vụ và công đoàn trực thuộc trong toàn ngành.
35.000 nữ đoàn viên đã nỗ lực vượt khó, khẳng định bản lĩnh trên mọi công trường, nhà máy
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Phạm Hoài Phương nhấn mạnh, giai đoạn 2020–2025 là thời kỳ đầy thách thức khi ngành Xây dựng chịu tác động kép từ đại dịch Covid-19 và quá trình tái cơ cấu. Tuy nhiên, gần 35.000 nữ đoàn viên toàn ngành đã nỗ lực vượt khó, khẳng định bản lĩnh trên mọi công trường, nhà máy.
Cuối năm 2025, toàn ngành có 34.876 nữ đoàn viên, chiếm 26,8% tổng số lao động. Dù đặc thù công việc nặng nhọc, thường xuyên làm việc tại các công trình vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo hoặc trong môi trường sản xuất khắc nghiệt, lực lượng nữ vẫn đóng vai trò quan trọng trong duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh và triển khai các dự án trọng điểm.
Đáng chú ý, phong trào thi đua đã gắn chặt với tiến trình chuyển đổi số, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ. Tỷ lệ lao động nữ có trình độ đại học, sau đại học tăng 15%, nhiều người đã làm chủ các công nghệ hiện đại như mô hình thông tin công trình (BIM), nghiệm thu điện tử, quản lý thi công thông minh.
Không chỉ giỏi chuyên môn, nữ đoàn viên còn là lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo. Trong 5 năm, toàn ngành ghi nhận hơn 1.130 sáng kiến cải tiến kỹ thuật do lao động nữ đề xuất, mang lại giá trị làm lợi ước tính trên 30,7 tỷ đồng. Những con số này cho thấy phong trào thi đua không chỉ mang ý nghĩa tinh thần mà còn đóng góp trực tiếp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Song song với đó, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã phát huy vai trò là “điểm tựa” cho người lao động thông qua việc triển khai các chính sách thiết thực. Hàng trăm trường hợp nữ đoàn viên khó khăn được hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở từ chương trình “Mái ấm Công đoàn”. Công tác chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho con em người lao động được chú trọng với hơn 314.000 lượt cháu được tặng quà và hơn 78.000 lượt được khen thưởng học tập.
Phát biểu tại hội nghị, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định những kết quả ấn tượng của phong trào thi đua “ Giỏi việc nước- đảm việc nhà” của ngành Xây dựng. Vượt qua áp lực kép, các cấp công đoàn ngành Xây dựng đã chăm lo cho con em, tạo điều kiện để chị em phát triển, kiên cường vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh trước những thách thức và thời cơ bứt phá bước vào giai đoạn phát triển mới. Công đoàn ngành Xây dựng cần tiếp tục phát huy và cần quan tâm tiếp tục triển khai có hiệu quả các chủ trương chính sách của Đảng, của Tổng LĐLĐ Việt Nam; tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công, kịp thời nắm bắt tâm tư của lao động nữ, khuyến khích chị em nữ tham gia sáng tạo, nghiên cứu khoa học, nâng cao nhiệm vụ chuyên môn, tạo điều kiện để chị em học tập nâng cao tay nghề, xây dựng gia đình hạnh phúc… Chị em nữ trong ngành Xây dựng cần tiếp tục phấn đấu xây dựng ngành Xây dựng là điểm sáng về chuyển đổi xanh, chuyển đổi số.
Tại hội nghị, nhiều câu chuyện xúc động về những nữ kỹ sư, công nhân vượt qua “áp lực kép” đã được chia sẻ. Họ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn tại các công trình kéo dài, mà còn chu toàn trách nhiệm gia đình, nuôi dạy con cái, giữ gìn tổ ấm. Chính những nỗ lực thầm lặng ấy đã góp phần làm nên hình ảnh “bông hồng thép” của ngành Xây dựng.
13 tập thể và 73 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua
Tại hội nghị đã diễn ra lễ tuyên dương 13 tập thể và 73 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Đây là những điển hình tiêu biểu, có nhiều sáng kiến, cách làm hiệu quả, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành.
Trong số các tập thể được vinh danh, Ban Nữ công Công đoàn Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam là đơn vị nổi bật với quy mô nữ đoàn viên lớn nhất ngành, đồng thời xây dựng được quỹ chăm lo cho con em người lao động với tổng kinh phí lên tới hàng chục tỷ đồng. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị như CONINCO, SBIC, Vicem Hà Tiên, Phục Hưng Holdings… cũng được ghi nhận với các mô hình chăm lo, hỗ trợ nữ lao động thiết thực, hiệu quả.
7 gương mặt nữ tiêu biểu được vinh danh là đại diện cho trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần cống hiến của phụ nữ ngành Xây dựng. Từ những kỹ sư trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm quốc gia, đến các giảng viên, cán bộ quản lý giàu tâm huyết, tất cả đều góp phần tạo nên lực lượng lao động nữ ngày càng chất lượng, chuyên nghiệp.
Theo lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, giai đoạn 2025–2030, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” sẽ tiếp tục được đổi mới toàn diện, gắn với yêu cầu chuyển đổi số và phát triển bền vững. Trọng tâm là bảo vệ quyền lợi hợp pháp, tạo điều kiện để lao động nữ phát triển tài năng, nâng cao trình độ, đóng góp nhiều hơn cho ngành cho xã hội.
