(Thanh tra) - Ngày 17/10, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội thảo “Lao động và việc làm trong bối cảnh hội nhập ASEAN năm 2025”. Đây là một hoạt động thường niên mang tính chiến lược, góp phần định hình phương hướng hợp tác của Việt Nam trong lĩnh vực lao động và việc làm, đặc biệt trong giai đoạn chuyển tiếp sang Kế hoạch công tác ASEAN giai đoạn 2026 - 2030.
Vai trò chủ động của Việt Nam trong hợp tác khu vực
Phát biểu tại hội thảo, Tiến sĩ Hà Minh Đức – Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế (Bộ Nội vụ) nhấn mạnh, sự kiện không chỉ là dịp để nhìn lại chặng đường đã qua trong hợp tác lao động – việc làm của Việt Nam với ASEAN, mà còn là cơ hội quan trọng để chuẩn bị cho giai đoạn mới, khi Cộng đồng ASEAN bước vào lộ trình phát triển 10 năm tiếp theo hướng đến Tầm nhìn Cộng đồng ASEAN 2045.
Năm 2025 được đánh giá là cột mốc quan trọng, đánh dấu 30 năm Việt Nam gia nhập ASEAN, đồng thời cũng là thời điểm toàn khối kết thúc Kế hoạch tổng thể phát triển giai đoạn 2016 - 2025. Trong bối cảnh đó, việc xây dựng kế hoạch hợp tác 5 năm tiếp theo (2026 - 2030) là nhiệm vụ cấp thiết, đòi hỏi các quốc gia thành viên – trong đó có Việt Nam – phải chủ động đưa ra các sáng kiến phù hợp với tình hình mới.
Theo TS. Hà Minh Đức, Bộ Nội vụ – với vai trò là cơ quan đầu mối của Cộng đồng Văn hóa – Xã hội ASEAN (ASCC) – đã tích cực phối hợp với các bộ, ngành trong nước để tham gia xây dựng Kế hoạch công tác chung, đồng thời tổ chức nhiều đợt tham vấn và tổng hợp các đề xuất ưu tiên trong lĩnh vực lao động, việc làm và phát triển nguồn nhân lực.
“Đây là thời điểm then chốt để Việt Nam chủ động xác định cách thức kết nối với các ưu tiên chung, đồng thời đề xuất sáng kiến phản ánh nhu cầu và lợi ích quốc gia", TS. Đức nhấn mạnh.
Hợp tác thực chất – Góp phần định hình chính sách khu vực
Hội thảo được chia thành 5 phiên làm việc chuyên sâu, tập trung đánh giá kết quả hợp tác lao động trong giai đoạn 2021 - 2025, đồng thời chuẩn bị định hướng cho giai đoạn 2026 - 2030.
Phiên làm việc đầu tiên đánh giá việc thực hiện Kế hoạch công tác của Bộ trưởng Lao động ASEAN (ALM-WP), xoay quanh các trụ cột như việc làm, lao động di cư, an toàn vệ sinh lao động (OSHNET), thanh tra lao động và đào tạo nghề.
Phiên thứ hai do Ban Thư ký ASEAN trình bày kế hoạch ALM-WP cho giai đoạn 2026 - 2030, trong đó nhấn mạnh ba ưu tiên chính của khu vực: Chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Phiên thứ ba tập trung thảo luận về các hoạt động Việt Nam dự kiến triển khai trong giai đoạn mới, bao gồm: Cập nhật báo cáo về bình đẳng giới trong lao động, quyền lợi của lao động di cư, xóa bỏ lao động trẻ em, và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động chung của ASEAN. Việt Nam cũng chia sẻ kinh nghiệm chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động – việc làm và đưa ra các đề xuất hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật trong khu vực.
Các phiên thứ tư và thứ năm của hội thảo tập trung thảo luận về những ưu tiên hợp tác của Việt Nam trong giai đoạn 2026 - 2030.
Tại hội thảo, nhiều đại biểu thống nhất rằng Việt Nam cần tiếp tục phát huy vai trò chủ động, sáng tạo và trách nhiệm trong hợp tác ASEAN, từ việc đề xuất sáng kiến đến triển khai thực hiện và điều phối với các nước thành viên.
TS. Hà Minh Đức cho biết, việc các sáng kiến của Việt Nam được đưa vào Kế hoạch công tác 5 năm của ASEAN sẽ mang ý nghĩa chiến lược quan trọng. “Khi một sáng kiến được thông qua, toàn bộ các nước thành viên sẽ có trách nhiệm tham gia thực hiện. Nếu chúng ta đạt được đồng thuận từ 6 đến 7 trên 10 quốc gia thành viên cho các ưu tiên do Việt Nam đề xuất, đó đã là một thành công lớn”, TS Đức nói.
Tầm nhìn đến năm 2045: Việt Nam vì một ASEAN phát triển bền vững
Trong bối cảnh toàn cầu đang trải qua những biến động sâu sắc về kinh tế, môi trường và xã hội, sự gắn kết và chủ động của các quốc gia ASEAN đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng một cộng đồng kinh tế - xã hội ổn định và phát triển bền vững.
Với quyết tâm hội nhập sâu rộng và đóng góp tích cực vào tiến trình chung, Việt Nam đang từng bước thể hiện vai trò của một thành viên có trách nhiệm, đồng thời không ngừng thúc đẩy các sáng kiến phù hợp với thực tiễn trong nước và xu thế toàn cầu.
Thông qua việc xây dựng các ưu tiên hợp tác chiến lược trong lĩnh vực lao động – việc làm, Việt Nam không chỉ hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nước, mà còn góp phần xây dựng một thị trường lao động ASEAN công bằng, thích ứng với chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, vì một cộng đồng phát triển bao trùm và bền vững đến năm 2045.
