Tiếp tục xây dựng đề án cải cách tiền lương. Ảnh minh họa: VOV

Hơn 2 triệu người được tăng lương

Cụ thể, Báo cáo công tác 8 tháng năm 2026 của Bộ Nội vụ cho thấy, về chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội, Bộ đã tham mưu trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng.

Lương của cán bộ, công chức, viên chức hiện tiếp tục được tính trên cơ sở mức lương cơ sở nhân với hệ số lương. Vì vậy, khi mức lương cơ sở tăng, tiền lương và các khoản phụ cấp tính theo mức này cũng được điều chỉnh tương ứng.

Đợt tăng mức lương cơ sở từ tháng 7/2026 tiếp tục cải thiện tiền lương trên cơ chế hiện hành, trong thời gian các cơ quan nghiên cứu phương án cải cách tổng thể.

Bộ đã triển khai hiệu quả các Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024; số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị về cải cách chính sách tiền lương, tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Song song, Bộ tập trung xây dựng hồ sơ dự thảo 3 Nghị định; nghiên cứu bổ sung 2 Nghị định theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, gồm: Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định phụ cấp cấp xã. Tham mưu xây dựng 2 Thông tư hướng dẫn xếp lương.

Cùng với đó, chính sách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp tiếp tục được hoàn thiện; Nhà nước quy định mức lương tối thiểu nhằm bảo vệ người lao động.

Bộ cũng đã trình Chính phủ dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội; từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ, xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, hướng tới an sinh xã hội bền vững.

Tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương đáp ứng yêu cầu của cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế; Tập trung xây dựng đề án cải cách chính sách tiền lương.

Đề án cải cách tiền lương dự kiến trình Trung ương tháng 3/2027

Theo kế hoạch của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, Bộ Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành đánh giá toàn diện việc thực hiện Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.

Các cơ quan phải tổng kết quá trình thực hiện 2 nghị quyết từ năm 2018 đến nay, chỉ rõ những bất cập, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp phù hợp với đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Đối với chính sách tiền lương, nội dung đánh giá tập trung vào mức lương tối thiểu, mức lương cơ sở, hệ thống bảng lương, các chế độ phụ cấp và cơ chế tiền lương dành cho những nhóm đối tượng thuộc phạm vi quản lý của từng bộ, ngành.

Bộ Tài chính được giao nghiên cứu, đề xuất giải pháp tạo nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan tổng hợp kinh nghiệm quốc tế, trên cơ sở đó nghiên cứu, đề xuất phương án phù hợp với điều kiện của Việt Nam.

Dự thảo nội dung đề án phải được hoàn thành trong tháng 8 và tháng 9. Từ tháng 8 đến tháng 10, Bộ Nội vụ và các thành viên Ban Chỉ đạo xây dựng, hoàn thiện dự thảo đề án.

Một trong những nội dung cốt lõi của cải cách tiền lương là chuyển từ trả lương chủ yếu theo hệ số, thâm niên sang trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.

Dự thảo nghị quyết dự kiến được hoàn thiện trong tháng 1/2027, trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư vào tháng 2/2027 và trình Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV xem xét tại Hội nghị Trung ương 5 vào tháng 3/2027.