Theo đó, các doanh nghiệp XKLĐ cần thực hiện gấp việc rà soát tình hình lao động đang làm việc tại khu vực Trung Đông (UAE, Ả-rập Xê-út, Ca-ta, Ôman, Cô-ét …) cũng như thông tin về đối tác, công trường lao động ta đang làm việc, địa chỉ liên hệ… Các doanh nghiệp còn có trách nhiệm chỉ đạo cán bộ đại diện tại khu vực theo dõi sát tình hình, báo cáo kịp thời Đại sứ quán Việt Nam tại nước sở tại để được hướng dẫn và hỗ trợ xử lý; khuyến cáo người lao động tránh những địa điểm có biểu tình hoặc có nguy cơ biểu tình, di tản đến nơi an toàn khi có bạo loạn…

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Việc làm này là nhằm ứng phó với tình hình chính trị tại một số nước thuộc khu vực Trung Đông đang diễn biến phức tạp, chủ động lên kế hoạch bảo vệ người lao động Việt Nam đang làm việc tại địa bàn.

Phúc Hằng