Trước đó, sáng 10/9, gần 400 công nhân Cty Cổ phần May và Thương mại Ngân Hà đã đồng loạt nghỉ việc do bức xúc trước những quy định thiếu hợp lý và một số chế độ, quyền lợi của công nhân không được Cty thực hiện. Đó là: Công nhân không được hưởng tiền công tương xứng trong thời gian làm việc tăng ca; bữa ăn trong thời gian tăng ca không đủ dinh dưỡng, không đảm bảo sức khỏe; Cty trả lương không đúng hạn; Cty không có tổ chức công đoàn nên khi có bức xúc về chế độ công nhân không biết phản ánh với ai…

Ngày 15/9, ông Đặng Trí Nghĩa, Giám đốc Cty Cổ phần May và Thương mại Ngân Hà cho biết, sau khi nghe toàn bộ kiến nghị từ người lao động, Cty đã nghiêm túc rút kinh nghiệm, đồng thời ra thông báo trả lời từng vấn đề để người lao động được rõ. Lãnh đạo Cty hoàn toàn ủng hộ việc triển khai thành lập tổ chức công đoàn trong thời gian sớm nhất; đồng ý để công nhân làm việc 8 giờ/ngày theo quy định của Nhà nước. Cty sẽ trả lương tăng ca ngoài giờ cho công nhân theo đúng quy định của Nhà nước, lương ngoài giờ được trả ít nhất bằng 150% lương sản phẩm của giờ làm việc ngày bình thường, vào chủ nhật là 200% và ngày lễ là 300%... Cty vẫn chấm công và chi trả đầy đủ chế độ cho công nhân trong những ngày họ tự ý nghỉ việc vừa qua.

Cty Cổ phần May và Thương mại Ngân Hà là Cty chuyên sản xuất hàng dệt may, sản xuất quần áo may sẵn, may gia công xuất khẩu, tạo việc làm ổn định cho khoảng 400 lao động, chủ yếu là người dân trong huyện Thanh Liêm.

Nguyễn Cúc