Hiện nay, các thị trường lao động truyền thống của Việt Nam vẫn là Nhật Bản, Hàn Quốc, lãnh thổ Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia. Tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại 4 thị trường này trên 200.000 người, chiếm 40% tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.

Các thị trường Lào, Malaysia, Đài Loan, Macau có nhu cầu tuyển không hạn chế lao động sang làm việc, nhất là lao động nữ. Đây là những thị trường có nhu cầu tiếp nhận lao động lớn, công việc phù hợp với năng lực trình độ lao động Việt Nam, thu nhập bình quân đạt khoảng 6 - 9 triệu đồng/tháng.

Năm 2012, chỉ tiêu lao động Việt Nam sang Hàn Quốc là 15.000 người. Trong đó, ngành sản xuất chế tạo là 11.700 người, xây dựng là 1.000 người, nông nghiệp là 1.000 người, ngư nghiệp là 1.300 người. Số lao động này đã hoàn tất kỳ kiểm tra tiếng Hàn và đang chờ ngày xuất cảnh. Năm nay, lao động đăng ký dự tuyển đi làm việc trong ngành nông nghiệp sẽ được ưu tiên.

Ngoài ra, các doanh nghiệp XKLĐ cũng đang tập trung khai thác hợp đồng đưa lao động trình độ cao sang các nước như Úc, New Zealand, Canada cũng như các hợp đồng nhận lao động thời vụ tại các nước châu Âu. Nguồn lao động từ các huyện nghèo, vùng sâu vùng xa được ưu tiên hỗ trợ cả kinh phí lẫn học nghề.

Theo nhận định của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Malaysia vẫn là thị trường có khả năng tiếp nhận nhiều lao động nghèo Việt Nam, nhưng cần thẩm định các hợp đồng tốt, ổn định, ít rủi ro.

Với đề án của Chính phủ, lao động thuộc các huyện nghèo hầu như không phải đầu tư chi phí ban đầu khi đi làm việc ở nước ngoài mà sẽ được Chính phủ hỗ trợ. Ngoài ra, lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài còn được vay vốn ưu đãi với lãi suất thấp. Tuy nhiên, ngoài sự hỗ trợ của Nhà nước, lao động muốn tham gia vào thị trường XKLĐ phải có tay nghề, có một trình độ để bảo đảm công việc dài lâu. Riêng, thị trường Hàn Quốc, lãnh thổ Đài Loan phải triển khai các biện pháp ngăn ngừa lao động bỏ hợp đồng, lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại làm việc bất hợp pháp. Đối với thị trường Malaysia, phải lựa chọn các hợp đồng tốt, tuyên truyền tư vấn để người lao động nắm được thông tin thị trường, từ đó sẵn sàng tham gia.

Mai Châu