Để bố trí kỳ nghỉ dịp Lễ Quốc khánh 2/9, ngày làm việc thứ Hai 31/8 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy 22/8/2026. Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 tương tự như quy định đối với công chức, viên chức.

Dịp Lễ Quốc khánh 2/9 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp. Ảnh: Mai Lan

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 9441 hướng dẫn lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 áp dụng cho các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện.

Theo quy định dành cho khối Nhà nước, kỳ nghỉ Quốc khánh chính thức bao gồm hai ngày là 1/9 và 2/9.

Tuy nhiên, để tạo điều kiện cho một kỳ nghỉ xuyên suốt, Bộ Nội vụ áp dụng phương án hoán đổi: chuyển ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang làm bù vào thứ Bảy (22/8).

Phương án hoán đổi này kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức và viên chức sẽ có kỳ nghỉ lễ kéo dài 5 ngày liên tục, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9.  

Như vậy, công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 29/8 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026.

Việc bố trí lịch nghỉ nhằm tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, đồng thời bảo đảm phù hợp với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị.

Đối với khu vực ngoài Nhà nước, người lao động sẽ được nghỉ ngày chính lễ 2/9 và chọn nghỉ thêm ngày 1/9 hoặc ngày 3/9. Các doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo công khai phương án nghỉ lễ cho người lao động chậm nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Thông báo của Bộ Nội vụ cũng quy định, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng vào dịp lễ, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.

Đồng thời, Bộ Nội vụ khuyến khích các tổ chức, doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ 5 ngày tương tự khối hành chính Nhà nước và ưu tiên những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.

Bố trí trực, bảo đảm giải quyết công việc liên tục

Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện nghiêm lịch nghỉ đã được thông báo.

Các cơ quan, đơn vị cần chủ động bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định; tổ chức làm việc hợp lý để bảo đảm giải quyết công việc liên tục, không làm gián đoạn hoạt động phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Đặc biệt, cần phân công cán bộ, công chức trực xử lý các tình huống phát sinh đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ, bảo đảm hoạt động của cơ quan, đơn vị diễn ra thông suốt.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch công tác và đặc thù hoạt động của đơn vị, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật.