Chủ tịch Nguyễn Đình Khang cùng các đại biểu tại diễn đàn. Ảnh: NĐ

Đảng chỉ có thể phát triển vững mạnh khi mỗi đảng viên luôn phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành

Phát biểu khai mạc tại diễn đàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, phát triển đảng viên là nội dung rất quan trọng của công tác xây dựng Đảng về tổ chức. Việc tạo nguồn cho công tác phát triển Đảng là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, từ Trung ương đến địa phương, trong đó có vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Đặc biệt là phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh. Đây là nguồn bổ sung, tăng cường sức mạnh và bảo đảm tính kế thừa, phát triển Đảng; góp phần củng cố khối liên minh giai cấp, tăng cường bản chất giai cấp công nhân, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng.

“Trong suốt chặng đường 95 năm qua, Đảng Cộng sản Việt Nam đã không ngừng phát triển và khẳng định được vai trò lãnh đạo sự nghiệp cách mạng vẻ vang của toàn dân tộc. Đảng chỉ có thể phát triển vững mạnh khi mỗi đảng viên luôn phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành. Để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, mỗi đảng viên nói chung và đảng viên là công nhân nói riêng phải không ngừng học tập, rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng, nêu cao tính tiền phong gương mẫu, đóng góp tích cực vào sự nghiệp chung của Đảng và dân tộc, tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng, xứng đáng là đại diện ưu tú nhất của giai cấp công nhân; không ngừng phấn đấu vì mục tiêu của chủ nghĩa xã hội, đưa đất nước ta bước vào Kỷ nguyên mới - Kỷ nguyên phát triển vươn mình của dân tộc”, ông Nguyễn Đình Khang khẳng định.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc diễn đàn. Ảnh: NĐ

Phát biểu tại diễn đàn, ông Nguyễn Quang Dương, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đánh giá cao sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị biểu dương 95 công nhân lao động (CNLĐ) tiêu biểu là đảng viên, trong đó có một hoạt động ý nghĩa là tổ chức Diễn đàn “Phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”.

Đề cập đến vấn đề phát triển đảng trong CNLĐ, ông cho rằng, đây là lực lượng đặc biệt quan trọng để phát triển đảng viên, vì Đảng là đội tiền phong của giai cấp công nhân. “Vai trò của giai cấp công nhân là rất quan trọng, nên việc phát triển đảng viên trong công nhân phải rất được chú trọng”’.

Ông Nguyễn Quang Dương bày tỏ mong muốn trong thời gian tới sẽ phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để đẩy mạnh, triển khai tốt hơn nữa công tác phát triển đảng trong CNLĐ, đặc biệt là công nhân trong các khu công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Ông Nguyễn Quang Dương, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương. Ảnh: NĐ

Trình bày tham luận tại diễn đàn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang Nguyễn Văn Cảnh cho biết: Hiện nay, tỉnh Bắc Giang đã thành lập 11 khu công nghiệp với diện tích 2.720ha và 55 cụm công nghiệp với diện tích 2.327ha, với trên 4.200 doanh nghiệp đang hoạt động và hơn 305.000 CNLĐ.

Cùng với việc thực hiện chức năng trung tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang đã luôn chú trọng công tác tham gia xây dựng Đảng, trong đó có nhiệm vụ rất quan trọng là phát triển đảng trong CNLĐ.

Để tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong CNLĐ, ông Nguyễn Văn Cảnh đề xuất một số giải pháp chủ yếu như: Tăng cường tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, nâng cao nhận thức về đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; từng bước hình thành và củng cố lập trường tư tưởng, đạo đức, lối sống trong đội ngũ CNLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất với những nội dung cụ thể, thiết thực, tạo điều kiện để đoàn viên, CNLĐ phấn đấu rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác; tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp giữa công đoàn với các tổ chức chính trị - xã hội, công nhân với chủ doanh nghiệp để xây dựng quy chế phối hợp giữa tổ chức đảng, tổ chức công đoàn và chủ doanh nghiệp;...

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang Nguyễn Văn Cảnh phát biểu tại diễn đàn. Ảnh: NĐ

Vào Đảng là để cống hiến, để rèn luyện chính mình

Đảng viên Nguyễn Thị Mỹ Linh (Công ty TNHH Juki Việt Nam - TP Hồ Chí Minh) cho biết, ban đầu, chị chưa từng nghĩ mình có thể được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

“Tôi đã nghĩ rằng thật khó để trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam bởi đó là điều rất thiêng liêng và phải là những công nhân rất ưu tú. Điều thuận lợi là trong gia đình tôi có anh, chị em là Đảng viên, điều đó là động lực thúc đẩy to lớn bởi tôi cũng mong ước có ngày mình cũng được như các anh chị. Khi được Công đoàn công ty giới thiệu tham gia lớp cảm tình Đảng, tôi rất vui và tự hào”, chị Nguyễn Thị Mỹ Linh cho biết.

Các đại biểu được biểu dương. Ảnh: NĐ

Theo chị Linh, trong quá trình sinh hoạt trong tổ chức Đảng, chị nhận thấy rằng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp rất cần thiết, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Bởi, khi có tổ chức Đảng tại doanh nghiệp, vừa có thể vận động các công nhân ưu tú tham gia vào hàng ngũ của Đảng, vừa giúp cho CNLĐ hiểu thêm các chính sách pháp luật, quy định, chủ trương của Nhà nước, giúp công nhân an tâm hơn khi làm việc tại doanh nghiệp. Từ đó, bản thân chị luôn cố gắng tuyên truyền, vận động, giới thiệu nhiều quần chúng ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Linh kể lại, thời gian đầu công tác vận động rất khó khăn, vì một số công nhân còn chưa tha thiết phấn đấu để được kết nạp vào Đảng. Nhiều công nhân đã đặt câu hỏi “vào Đảng được gì?”. Có người thì ngần ngại với việc thẩm tra lý lịch... Với tư cách là cán bộ Công đoàn, tôi thường thuyết phục họ rằng, mỗi người đều có mục đích lý tưởng riêng, đối với tôi vào Đảng để cống hiến, để rèn luyện chính mình và có một ranh giới để bản thân biết dừng lại trước những cám dỗ, sai trái khi soi vào những quy định Đảng viên không được làm. Từ công tác tuyên truyền, giáo dục thường xuyên của tổ chức Công đoàn, dần dần đã có nhiều công nhân chuyển đổi, nâng cao nhận thức và phấn đấu trở thành Đảng viên.

Bên cạnh đó, cũng còn một vấn đề khác, đó là đa phần doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài rất ngần ngại cho phép thành lập Chi bộ Đảng trong doanh nghiệp. Hầu hết họ đều cho rằng việc thành lập tổ chức đảng trong công ty là vấn đề chính trị nên rất dè dặt, thậm chí là không đồng thuận. Họ thường lấy lý do phải xin phép công ty mẹ và tìm cách trì hoãn việc trả lời. Xác định đây là vấn đề khó, cần phải kiên trì tuyên truyền, vận động, thuyết phục ban giám đốc công ty hiểu, vì vậy Công đoàn cơ sở đã tạo uy tín, xây dựng thiện cảm với người sử dụng lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức phong trào thi đua, vận động công nhân tích cực sản xuất, đồng hành, hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp; tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động.