Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, gửi lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương và các đơn vị liên quan.

Lương tối thiểu dự kiến tăng bình quân 7,8%, thực hiện từ ngày 1/1/2027. Ảnh minh họa: VOV

Theo phương án đề xuất tại dự thảo Nghị định, mức lương tối thiểu dự kiến tăng bình quân 7,8% (tăng từ 310.000-390.000 đồng), thực hiện từ ngày 1/1/2027.

Sau thời gian đưa ra lấy ý kiến, Bộ Nội vụ đã nhận được nhiều góp ý của các bộ, ngành, địa phương và các đơn vị liên quan.

Tổng cộng 55 đơn vị được lấy ý kiến (34 tỉnh/thành phố, 15 bộ, ngành, 6 cơ quan liên quan) và đăng tải trên 2 Cổng thông tin điện tử (của Bộ Nội vụ và Chính phủ).

Đáng chú ý, Hiệp hội Dệt May Việt Nam đề nghị xem xét lại mức tăng tối đa 7,8%; đề nghị thời gian bắt đầu thực hiện từ 1/7/2027.

Phản hồi nội dung trên, Bộ Nội vụ cho biết, mức điều chỉnh tăng 7,8% và thời điểm thực hiện từ 1/1/2027 được Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất trên cơ sở trao đổi, thương lượng, thỏa thuận về các yếu tố liên quan và thời điểm thực hiện.

Trên cơ sở đó, Hội đồng Tiền lương Quốc gia khuyến nghị với Chính phủ tại báo cáo Khuyến nghị số 008/BC-HĐTLQG ngày 4/8/2026 (Hiệp hội Dệt may Việt Nam có 1 đại diện là thành viên của Hội đồng Tiền lương Quốc gia).

Cũng theo Bộ Nội vụ, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng 7,8% dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Khi Hội đồng Tiền lương quốc gia khuyến nghị, mức lương tối thiểu đã được tính toán, xác định dựa trên các yếu tố quy định tại Bộ luật Lao động (gồm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho rằng, mức tăng 7,8% phù hợp với bối cảnh trong thời gian tới - giúp cải thiện đời sống người lao động, đồng thời đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Ông Giang cho biết thêm, từ việc tăng tiền lương cũng đồng thời giúp tăng năng suất lao động. Và từ việc tăng năng suất lao động của doanh nghiệp, sẽ góp phần vào tăng năng suất lao động quốc gia. Đây là những yếu tố tiền đề quan trọng thúc đẩy tăng trưởng hai con số.

Vẫn theo Bộ Nội vụ, mức điều chỉnh tăng 7,8% và thời điểm thực hiện từ ngày 1/1/2027 đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất trên cơ sở qua tổ chức 2 phiên họp để thảo luận, thương lượng. Trong đó, đã đánh giá kỹ với bối cảnh hiện tại và dự kiến năm 2027 ở nước ta.