Tôi vừa trúng tuyển công chức dự bị (loại B) của một cơ quan Nhà nước và phải thực hiện chế độ công chức dự bị là sáu tháng. Do bận việc đột xuất nên tôi muốn xin nghỉ phép nửa tháng thì có được không?

Trả lời: Trong thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị, nếu công  chức dự bị nghỉ việc có lý do dưới 10 ngày đối với công chức loại B mà được cơ quan trực tiếp sử dụng đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị. Trường hợp nghỉ có lý do vượt quá thời gian cho phép nói trên thì thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị phải kéo dài thêm bằng đúng thời gian nghỉ việc. (Khoản 5 mục I Thông tư 06 ngày 04/7/2009 của Bộ Nội vụ).

LS. Nguyễn Đình Kim
                                                                                    Đoàn luật sư TP. Hồ Chí Minh