Quang cảnh buổi làm việc của Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại cơ sở. Ảnh: Kim Thành

Kết luận của Thanh tra Sở LĐTB&XH chỉ ra trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Finehau Việt Nam có một số vi phạm: Chưa báo cáo định kỳ tổng hợp tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm 2023 với Sở LĐTB&XH theo quy định tại khoản 1, Điều 36, Luật An toàn, vệ sinh lao động, khoản 1 Điều 24 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Báo cáo định kỳ về công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 về Sở LĐTB&XH theo mẫu báo cáo tại Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10/01/2011 của Liên Bộ LĐTB&XH, Bộ Y tế đã hết hiệu lực là không đúng mẫu báo cáo theo quy định tại Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/05/2016 của Bộ LĐTB&XH quy định một số nội dung tổ chức thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Chưa báo cáo định kỳ tình hình thay đổi lao động với Sở LĐTB&XH theo quy định tại khoản 2, Điều 12, Bộ luật Lao động; khoản 2, Điều 4, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 1, Điều 73, Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28/5/2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế).

Chưa báo cáo định kỳ 06 tháng đầu năm 2023 về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài với Sở LĐTB&XH theo quy định tại theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và điểm a, khoản 12, Điều 1, Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

Hợp đồng lao động đã giao kết với người lao động có một số nội dung chưa thể hiện rõ được quyền và nghĩa vụ của các bên theo quy định tại khoản 1, Điều 21, Bộ luật Lao động; Điều 3, Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ LĐTB&XH.

Chưa khai báo với Sở LĐTB&XH trước khi đưa vào sử dụng 16 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại khoản 2, Điều 30, Luật An toàn, vệ sinh lao động; khoản 2, Điều 16, Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Tại thời điểm thanh tra, công ty có trường hợp người lao động nước ngoài nhưng chưa giảm đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 1, Điều 2, Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Đoàn Thanh tra Sở LĐTB&XH thành phố Hải Phòng yêu cầu Giám đốc Công ty TNHH Finehau Việt Nam niêm yết công khai kết luận thanh tra tại trụ sở làm việc của doanh nghiệp ít nhất 15 ngày liên tục theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 49, Nghị định số 43/2023/NĐ-CP ngày 30/6/2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra; khắc phục các sai phạm nêu trên trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ban hành Kết luận thanh tra và báo cáo bằng văn bản kết quả khắc phục (kèm các tài liệu chứng minh) về Thanh tra Sở LĐTB&XH thành phố.

Trao đổi với phóng viên, Chánh Thanh tra Sở LĐTB&XH thành phố Hải Phòng Lại Ngọc Châu cho biết: Đến nay, công ty đã chấp hành khắc phục xong các vi phạm trong kết luận thanh tra đã chỉ ra.