(Thanh tra) - Ngày 3/11, ông Nguyễn Thanh Hải, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Tây Ninh chủ trì hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2026 - 2030. Hội nghị nhằm đánh giá kết quả thực hiện thời gian qua, nhận diện những khó khăn, hạn chế, đồng thời đề ra nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng công tác tạo nguồn, bồi dưỡng và kết nạp đảng viên trong thời gian tới.
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh, năm 2025, toàn tỉnh kết nạp 2.889 đảng viên, đạt 100,3% chỉ tiêu. Năm 2026, tính đến ngày 15/10, kết nạp 2.843 đảng viên, đạt 99,75% chỉ tiêu năm. Trong đó, có 58/102 đảng bộ hoàn thành và vượt chỉ tiêu; 33 đảng bộ đạt từ 80% đến dưới 100% và 9 đảng bộ đạt dưới 80%.
Từ ngày 1/7/2025 đến ngày 15/10/2026, toàn tỉnh kết nạp được 4.194 đảng viên, nâng tổng số đảng viên trong Đảng bộ tỉnh lên 98.924 người, chiếm 3,04% dân số toàn tỉnh.
Công tác kết nạp đảng viên từng bước được chú trọng về cơ cấu, thành phần và trẻ hóa đội ngũ. Trong số đảng viên mới, đoàn viên thanh niên chiếm 52,53%; nữ chiếm 41,27%; độ tuổi bình quân 29,44 tuổi, trong đó nhóm từ 18 đến 30 tuổi chiếm 52,68%. Có 18 đảng viên là người dân tộc thiểu số, 128 đảng viên là người có tôn giáo và 6 đảng viên là chủ doanh nghiệp.
Về lĩnh vực công tác, viên chức chiếm 37,82%; khu dân cư chiếm 33,09%; lực lượng vũ trang chiếm 13,22%; công chức chiếm 8,86%; người lãnh đạo, quản lý, công nhân, người lao động trong doanh nghiệp chiếm 6,4% và học sinh, sinh viên chiếm 0,61%.
Một số địa phương, đơn vị đã có cách làm hiệu quả trong phát triển đảng viên ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước, địa bàn vùng sâu, vùng biên giới, đơn vị sự nghiệp và trường học. Công tác tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú từng bước gắn với các phong trào thi đua, nhiệm vụ chính trị và thực tiễn lao động, học tập, sản xuất.
Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên trên địa bàn tỉnh Tây Ninh vẫn còn những hạn chế. Kết quả kết nạp giữa các địa phương, đơn vị chưa đồng đều; nguồn phát triển đảng viên tại một số khu dân cư, vùng nông thôn, vùng biên giới còn hạn chế. Đặc biệt, tỷ lệ đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn thấp, mới chiếm khoảng 0,3% tổng số lao động trong khu vực này.
Công tác tạo nguồn ở một số nơi chưa bền vững, chưa quan tâm đúng mức đến các khu vực còn tiềm năng như đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp và khu dân cư. Công tác tuyên truyền, vận động, bồi dưỡng quần chúng ưu tú có nơi chưa thường xuyên; việc phối hợp thẩm tra, xác minh lý lịch và hoàn thiện hồ sơ kết nạp đôi lúc còn bất cập.
Đáng chú ý, từ năm 2025 đến nay, toàn tỉnh có 165 đảng viên dự bị bị xóa tên, khai trừ hoặc xin ra khỏi Đảng. Điều này đặt ra yêu cầu phải nâng cao chất lượng quản lý, giáo dục và rèn luyện đảng viên sau kết nạp.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Nguyễn Thanh Hải, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Tây Ninh đề nghị các cấp ủy không chỉ nhìn vào tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu chung, mà phải đánh giá thực chất chất lượng và tính bền vững của công tác phát triển đảng viên.
Theo ông Nguyễn Thanh Hải, có nơi thực sự thiếu nguồn, nhưng cũng có nơi còn nguồn mà chưa quan tâm phát hiện, bồi dưỡng; việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, khu, cụm công nghiệp chưa tương xứng với lực lượng công nhân, lao động kỹ thuật và cán bộ quản lý.
Ông Nguyễn Thanh Hải yêu cầu việc giao chỉ tiêu phải căn cứ kết quả khảo sát thực tế, phù hợp với đặc điểm từng địa bàn, lĩnh vực, xác định rõ người phụ trách và tiến độ thực hiện. Tỉnh phấn đấu kết nạp đảng viên hằng năm đạt từ 3 - 4% so với tổng số đảng viên, nhưng tuyệt đối không chạy theo số lượng, không hạ thấp tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp.
Để thực hiện mục tiêu này, các đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy cần phải chỉ đạo từng chi bộ rà soát, phân loại nguồn theo từng nhóm đối tượng, địa bàn; xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên năm 2027 và lộ trình đến năm 2030, xác định cụ thể chỉ tiêu, địa chỉ nguồn, người phụ trách và tiến độ thực hiện, hoàn thành trong tháng 12/2026.
Đối với khu vực kinh tế tư nhân, cần tăng cường phối hợp giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Đảng ủy UBND tỉnh, Ban Quản lý khu kinh tế, các sở, ngành và cấp ủy địa phương trong khảo sát doanh nghiệp, xác định nơi có tiềm năng tạo nguồn mới. Đồng thời, vận động chủ doanh nghiệp tạo điều kiện để công nhân, người lao động tham gia các hoạt động bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với thời gian sản xuất, kinh doanh.
Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cần đổi mới phương thức hoạt động, phát hiện, giới thiệu những đoàn viên, hội viên tiêu biểu cho Đảng. Các cấp ủy, chi bộ cũng phải tăng cường quản lý, giáo dục, giúp đỡ đảng viên sau kết nạp, kịp thời chấn chỉnh những trường hợp thiếu ý thức rèn luyện, bỏ sinh hoạt.
Ông Nguyễn Thanh Hải nhấn mạnh, mục tiêu cuối cùng không chỉ là tăng số lượng đảng viên, mà quan trọng hơn là xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự tiêu biểu, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, góp phần xây dựng Đảng bộ tỉnh Tây Ninh vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
