Chủ tịch Hồ Chí Minh

Nêu gương – không phải hình thức

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Muốn hướng dẫn Nhân dân, mình phải mực thước cho người ta bắt chước”. Lời dạy ấy đã trở thành kim chỉ nam trong công tác xây dựng Đảng.

Trong bối cảnh hiện nay, khi Đảng ta đang đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng, khi tình trạng suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống vẫn còn tồn tại ở một bộ phận cán bộ, đảng viên thì việc nêu gương lại càng trở nên cấp thiết.

Trong nhiều văn kiện của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, XIII) và gần đây là Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 của Bộ Chính trị, nêu rõ: “Cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương phải nghiêm chỉnh chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; gương mẫu thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW, ngày 7/6/2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, chủ chốt các cấp; Quy định số 55-QĐ/TW, ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị về một số việc cần làm ngay để tăng cường trách nhiệm nêu gương. Cán bộ, đảng viên giữ chức vụ càng cao càng phải gương mẫu nêu gương”. Như vậy, nêu gương không còn là hình thức, mà là yêu cầu bắt buộc của mỗi cán bộ, đảng viên. Đặc biệt trong bối cảnh phòng, chống tham nhũng tiêu cực đang được đẩy mạnh, ngày càng đi vào chiều sâu.

Thực tiễn cho thấy, ở đâu cán bộ, đảng viên gương mẫu, ở đó tổ chức đảng trong sạch, phong trào vững mạnh, người dân tin tưởng. Ngược lại, khi người đứng đầu hoặc cán bộ chủ chốt suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống thì người dân mất niềm tin là điều tất yếu, Không ít trường hợp cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống đã bị xử lý kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, gây ảnh hưởng lớn đến uy tín tổ chức Đảng và lòng tin của Nhân dân. Những sự việc đó một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh tỉnh: nêu gương không thể là hình thức, càng không thể là khẩu hiệu suông.

Từ nhận thức đúng…

Nêu gương không phải là điều gì cao siêu, mà chính là sự thể hiện chuẩn mực đạo đức, phong cách làm việc, tinh thần trách nhiệm trong từng việc nhỏ nhất, trong lời nói và hành động hàng ngày. Đó là sự gương mẫu trong chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; là sự tiên phong trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và khắc phục khó khăn, vượt qua lợi ích cá nhân vì lợi ích tập thể.

Nêu gương không phải là hành vi tự nguyện hay tùy hứng. Mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu, phải ý thức rằng vị trí càng cao thì yêu cầu về nêu gương càng lớn. Điều đó thể hiện trách nhiệm chính trị và đạo đức của người cán bộ trước Đảng, trước Nhân dân.

Nêu gương phải gắn với “nói đi đôi với làm”. Việc nêu gương không thể dừng ở lời nói hay tuyên truyền, mà phải được chứng minh bằng hành vi cụ thể: từ chấp hành kỷ luật, đạo đức công vụ, đến việc công tâm trong giải quyết công việc, tận tụy trong phục vụ Nhân dân, dũng cảm nhận khuyết điểm, sửa chữa sai sót.

Nêu gương không phải là làm thay, làm hộ mà là tạo động lực và định hướng hành vi cho người khác noi theo. Khi người lãnh đạo gương mẫu thì tổ chức có kỷ cương; khi đảng viên gương mẫu thì tập thể có sức mạnh đoàn kết, cộng đồng có niềm tin.

… đến hành động cụ thể

Hành động nêu gương chính là sự thể hiện cụ thể, sinh động và thiết thực của tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị và đạo đức công vụ của mỗi cán bộ, đảng viên. Nêu gương không nằm ở lời nói, mà phải được thể hiện bằng việc làm cụ thể, gương mẫu, đi đầu trong mọi mặt của đời sống và công tác. Cụ thể:

Gương mẫu trong chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật: Trước hết, hành động nêu gương thể hiện ở việc cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Đây là biểu hiện rõ nhất của tinh thần “nói đi đôi với làm”. Việc tuân thủ kỷ luật, giữ gìn phẩm chất đạo đức, không vi phạm quy định về những điều đảng viên không được làm… là thước đo đầu tiên của hành động nêu gương.

Nêu gương trong đạo đức, lối sống và phong cách làm việc: Một cán bộ biết nêu gương là người sống trung thực, khiêm tốn, cần kiệm liêm chính, chí công vô tư, không tham ô, không vụ lợi, không xa hoa hình thức. Trong đời sống hàng ngày, thể hiện qua những hành động nhỏ như: Đi làm đúng giờ, cư xử hòa nhã, sống giản dị, không đặc quyền, đặc lợi. Trong công tác, là làm việc trách nhiệm, hết lòng vì công việc, dám nhận trách nhiệm khi có sai sót.

Nêu gương trong đấu tranh với cái sai, bảo vệ cái đúng: Người cán bộ nêu gương phải dũng cảm đấu tranh với biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm, bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt. Đó là biểu hiện của bản lĩnh chính trị vững vàng và đạo đức cách mạng. Hành động nêu gương ở đây không chỉ là làm gương mà còn là hành động tiên phong trong việc làm trong sạch tổ chức và xã hội.

Nêu gương trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí: Hành động nêu gương còn thể hiện qua việc thực hành tiết kiệm trong sử dụng ngân sách, thời gian, tài nguyên, không chạy theo hình thức, phô trương. Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay, nêu gương về tiết kiệm, hiệu quả là rất cần thiết để góp phần ổn định kinh tế, tạo dựng niềm tin trong Nhân dân.

Nêu gương trong xây dựng tập thể đoàn kết, dân chủ: Một cán bộ biết nêu gương là người biết lắng nghe, tôn trọng tập thể, khuyến khích sự phản biện và phát huy trí tuệ của cấp dưới. Người lãnh đạo cần nêu gương trong việc xây dựng không khí làm việc tích cực, dân chủ, đoàn kết, để mọi người cùng phát triển.

Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên không chỉ là yêu cầu mang tính nguyên tắc, mà còn là đòi hỏi cấp thiết trong bối cảnh hiện nay nhằm củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước. Từ nhận thức đến hành động, mỗi cán bộ, đảng viên cần tự soi, tự sửa, không ngừng rèn luyện, tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống và tinh thần trách nhiệm trước Nhân dân. Khi mỗi cán bộ, đảng viên thực sự là tấm gương sáng, thì niềm tin của Nhân dân vào Đảng được củng cố, sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc mới vững vàng và phát triển bền vững.