Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra trong buổi sinh hoạt chuyên đề "Tăng cường giáo dục truyền thống lịch sử ngành Thanh tra Việt Nam”. Ảnh: TH

Đổi mới nội dung, phương thức thực hiện công tác dân vận

Trong 10 năm qua, công tác dân vận tại Trường Cán bộ Thanh tra luôn được cấp ủy xác định là một bộ phận quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đảng bộ, Chi bộ đã triển khai đầy đủ các nghị quyết, kết luận của cấp trên về công tác dân vận.

Việc quán triệt Kết luận 114-KL/TW được lồng ghép thường xuyên trong sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ và các cuộc họp cơ quan. Đồng thời, nhiều văn bản quan trọng của Trung ương về công tác dân vận như Nghị quyết 25-NQ/TW, Quyết định 290-QĐ/TW, Quyết định 217-QĐ/TW, Quyết định 218-QĐ/TW cùng các chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ đã được triển khai đồng bộ, tạo sự thống nhất về nhận thức trong toàn Đảng bộ.

Ông Nguyễn Văn Lương, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, một trong những điểm nổi bật là nội dung và phương thức thực hiện công tác dân vận đã có nhiều đổi mới.

 Cấp ủy nhà trường chú trọng xây dựng môi trường công tác dân chủ, minh bạch; phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong tập hợp quần chúng, chăm lo đời sống viên chức, người lao động.

 Quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện nghiêm túc, tạo điều kiện để cán bộ, giảng viên tham gia đóng góp ý kiến vào các hoạt động chuyên môn, quản lý và điều hành.

Cùng với đó, công tác dân vận được gắn với xây dựng văn hóa công sở. Nhà trường đề cao phong cách ứng xử chuẩn mực của giảng viên, cán bộ quản lý; phát huy tinh thần nêu gương, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Từ đó từng bước hình thành “văn hóa dân vận” trong môi trường sư phạm, hành chính, lấy thái độ phục vụ và sự hài lòng của học viên làm thước đo.

Nhiều mô hình dân vận hiệu quả, phù hợp

Bí thư Đảng ủy cho biết, trong lĩnh vực chuyên môn, công tác dân vận được lồng ghép hiệu quả vào hoạt động đào tạo, bồi dưỡng. Nhiều chương trình giảng dạy về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được thiết kế sát thực tiễn, giúp học viên không chỉ nắm vững nghiệp vụ mà còn nâng cao nhận thức về vai trò của dân vận trong hoạt động công vụ.

Chi bộ Phòng Quản trị - Tài Vụ tại buổi sinh hoạt chuyên đề "Phát huy sức mạnh của đoàn kết trong đảng viên". Ảnh: TH

Các nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đặc biệt là tư tưởng “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”, cũng được lồng ghép trong nhiều khóa đào tạo, bồi dưỡng.

Gắn với công tác dân vận, cải cách hành chính được nhà trường triển khai đồng bộ và hiệu quả. Trong những năm qua, Trường Cán bộ Thanh tra đã rà soát, sửa đổi nhiều quy chế nội bộ như Quy chế làm việc, Quy chế chi tiêu nội bộ, quy định tổ chức và quản lý lớp học. Công khai tài chính, công khai mua sắm, sửa chữa trang thiết bị được thực hiện định kỳ, góp phần nâng cao tính minh bạch trong quản lý.

Đặc biệt, ứng dụng công nghệ thông tin được đẩy mạnh trong quản trị và đào tạo. Nhà trường đã triển khai giảng dạy trực tuyến, xây dựng kênh thông tin số phục vụ học tập, góp phần hiện đại hóa hoạt động đào tạo, rút ngắn thời gian xử lý công việc, giảm chi phí vận hành.

Song song với đó, công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân vận được duy trì thường xuyên. Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy tích cực theo dõi việc triển khai các văn bản chỉ đạo; cán bộ, viên chức được tham gia góp ý, giám sát thông qua nhiều kênh dân chủ.

 Các tổ chức đoàn thể như công đoàn, đoàn thanh niên được tạo điều kiện tham gia xây dựng tổ chức đảng, phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Dân vận khéo”, được triển khai gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Nhà trường chú trọng xây dựng các mô hình cụ thể như “lớp học thân thiện”, “giảng viên gần gũi”, “dân vận khéo trong đào tạo cán bộ thanh tra”.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động an sinh xã hội, quyên góp ủng hộ đồng bào gặp thiên tai, chăm lo đời sống cán bộ, người lao động cũng được tổ chức thường xuyên.

Hướng tới xây dựng mô hình “dân vận số”

Đánh giá sau 10 năm thực hiện Kết luận 114-KL/TW, Bí thư Đảng ủy Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương cho rằng, công tác dân vận đã tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên. Tinh thần đoàn kết nội bộ được củng cố, kỷ luật lao động được giữ vững, 100% cán bộ, đảng viên chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan.

Đoàn Thanh niên Trường Cán bộ Thanh tra viếng Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh nhân dịp kỷ niệm 136 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Ảnh: TH

Đội ngũ giảng viên ngày càng chuyên nghiệp hơn trong phong cách phục vụ, góp phần nâng cao hình ảnh của nhà trường và của ngành Thanh tra.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn một số hạn chế như một bộ phận cán bộ chưa nhận thức đầy đủ về công tác dân vận; phương thức triển khai còn nặng tính truyền thống, chưa tận dụng tối đa các nền tảng số; việc xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả dân vận còn chưa cụ thể. Đặc thù của cơ sở đào tạo cũng khiến việc tiếp cận thực tiễn dân vận trực tiếp với người dân chưa nhiều.

Trong thời gian tới Đảng ủy Trường Cán bộ Thanh tra xác định thời gian tới sẽ tiếp tục đặt công tác dân vận dưới sự lãnh đạo trực tiếp, thường xuyên của cấp ủy; gắn dân vận với nhiệm vụ chuyên môn và lấy sự hài lòng của học viên, cơ quan, đơn vị làm trung tâm.

Đặc biệt nhà trường hướng tới xây dựng mô hình “dân vận số”, tăng cường tương tác trên nền tảng công nghệ, tiếp nhận phản hồi của học viên nhanh chóng, đồng thời nâng cao kỹ năng giao tiếp sư phạm cho đội ngũ cán bộ, giảng viên.

Nâng cao kỹ năng dân vận cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhất là kỹ năng giao tiếp sư phạm, xử lý tình huống; tiếp tục triển khai các mô hình dân vận hiện đại như lớp học thân thiện, giảng viên gần gũi, dân vận khéo trong đào tạo cán bộ thanh tra.

Đồng thời, nhà trường sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao kỹ năng giao tiếp sư phạm cho đội ngũ cán bộ, giảng viên, góp phần đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành Thanh tra trong giai đoạn phát triển mới.