Ông Thắng đã áp dụng những kiến thức được dạy nghề tạo ra sản phẩm nấm thương phẩm có giá trị kinh tế

Hải Phòng là địa phương có nhiều mô hình thí điểm đã bước đầu phát huy hiệu quả tại huyện An Dương và Vĩnh Bảo. Đây sẽ là những tiền đề để nhân rộng, phát triển ra nhiều mô hình khác trên cả nước.

Trao “cần câu” cho nông dân
Ông Phan Văn Lượng (xã Hồng Phong, huyện An Dương) từ một nông dân nay đã trở thành ông chủ của cơ sở giống gia cầm có hơn 10 lao động sau khóa học tại Cơ sở Dạy nghề huyện An Dương từ chương trình thí điểm dạy nghề tại Hải Phòng. Ông Lượng chia sẻ: “Sau khi được học những kiến thức liên quan tới sản xuất giống, tôi đã mạnh dạn mở một cơ sở sản xuất giống gia cầm, bước đầu cung cấp cho bà con ở địa phương. Cơ sở đã thu hút được trên 10 lao động với mức lương 1,5 triệu đồng/tháng cho người thử việc và 3 triệu đồng/tháng đối với người đã làm thạo việc”.

Đến nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hải Phòng đã xác định được 27 nghề cơ bản, phù hợp với điều kiện ở địa phương và nhu cầu của người lao động; đồng thời đặt mục tiêu sẽ đào tạo 25.000 lao động trong năm 2011.

Tương tự, ông Nguyễn Văn Thắng (huyện Vĩnh Bảo) cũng có thu nhập khá sau khi tốt nghiệp khóa học của Trung tâm Dạy nghề Vĩnh Bảo. Ông Thắng cho biết, ứng dụng kỹ thuật trồng nấm được triển khai thực tế trên 100m2 đất của gia đình. Ông đã tập trung sản xuất 3 loại nấm là nấm mỡ, nấm rơm và nấm sò (giống do Trung tâm Dạy nghề Vĩnh Bảo cung cấp). Đến nay, cơ sở trồng nấm của gia đình đem lại thu nhập khoảng 10 triệu đồng/tháng (đã trừ chi phí). Thấy cách làm hiệu quả, một số người cùng học với ông Thắng cũng làm theo và có thu nhập khá.

Những trường hợp kể trên đã cho thấy hiệu quả của chương trình thí điểm dạy nghề cho lao động ở nông thôn theo phương châm chỉ trao “cần câu”. Theo đánh giá của các trung tâm dạy nghề, không phải học viên nào cũng làm được như vậy. Tuy nhiên, những thành công bước đầu đã mang lại hiệu ứng rất tốt để mọi người học tập và làm theo.

Nhiều cơ hội tìm việc làm
Ông Nguyễn Trọng Nhưỡng, Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Bảo cho biết, huyện có diện tích đất nông nghiệp lớn nhất TP Hải Phòng với hướng phát triển vùng sản xuất nông nghiệp hàng hóa như sản xuất nấm, rau, cây cảnh, cây vụ đông, các giống mới có năng suất, hiệu quả cao... Do vậy, huyện đặc biệt quan tâm tới việc đào tạo nghề để người nông dân có nghề và áp dụng vào sản xuất. Chẳng hạn như khi có chủ trương trồng cây khoai tây phục vụ cho công nghiệp chế biến với khối lượng lớn, ngay lập tức, huyện đã tổ chức cho nông dân tập huấn cách thức trồng sao cho bảo đảm những yêu cầu kỹ thuật cao như: Sản lượng lớn, năng suất cao, an toàn vệ sinh…

 Tại huyện Vĩnh Bảo, việc phát triển chăn nuôi theo hướng trang trại tập trung dựa trên 300 trang trại đang hoạt động và tiềm năng về lĩnh vực thủy sản… cũng có một lượng lớn nhu cầu được đào tạo nghề và giải quyết việc làm - thực hành ngay những kĩ thuật được học từ các trung tâm dạy nghề. Cùng với đó, có thể kết hợp đào tạo theo địa chỉ (tức đào tạo theo hợp đồng đã kí) với các công ty ở các lĩnh vực: Giày da, may mặc, công nghệ… đối với các nhóm đối tượng được học nghề phi nông nghiệp (chủ yếu là công nghiệp). Đây là những địa chỉ có nhu cầu sử dụng nhiều lao động. Bởi vậy, nếu được đào tạo nghiêm túc, lao động nông thôn sẽ có nhiều cơ hội việc làm. Ngoài ra, nhóm lao động nông thôn tại các làng nghề cũng rất cần được đào tạo để vừa giải quyết việc làm tại chỗ vừa góp phần bảo tồn, phát triển làng nghề...

Theo Tổng cục Trưởng Tổng cục Dạy nghề Nguyễn Tiến Dũng, mục tiêu của đề án là người lao động sau khi được đào tạo phải làm được, làm đúng và làm hiệu quả. Sau 1 năm thực hiện, chuyển biến rõ nhất là sự vào cuộc mạnh mẽ của các cấp chính quyền đến người nông dân. Một số mô hình làm nông nghiệp chuyên canh như thuốc lá, cao su và dạy nghề ở những làng nghề truyền thống… đang đạt được những kết quả rất tốt. Qua đó, giúp tăng cường bổ sung nhân lực, đặc biệt là lao động trẻ gắn bó với làng nghề.

Hữu Oanh - Nguyễn Nhuần