Khảo sát 2.050 DN và 6.180 người có nhu cầu tìm việc làm trong tháng 2/2011 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của tháng 2 tăng 25,58% so với tháng 1. Những ngành nghề có số lượng tuyển dụng nhiều tập trung trong lĩnh vực dệt may - giày da, nhựa bao bì, điện tử viễn thông, sản xuất lương thực, thực phẩm… Chỉ số nguồn cung nhân lực tháng 2 giảm 33% so với tháng 1 ở hầu hết các ngành nghề. Với tình hình thị trường lao động hiện nay, nguồn cung không đáp ứng được so với nguồn cầu ở mọi trình độ.

Theo đó, ông Tuấn đánh giá, tháng 2 thị trường lao động TP có nhiều biến động, nhưng nhìn chung vẫn tương đối ổn định. Lao động phổ thông thiếu hụt khoảng 30%. So với các năm trước, hiện tượng người lao động về quê ăn Tết không quay lại hoặc trì hoãn thời gian làm việc giảm nhiều.
Nguyên nhân do năm nay nhiều DN đã có kế hoạch tuyển dụng trước Tết nên tình trạng thiếu hụt lao động chỉ xảy ra ở các DN vừa và nhỏ do mức lương không cao, khó thu hút lao động.

Ước tính tháng 3, TP. Hồ Chí Minh có nhu cầu 35.000 lao động. Trong đó nguồn lao động phổ thông chiếm khoảng 60% nhu cầu tuyển dụng, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề (15%) còn lại là lao động có trình độ từ trung cấp trở lên (25%).

Cũng theo ông Trần Anh Tuấn, thị trường lao động tháng 3 sẽ có những tín hiệu đáng mừng do để ổn định nhân lực, nhiều DN sẽ đưa ra chính sách mềm dẻo, linh hoạt, cụ thể về tiền lương, chế độ, phúc lợi.

Đặc biệt, các DN, các trường Đại học, Cao đẳng, dạy nghề, các trung tâm giới thiệu việc làm sẽ tăng cường sự phối hợp trong việc cung ứng và tuyển dụng lao động. Trong đó, dệt may - giày da là ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao nhất tại TP. Hồ Chí Minh.

                    Th.Vy