(Thanh tra) - Theo TS Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng Khoa Nghiệp vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Khoa Nghiệp vụ 2), Trường Cán bộ Thanh tra, việc đầu tư, bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững.
TS Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng Khoa Nghiệp vụ 2, Chủ nhiệm Đề tài khoa học “Xây dựng khung chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp” cho biết, trong xu thế phát triển hiện nay, các doanh nghiệp, không chỉ doanh nghiệp Nhà nước mà cả doanh nghiệp tư nhân, có quy mô ngày càng lớn, cơ cấu tổ chức, quản trị ngày càng phức tạp.
Trong đó, việc thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp là hoạt động hết sức quan trọng. Tuy nhiên trong thực tế, nhiều doanh nghiệp chưa tổ chức thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ, đặc biệt là công tác giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng.
Cũng theo Ban Chủ nhiệm đề tài, các hoạt động thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp ở Việt Nam đã có những bước phát triển nhất định, tuy nhiên vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, khó khăn và vướng mắc. Để nâng cao hiệu quả của các hoạt động này, cần có sự phối hợp đồng bộ giữa Nhà nước trong việc hoàn thiện khung pháp lý, các doanh nghiệp trong việc nâng cao nhận thức và đầu tư nguồn lực, cũng như sự tham gia tích cực của toàn xã hội. Đặc biệt, việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp minh bạch, liêm chính và trách nhiệm là yếu tố then chốt để vượt qua những thách thức hiện tại.
“Do vậy, việc nghiên cứu xây dựng chương trình bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ doanh nghiệp, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp sẽ giúp cho việc mở rộng chương trình, đối tượng bồi dưỡng của nhà trường, đồng thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội”, TS Phạm Tuấn Anh nhấn mạnh.
Đánh giá nhu cầu cần bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp, TS Phạm Tuấn Anh, chủ nhiệm đề tài cho biết, thực trạng hoạt động thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay cho thấy nhu cầu bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng trong cả ba lĩnh vực này là rất lớn và cấp thiết.
Qua kết quả khảo sát từ 2 nguồn (đối với bộ phận làm công tác thanh tra, kiểm tra nộ bộ và từ phía học viên làm công tác thanh tra), cho thấy cần thiết phải bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ cho doanh nghiệp. Không chỉ từ phía nhu cầu của doanh nghiệp, bộ phận thực hiện thanh tra, kiểm tra nội bộ mà kể cả từ phía cơ quan quản lý, nếu doanh nghiệp thực hiện tốt thanh tra, kiểm tra nội bộ thì sẽ đảm bảo sự tuân thủ pháp luật trong quá trình hoạt động. Khảo sát từ lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên cho thấy 89% đánh giá là rất cần thiết, 11% là cần thiết.
Kết quả khảo sát nhu cầu bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng cũng nêu rõ, qua kết quả khảo sát từ 2 nguồn (đối với bộ phận làm công tác thanh tra, kiểm tra nộ bộ và từ phía học viên làm công tác thanh tra) cho thấy cần thiết phải bồi dưỡng về công tác phòng, chống tham nhũng cho doanh nghiệp để đáp ứng yêu cầu của Luật Phòng, chống than nhũng năm 2018 về phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp, tổ chức khu vực ngoài Nhà nước.
Xuất phát từ nhu của doanh nghiệp, bộ phận thực hiện thanh tra, kiểm tra nội bộ, người quản lý doanh nghiệp (đặc biệt là doanh nghiệp Nhà nước, các doanh nghiệp lớn), xuất phát từ yêu cầu của cơ quan quản lý, nếu doanh nghiệp thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng thì sẽ đảm bảo sự tuân thủ pháp luật trong quá trình hoạt động.
Theo TS Phạm Tuấn Anh, nhu cầu bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn khiếu nại và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp ở Việt Nam là đa dạng, trên nhiều cấp bậc và bộ phận khác nhau.
Việc đầu tư vào bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng trong các lĩnh vực này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững. Các chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp với từng đối tượng và đặc thù của doanh nghiệp để mang lại hiệu quả cao nhất.
Về phương hướng bồi dưỡng, nội dung đề tài nêu rõ, bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ giúp học viên hiểu rõ vai trò, vị trí, chức năng và nhiệm vụ của thanh tra, kiểm tra nội bộ trong doanh nghiệp; nắm vững các nguyên tắc, chuẩn mực và quy trình nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra nội bộ; phát triển kỹ năng lập kế hoạch, thực hiện thanh tra, kiểm tra và lập báo cáo.
Đối với việc bồi dưỡng về giải quyết đơn khiếu nại sẽ giúp học viên hiểu rõ quy trình và các nguyên tắc cơ bản trong giải quyết đơn; nâng cao kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thấu hiểu khách hàng; phát triển kỹ năng xử lý các tình huống khiếu nại phức tạp và nhạy cảm; trang bị kiến thức về các phương pháp hòa giải và thương lượng hiệu quả; nâng cao khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp thỏa đáng.
Bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng giúp học viên nâng cao nhận thức về tác hại của tham nhũng và tầm quan trọng của công tác phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp; trang bị kiến thức về pháp luật Việt Nam và quốc tế về phòng, chống tham nhũng; hiểu rõ các hành vi tham nhũng phổ biến trong môi trường doanh nghiệp; phát triển kỹ năng nhận diện nguy cơ và phòng ngừa tham nhũng.
Đánh giá cao những nội dung đề tài “Xây dựng khung chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp” mà Ban Chủ nhiệm đề tài xây dựng, nghiên cứu, đáp ứng được yêu cầu đặt ra, ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho rằng nội dung đề tài đáp ứng yêu cầu thực tiễn của công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ và giải quyết đơn, phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp.
Trên cơ sở nội dung của đề tài cũng như những đề xuất trong khung bồi dưỡng dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp, ông Nguyễn Văn Lương cho biết, đây là vấn đề cần thiết hiện nay và phù hợp với nhu cầu thực tiễn đã được Ban Chủ nhiệm đề tài khảo sát.
Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra đề nghị Ban Chủ nhiệm đề tài chỉnh sửa, nhanh chóng hoàn thiện để đưa vào chương trình giảng dạy của nhà trường.
