(Thanh tra) - Trong nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng, Ninh Bình thể hiện bước chuyển mạnh mẽ trong công tác PCTN, tiêu cực: kiên định mục tiêu, đổi mới phương thức, đề cao trách nhiệm người đứng đầu và siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nhằm tạo nền tảng cho một hệ thống chính trị liêm chính, minh bạch và hiệu quả bền vững.
Kiên định quan điểm, tạo nền tảng liêm chính trong toàn hệ thống
Báo cáo tại hội nghị Tổng kết công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng cho thấy Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình đã coi PCTN, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, đồng thời là tiêu chí quan trọng đánh giá cán bộ và chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp, hướng tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Cách tiếp cận này thể hiện tầm nhìn quản trị hiện đại: phòng ngừa từ gốc, ràng buộc trách nhiệm ngay từ người đứng đầu.
Việc ban hành hằng năm Chương trình công tác PCTN và Chương trình kiểm tra, giám sát đã thiết lập nền nếp lãnh đạo thống nhất trong toàn tỉnh. Các cấp ủy, chính quyền phải cụ thể hóa bằng kế hoạch phù hợp chức năng, nhiệm vụ; từ đó chuyển trọng tâm từ chỉ đạo chung chung sang hành động có trọng tâm, trọng điểm, lấy hiệu quả thực tế làm thước đo.
Nêu cao trách nhiệm người đứng đầu là điểm nổi bật trong nhiệm kỳ. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình yêu cầu xử lý nghiêm trường hợp để xảy ra tham nhũng trong cơ quan mình phụ trách; thay thế kịp thời cán bộ có dư luận tiêu cực ngay trong các cơ quan trọng yếu về phòng, chống tham nhũng. Đây là bước làm quyết liệt nhằm củng cố niềm tin và tạo môi trường để cơ chế giám sát, xử lý sai phạm vận hành thông suốt.
Các cơ quan tiến hành tố tụng đẩy nhanh tiến độ xử lý vụ án; Ban Chỉ đạo PCTN, lãng phí, tiêu cực hoạt động nền nếp; các cơ quan nội chính được kiện toàn, phối hợp nhịp nhàng, giữ vai trò nòng cốt trong phát hiện và xử lý sai phạm. Việc chỉ đạo xử lý nhiều vụ án theo tinh thần “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” đã góp phần rõ rệt vào củng cố kỷ cương, tạo hiệu ứng răn đe và niềm tin trong nhân dân.
Đổi mới phương thức, nâng cao hiệu quả trong bối cảnh mới
Các ý kiến tham luận tại hội nghị đều khẳng định: kết quả đạt được trong nhiệm kỳ đã tạo chuyển biến tích cực về kỷ luật, kỷ cương; từng bước đẩy lùi nhũng nhiễu, phiền hà, góp phần cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và giữ vững ổn định xã hội. Tuy nhiên, các hành vi tham nhũng, lãng phí ngày càng tinh vi, đòi hỏi công tác phòng, chống phải đổi mới mạnh mẽ hơn cả về tư duy và phương thức.
Phát biểu của đồng chí Đặng Văn Dũng, Phó Trưởng Ban Nội chính Trung ương, nhấn mạnh yêu cầu thực hiện nghiêm các nguyên tắc của Trung ương và đồng chí Tổng Bí thư: xử lý đến nơi đến chốn; làm rõ cả hành vi tham nhũng lẫn hành vi bao che, can thiệp; xử lý kỷ luật nghiêm minh những vụ việc chưa đến mức hình sự; khởi tố, điều tra, truy tố kịp thời vụ việc có dấu hiệu tội phạm. Đặc biệt, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong giám sát tài sản, thu nhập của cán bộ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm phòng ngừa từ sớm – từ xa.
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Đặng Xuân Phong chỉ rõ: PCTN là nhiệm vụ khó khăn, phức tạp và lâu dài, do đó càng phải kiên định – kiên trì – kiên quyết – liên tục – hiệu quả. Tỉnh yêu cầu đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo: chuyển từ “làm đúng quy trình” sang “làm thực chất, có kết quả”; từ “hành chính hóa, hình thức hóa” sang “hành động rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm”; từ “chống để răn đe” sang “xây để bền vững”.
Theo đó, tỉnh tập trung kiểm tra lĩnh vực nhạy cảm; nâng cao chất lượng phát hiện và thu hồi tài sản tham nhũng; định kỳ công khai kết quả để nhân dân giám sát. Đồng thời kiên quyết xử lý các dự án chậm tiến độ, đội vốn, kém hiệu quả; quản lý chặt tài sản công sau sắp xếp, tránh thất thoát, lãng phí, những biểu hiện gây bức xúc kéo dài nếu không được xử lý dứt điểm.
Bí thư Tỉnh uỷ Ninh Bình cũng yêu cầu phát huy vai trò giám sát của HĐND, Mặt trận Tổ quốc, báo chí và Nhân dân; bảo vệ người tố cáo; kiện toàn Ban Chỉ đạo cấp tỉnh; xây dựng văn hóa liêm chính trong đội ngũ cán bộ; lấy minh bạch – trách nhiệm – đạo đức công vụ làm tiêu chí cốt lõi trong đánh giá, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.
Ngay sau hội nghị, các cấp, ngành phải ban hành kế hoạch triển khai có chỉ tiêu đo lường được; quý I/2026 phải có kết quả cụ thể; khen thưởng nơi làm tốt, xử lý nơi làm hình thức, chiếu lệ. Đây là cách tiếp cận đề cao trách nhiệm thực thi và chống “bệnh hình thức” trong PCTN.
Việc khen thưởng 10 tập thể và 20 cá nhân tại hội nghị là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực trong nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời cũng là động lực cho đội ngũ tiếp tục giữ vững tinh thần trách nhiệm, xây dựng hệ thống chính trị tỉnh ngày càng trong sạch, vững mạnh, củng cố niềm tin của Nhân dân.
