Đài Tiếng nói Việt Nam đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực từ minh bạch tài chính đến kiểm soát quyền lực. Ảnh: VOV

Phòng ngừa tham nhũng từ khâu quản lý tài chính, tài sản công

Một trong những phương hướng quan trọng trong năm 2026 là tiếp tục tăng cường các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực ngay từ khâu quản lý tài chính, tài sản công.

Đài Tiếng nói Việt Nam xác định việc lập, thẩm định, phê duyệt kế hoạch mua sắm tài sản phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn, định mức, phù hợp nhu cầu thực tế, phục vụ trực tiếp cho công tác chuyên môn và yêu cầu đổi mới công nghệ. Việc mua sắm chỉ được thực hiện đối với những tài sản thực sự cần thiết, tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật về mua sắm và quản lý tài sản công.

Song song với đó, công tác quản lý thu, chi tài chính tiếp tục được siết chặt. Mọi khoản thu, chi đều được hạch toán, theo dõi đầy đủ qua sổ sách kế toán, bảo đảm công khai, minh bạch, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng thu, chi ngoài sổ sách. Đây được coi là giải pháp căn bản nhằm ngăn ngừa nguy cơ tham nhũng, tiêu cực ngay từ những khâu đầu tiên trong quản lý tài chính.

Trong năm 2026, Đài Tiếng nói Việt Nam tiếp tục chấp hành nghiêm các quy định của Luật Ngân sách Nhà nước ở tất cả các khâu, từ lập, thẩm định, phê duyệt, phân bổ dự toán đến quản lý, sử dụng, kiểm soát chi và quyết toán kinh phí.

Việc tuân thủ đầy đủ chế độ thanh tra, kiểm toán theo quy định được xác định là yêu cầu bắt buộc, góp phần kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quản lý tài chính.

Đài cũng tiếp tục thực hiện nghiêm chủ trương không sử dụng ngân sách Nhà nước để biếu, tặng quà, tổ chức tham quan, du lịch, lễ hội trái quy định. Qua đó, góp phần nâng cao ý thức tiết kiệm, chống lãng phí và tăng cường kỷ luật, kỷ cương tài chính trong toàn hệ thống.

Công khai, minh bạch các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu nội bộ

Một điểm nhấn quan trọng trong phương hướng phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2026 là tiếp tục đẩy mạnh công khai, minh bạch các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu nội bộ. Các nội dung liên quan đến quản lý, sử dụng ô tô, xăng xe, điện thoại, điện, nước, tổ chức hội nghị; chế độ thanh toán vượt giờ; chi hỗ trợ thu nhập tăng thêm; chi cho các ngày lễ, Tết; hoạt động hiếu, hỷ; thi đua, khen thưởng… tiếp tục được thực hiện thống nhất, công khai theo quy chế chi tiêu nội bộ của Đài Tiếng nói Việt Nam và các đơn vị trực thuộc.

Cùng với đó, kết quả nâng bậc lương trước hạn, nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung hằng năm; kết quả xét duyệt thi đua, khen thưởng và các khoản chi tiêu đều được công khai minh bạch. Việc cụ thể hóa các tiêu chuẩn, chức danh quản lý gắn với trách nhiệm từng vị trí công tác giúp sử dụng kinh phí tiết kiệm, hợp lý, hiệu quả, đồng thời hạn chế nguy cơ lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi.

Năm 2026, Đài Tiếng nói Việt Nam tiếp tục chỉ đạo 100% đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm việc phổ biến đầy đủ các chế độ, định mức, tiêu chuẩn liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, viên chức và người lao động.

Song song với đó, tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát nội bộ, kịp thời phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn; qua đó nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, xây dựng môi trường làm việc minh bạch, kỷ cương trong toàn hệ thống.

Một nhiệm vụ tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả là việc thực hiện trả lương qua tài khoản đối với 100% cán bộ, viên chức và người lao động. Đây được xác định là giải pháp mang tính căn cơ, vừa bảo đảm tính thuận tiện, hiện đại trong quản lý, vừa góp phần tăng cường tính công khai, minh bạch, hạn chế rủi ro và tiêu cực trong quá trình chi trả thu nhập.

Kiểm soát tài sản, thu nhập

Trong công tác kiểm soát tài sản, thu nhập, năm 2026, Đài Tiếng nói Việt Nam tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật đối với người có chức vụ, quyền hạn.

Việc kê khai và kiểm soát tài sản, thu nhập không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu pháp lý mà còn góp phần nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu và cán bộ quản lý các cấp, qua đó phòng ngừa nguy cơ tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa.

Tiếp tục tập trung vào các giải pháp phòng ngừa là chính, kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng cơ chế, hoàn thiện quy định với nâng cao đạo đức công vụ, trách nhiệm của cán bộ, viên chức và người lao động.

Với việc triển khai đồng bộ các phương hướng, nhiệm vụ trong năm 2026, Đài Tiếng nói Việt Nam phấn đấu tiếp tục giữ vững môi trường làm việc minh bạch, liêm chính, kỷ cương; không để xảy ra tham nhũng, tiêu cực, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao trong năm 2026 và những năm tiếp theo.