Bộ Xây dựng kiến nghị cần bổ sung biên chế và chế độ, chính sách cho cán bộ thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Ảnh: MH

Báo cáo cho thấy, trong thời gian qua, Bộ Xây dựng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai kịp thời, đồng bộ các giải pháp PCTN, lãng phí, tiêu cực trên tất cả các lĩnh vực; thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương; tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực hiện nhiệm vụ; thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật, xây dựng văn hóa liêm chính, không tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cán bộ, đảng viên; thường xuyên rà soát các sơ hở, bất cập trong cơ chế, chính sách nhằm loại bỏ cơ hội, điều kiện phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;

Xây dựng cơ chế tự kiểm tra, giám sát nội bộ để kịp thời phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; công khai, minh bạch các hoạt động của cơ quan; tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý để hạn chế sự tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; nghiêm cấm các hành vi gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc;

Tăng cường công tác thanh tra (trước lúc Thanh tra Bộ chuyển về Thanh tra Chính phủ), kiểm tra, tập trung vào những lĩnh vực chuyên môn sâu, hoạt động có tính chất khép kín, dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực... bước đầu đã đạt được kết quả quan trọng trong việc phát hiện, ngăn chặn, phòng ngừa tình trạng tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ cán bộ, đảng viên.

Công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực đã có sự chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động, thể hiện thông qua việc xử lý kịp thời, nghiêm minh các vi phạm được phát hiện, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong việc răn đe, phòng ngừa vi phạm phát sinh.

Hoạt động của Bộ Xây dựng có phạm vi rộng, nhiều lĩnh vực dễ phát sinh yếu tố tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Ảnh: MH

Bên cạnh những thuận lợi, công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực của Bộ cũng có những khó khăn, hạn chế như: Hoạt động của Bộ Xây dựng có phạm vi rộng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống phát triển kinh tế - xã hội của đất nước... có thể phát sinh kẽ hở để tham nhũng, lãng phí, tiêu cực liên tục hình thành với diễn biến phức tạp, gây khó khăn cho công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực.

Việc tự kiểm tra, phát hiện tham nhũng của một số tổ chức, đơn vị còn hạn chế; chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao của công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực.

Để thực hiện hiệu quả công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực tại bộ và các cơ quan, đơn vị, Bộ Xây dựng kiến nghị Ban Nội chính Trung ương báo cáo, kiến nghị cấp có thẩm quyền hướng dẫn bổ sung biên chế và các chế độ, chính sách kèm theo đối với cán bộ, công chức được giao hoặc chuyên trách tham mưu thực hiện công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực tại các bộ, ngành, đặc biệt là sau khi chuyển tổ chức thanh tra về thuộc Thanh tra Chính phủ, thì các chức năng, nhiệm vụ tham mưu về công tác PCTN, lãng phí, tiêu cực được giao về các cơ quan tham mưu của bộ nhưng chưa có các chế độ, chính sách kèm theo.