Tối ưu nguồn lực, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và doanh nghiệp trong lĩnh vực BHXH, BHYT. Ảnh minh hoạ: BHXH Việt Nam

Vừa qua, BHXH Việt Nam đã chính thức ban hành Quyết định số 150/QĐ-BHXH ngày 12/02/2026 về Kế hoạch thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026. Với mục tiêu đề cao vai trò của người lãnh đạo và thắt chặt kỷ luật trong toàn ngành, Chương trình tập trung vào việc khai thác hiệu quả các nguồn lực, ngăn ngừa tình trạng thất thoát, đồng thời tạo ra những bước tiến rõ rệt trong công tác phục vụ người dân cùng cộng đồng doanh nghiệp.

Nhiệm vụ then chốt của Chương trình là tiếp tục rà soát và kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh giản, hoạt động hiệu quả. Việc xác định rõ chức năng, quyền hạn của từng đơn vị phải đảm bảo tính pháp lý và phù hợp với thực tiễn. BHXH Việt Nam yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2024-2026, chuẩn hóa vị trí việc làm dựa trên chỉ tiêu và nhiệm vụ cụ thể của mỗi bộ phận.

Song song đó, trách nhiệm của người đứng đầu tiếp tục được nhấn mạnh. Công tác phân công phải đảm bảo "rõ người, rõ việc", gắn liền với hoạt động thanh tra, giám sát thường xuyên. Những cá nhân có thành tích xuất sắc sẽ được biểu dương kịp thời, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm gây lãng phí nhân lực hoặc tài sản công.

Ngành BHXH cam kết thực hiện nghiêm kỷ cương trong quản lý tài chính; việc điều tiết thu chi phải bám sát dự toán, đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả tối đa. Trong năm 2026, toàn hệ thống đặt mục tiêu cắt giảm 10% chi phí thường xuyên theo định hướng từ Chính phủ. Đối với tài sản công như nhà đất, xe cộ, cơ quan sẽ tiến hành kiểm kê, rà soát để sử dụng đúng định mức, tránh thất thoát và cập nhật đầy đủ lên hệ thống dữ liệu quốc gia.

Chương trình khẳng định việc tiết kiệm phải đi đôi với hoàn thành các nhiệm vụ chính trị trọng tâm. Mục tiêu cụ thể cho năm 2026 bao gồm: tỷ lệ người dân tham gia BHXH đạt khoảng 48,1% lực lượng lao động; bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đạt 37,07%; và độ bao phủ BHYT đạt 95,5% dân số. Công tác thu nợ đọng BHXH, BHYT sẽ được triển khai quyết liệt hơn.

Cơ quan BHXH các cấp có trách nhiệm chi trả quyền lợi đầy đủ, kịp thời cho người thụ hưởng. Việc giám sát chi phí khám chữa bệnh BHYT và phòng chống trục lợi quỹ bảo hiểm được tăng cường để bảo vệ quyền lợi người dân. Đặc biệt, ngành đẩy mạnh phương thức thanh toán không dùng tiền mặt cho lương hưu và trợ cấp, hướng tới mục tiêu 86% người hưởng tại đô thị nhận tiền qua tài khoản.

Hiện đại hóa hành chính được xem là giải pháp cốt lõi để giảm thiểu thời gian và chi phí cho cá nhân, tổ chức khi giao dịch. Năm 2026, BHXH Việt Nam sẽ rà soát 25 thủ tục hành chính, chuyển đổi hồ sơ giấy sang dữ liệu điện tử và đẩy mạnh liên thông dữ liệu giữa các bộ ngành, giúp người dân chỉ cần kê khai thông tin một lần duy nhất.

Việc triển khai Đề án 06 tiếp tục được chú trọng để hoàn thiện cơ sở dữ liệu bảo hiểm theo tiêu chí "đúng, đủ, sạch, sống". Các dịch vụ công trực tuyến sẽ được cung cấp toàn trình, không phân biệt địa giới, nhằm nâng cao chỉ số hài lòng của người dân và doanh nghiệp lên mức trên 90%.

Theo tinh thần Quyết định 150, trong vòng 30 ngày kể từ khi ban hành, lãnh đạo BHXH các địa phương và các đơn vị trực thuộc phải xây dựng kế hoạch hành động cụ thể cho đơn vị mình. Đây là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt năm 2026, hướng tới mục tiêu sử dụng nguồn lực tối ưu và đảm bảo hệ thống an sinh xã hội phát triển bền vững.