Theo dõi Báo Thanh tra trên
Trần Quý
Thứ tư, 14/05/2025 - 11:13
(Thanh tra) - Ngày 09/5/2025, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) ban hành Quyết định số 173/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Công ty Cổ phần Tập đoàn Đua Fat số tiền 470 triệu đồng.
“Dính” nhiều vi phạm trong hoạt động chứng khoán, Công ty cổ phần Tập đoàn Đua Fat bị xử phạt 470 triệu đồng. Ảnh: MH
Trong đó, phạt tiền 92,5 triệu đồng do Công ty không công bố đối với thông tin phải công bố theo quy định pháp luật theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 42 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán (Nghị định số 156/2020/NĐ-CP).
Phạt tiền 65 triệu đồng do Công ty công bố thông tin không đầy đủ nội dung theo quy định pháp luật theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 42 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP.
Phạt tiền 175 triệu đồng do Công ty công bố thông tin sai lệch theo quy định tại khoản 5 điều 42 Nghị định 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại điểm b khoản 33 Điều 1 Nghị định số 128/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 156/2020/NĐ-CP (Nghị định số 128/2021/NĐ-CP).
Phạt tiền 137,5 triệu đồng do vi phạm quy định về giao dịch với cổ đông, người quản lý doanh nghiệp và người có liên quan của các đối tượng này theo quy định tại điểm c khoản 6 Điều 15 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại khoản 13 Điều 1 Nghị định số 128/2021/NĐ-CP.
UBCKNN buộc Công ty cổ phần Tập đoàn Đua Fat hủy bỏ thông tin hoặc cải chính thông tin đối với hành vi công bố thông tin sai lệch, theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung theo quy định tại điểm d khoản 33 Điều 1 Nghị định số 128/2021/NĐ-CP.
Ý kiến bình luận:
Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!
(Thanh tra) - Sau bước kết nối hạ tầng, yêu cầu đặt ra là đưa thanh toán QR xuyên biên giới vào sử dụng thực chất, thuận tiện, an toàn và có độ phủ rộng hơn.
Thiên Tâm
(Thanh tra) - Cải cách tiền lương không chỉ là câu chuyện tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn liên quan trực tiếp đến chất lượng nền công vụ. Khi tiền lương phản ánh đúng giá trị công việc và mức độ đóng góp, chính sách đãi ngộ sẽ có thêm sức cạnh tranh để thu hút, giữ chân người có năng lực.
Nguyễn Thanh
Bảo San
Bảo San
Thu Huyền
Thành Công
Trí Vũ
Trọng Tài
Thu Huyền
Trọng Tài
Hải Hà
Thiên Tâm
Thu Huyền
Đan Quế
Dương Nguyễn
Văn Thành (VP TTT)
Phú Đức
Văn Thanh