Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Nguyễn Mạnh Khương phát biểu. Ảnh: NV

Thông báo về kết quả bỏ phiếu thông qua phương án về tiền lương tối thiểu vùng năm 2026, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia Nguyễn Mạnh Khương cho biết, có 13/16 thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã biểu quyết đồng thuận mức tăng 7,2%, thời gian áp dụng từ 01/01/2026.

Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia đánh giá đây là tỷ lệ tốt, phù hợp với giai đoạn hiện nay trong việc mà phát triển kinh tế của đất nước, hướng tới kỷ nguyên vươn mình của dân tộc và tăng trưởng kinh tế là 8 % theo chủ trương của Đảng trong năm nay và những năm tiếp theo thì sẽ đạt được hai con số.

Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được Hội đồng Tiền lương quốc gia “chốt” trình Chính phủ là tăng bình quân 7,2%, mức tăng bình quân là 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.

Theo đề xuất, lương tối thiểu vùng I tăng từ 4,96 lên 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II từ 4,41 lên 4,73 triệu đồng; vùng III từ 3,86 lên 4,14 triệu đồng; và vùng IV từ 3,45 lên 3,7 triệu đồng. Lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ được quy đổi tương ứng từ mức lương tháng.

Trước đó, trao đổi với báo chí trước thềm phiên họp, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trước phiên họp Hội đồng Tiền lương quốc gia lần này, Tổng Liên đoàn vẫn giữ nguyên quan điểm về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng với 2 phương án là 8,3% và 9,2%.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, trong bối cảnh hiện nay, nhiều tín hiệu tích cực đã được Chính phủ, Tổng cục Thống kê và các cơ quan liên quan công bố, như tăng trưởng kinh tế, xuất khẩu, đầu tư đều khởi sắc. Số lượng doanh nghiệp rút khỏi thị trường có xu hướng giảm...

Đặc biệt Hội đồng Tiền lương quốc gia cần lưu ý về bối cảnh bão giá đang ảnh hưởng rõ rệt đến đời sống người lao động. Ngay trước phiên họp, giá xăng tiếp tục tăng: Đó là một chỉ dấu rõ ràng cho thấy sức mua và chi tiêu của người lao động bị tác động, càng làm nổi bật nhu cầu phải có một mức điều chỉnh lương phù hợp, đủ để bù đắp phần nào tác động của lạm phát.

Theo đại diện người lao động, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng không chỉ đơn thuần là đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, mà còn tạo ra động lực quan trọng để người lao động nâng cao năng suất, tinh thần trách nhiệm và ý thức đổi mới, sáng tạo.

Lần điều chỉnh gần nhất của lương tối thiểu vùng là vào 01/7/2024, với mức tăng 6%, được đánh giá là hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động, cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu trong năm 2025. Hiện mức lương tối thiểu theo giờ dao động từ 16.600 đến 23.800 đồng, tùy từng vùng.