Cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh Sơn La đang ngày càng ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ. Ảnh minh họa: PV

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo của chuyển đổi số

Trên cơ sở kết quả thực hiện Phong trào "Bình dân học vụ số" năm 2025, Thanh tra tỉnh Sơn La đã ban hành kế hoạch tiếp tục triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm đưa phong trào phát triển theo hướng thực chất, gắn chặt với chuyển đổi số, cải cách hành chính và đổi mới phương thức thực thi công vụ trên môi trường số.

Điểm nổi bật của kế hoạch là không đặt trọng tâm vào các chỉ tiêu hình thức mà hướng đến hiệu quả thực chất trong từng vị trí việc làm. Theo đó, việc tham gia học tập, đánh giá kỹ năng số và đặc biệt là khả năng vận dụng vào giải quyết công việc hằng ngày sẽ trở thành căn cứ theo dõi, đánh giá công chức.

Đáng chú ý, Thanh tra tỉnh đặt mục tiêu 100% công chức tham gia học tập, bồi dưỡng và đánh giá kỹ năng số trên nền tảng "Bình dân học vụ số"; đồng thời 100% phòng nghiệp vụ phải lồng ghép nội dung nâng cao kỹ năng số vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, duy trì hiệu quả sử dụng hệ thống quản lý văn bản điều hành, chữ ký số, thư điện tử công vụ và các nền tảng số phục vụ hoạt động của cơ quan.

Theo Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc, mục tiêu cao nhất của phong trào không chỉ là phổ cập kỹ năng số mà còn xây dựng đội ngũ công chức thanh tra chuyên nghiệp, hiện đại, sử dụng thành thạo các nền tảng số phục vụ công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Việc triển khai phải có phân công rõ trách nhiệm, rõ nội dung, rõ kết quả đầu ra; lấy hiệu quả ứng dụng vào công việc làm thước đo chất lượng chuyển đổi số của từng cá nhân, đơn vị.

Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc phổ biến, quán triệt các chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh Sơn La tới cán bộ, đảng viên thanh tra tỉnh. Ảnh: CTV

Khuyến khích ứng dụng AI

Không chỉ tập trung bồi dưỡng kiến thức cơ bản, Thanh tra tỉnh Sơn La còn hướng việc học tập vào những kỹ năng phục vụ trực tiếp công việc như sử dụng nền tảng số, chữ ký số, quản lý văn bản điện tử, thư điện tử công vụ, bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân và đặc biệt là sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) an toàn, hiệu quả trong thực thi công vụ.

Kế hoạch cũng mở ra hướng tiếp cận mới khi khuyến khích công chức chủ động khai thác các công cụ số và AI để hỗ trợ nghiên cứu, tổng hợp, soạn thảo, rà soát văn bản, thống kê, phân tích thông tin. Tuy nhiên, việc ứng dụng phải bảo đảm nghiêm các quy định về bảo vệ bí mật Nhà nước, an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu và trách nhiệm công vụ.

Theo ông Nguyễn Văn Bắc, chuyển đổi số chỉ thực sự tạo ra giá trị khi từng công chức biết vận dụng công nghệ để rút ngắn thời gian xử lý công việc, nâng cao chất lượng tham mưu, giảm văn bản giấy và giảm các thao tác thủ công. Đây cũng là hướng đi nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính trong giai đoạn mới.

Song song với đó, Thanh tra tỉnh tiếp tục phát động phong trào "Mỗi công chức là một hạt nhân chuyển đổi số", khuyến khích những cán bộ có kỹ năng tốt hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp, lan tỏa văn hóa tự học, tự bồi dưỡng và chia sẻ kinh nghiệm trong cơ quan. Những tập thể, cá nhân có sáng kiến, cách làm hiệu quả sẽ được biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo động lực thúc đẩy phong trào phát triển bền vững.

Một điểm nhấn đáng chú ý của kế hoạch là tăng cường công tác theo dõi, kiểm tra và gắn kết quả thực hiện Phong trào "Bình dân học vụ số" với đánh giá trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu các phòng nghiệp vụ.

Theo đó, Thanh tra tỉnh Sơn La sẽ thường xuyên theo dõi tỷ lệ công chức tham gia học tập, kết quả đánh giá kỹ năng số và mức độ ứng dụng vào xử lý công việc. Kết quả này sẽ là một trong những căn cứ phục vụ kiểm điểm, đánh giá cuối năm đối với các đơn vị và người đứng đầu./.