Ảnh minh hoạ: Internet

Tại Kết luận thanh tra số 1/KL-CQLLĐNN, Kết luận thanh tra số 2/KL-CQLLĐNN ngày 4/7/2024 của Cục Quản lý lao động ngoài nước về thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Công ty Cổ phần Việt Nam Hoà Bình và Công ty Cổ phần Nhân lực Kim Minh, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chỉ ra các tồn tại.

Cụ thể: Công ty đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hàng tháng theo quy định. Chưa lập sổ theo dõi phát chứng chỉ/giấy chứng nhận hoàn thành khoá học giáo dục định hướng có chữ ký của người lao động.

Ngày 28/6/2024, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành các quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm trên của Công ty Cổ phần Việt Nam Hoà Bình và Công ty Cổ phần Nhân lực Kim Minh, mỗi công ty 12,5 triệu đồng.

Tại Kết luận số 6/KL-CQLLĐNN ngày 31/7/2024 thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Công ty Cổ phần Vận tải và Đầu tư thương mại An Thái (ATACOO), Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Cổ phần Vận tải và Đầu tư thương mại An Thái 12,5 triệu đồng đối với các hành vi: Đóng không đóng đúng hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định; tài liệu giáo dục định hướng chưa đầy đủ một số nội dung cơ bản, như: Kỹ năng chi tiêu, tiết kiệm, tiền gửi về nước trong thời gian làm việc ở nước ngoài; kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động; cách thức ứng xử trong lao động; kiến thức cơ bản về cưỡng bức lao động, phòng chống buôn người, bình đẳng giới, lạm dụng tình dục, bạo lực giới và các kỹ năng phòng ngừa…

Ngoài ra, kết luận thanh tra nêu rõ, nội dung của hợp đồng lao động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của công ty ký với người lao động cũng chưa ghi đầy đủ một số thông tin theo quy định.

Tương tự, tại Kết luận số 4/KL-CQLLĐNN ngày 31/7/2024 thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Công ty TNHH Cổ phần Quản lý - tư vấn đầu tư nhân lực Hoàng Việt, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng chỉ ra một loạt tồn tại, như: Công ty đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước hàng tháng; không cập nhật đầy đủ thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng kể từ ngày người lao động xuất cảnh cho đến khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Cũng theo kết luận thanh tra, tại thời điểm thanh tra, Công ty TNHH Cổ phần Quản lý - tư vấn đầu tư nhân lực Hoàng Việt không đăng tải hoặc không cập nhật khi có sự thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ theo quy định của pháp luật thông tin về danh sách nhân viên nghiệp vụ; cơ sở vật chất phục vụ hoạt động giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với người lao động không theo quy định của pháp luật (gồm 4 lao động về nước đối với thị trường Nhật Bản và 1 lao động về nước đối với thị trường Algeria).

Ngoài ra, công ty cũng báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật…

Ngày 7/7/2024, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các vi phạm trên của Công ty TNHH Cổ phần Quản lý - tư vấn đầu tư nhân lực Hoàng Việt số tiền 125 triệu đồng.