Công ty TNHH MTV Công nghiệp Germton. Ảnh: Bảo Thắng

Sau khi tiến hành kiểm tra hồ sơ và thực tế tại Công ty Germton – một doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc có trụ sở tại Khu công nghiệp Đông Quế Sơn, Thanh tra Đà Nẵng đã chỉ ra nhiều sai phạm pháp luật lao động, BHXH và ATVSLĐ. Mặc dù Công ty Germton đã chấp hành tốt một số quy định như báo cáo định kỳ và tổ chức đối thoại, nhiều tồn tại đáng lo ngại đã được phát hiện.

Sai phạm đáng chú ý nhất là việc Công ty Germton đã huy động người lao động làm thêm quá số giờ quy định tại khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động. Hành vi này đã bị lập biên bản vi phạm hành chính và chuyển Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng xử lý. Kết quả là Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng đã ký quyết định xử phạt hành chính công ty số tiền 142.500.000 đồng.

Ngoài ra, đoàn thanh tra cũng phát hiện các quyết định xử lý kỷ luật lao động đều do ông WUN LOK KIN - Tổng Giám sát tài vụ ký, là không đúng thẩm quyền theo quy định.

Theo kết luận, Công ty Germton đã bố trí lao động không phù hợp. Cụ thể, công ty bố trí 106 người lao động có sức khỏe loại III (trung bình) vào năm 2024 và 389 người loại III cùng 12 người loại IV (yếu) vào năm 2025 làm việc tại các vị trí nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà chưa có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động.

Về BHXH, công ty đã chậm trễ trong việc lập thủ tục đề nghị hưởng chế độ BHXH cho người lao động. Nhiều trường hợp nghỉ từ giữa năm 2023 nhưng đến tháng 1/2024 mới làm thủ tục đề nghị hưởng chế độ.

Thanh tra thành phố đã yêu cầu Công ty Germton chấm dứt ngay việc huy động người lao động làm thêm quá giờ, rà soát sửa đổi nội quy ATVSLĐ, và chấn chỉnh kịp thời công tác lập thủ tục hưởng chế độ BHXH.

Yêu cầu công ty báo cáo (bằng văn bản) kết quả thực hiện các kiến nghị này đến Thanh tra thành phố Đà Nẵng trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận kết luận thanh tra.

Thông qua vụ việc này, Thanh tra cũng kiến nghị Sở Nội vụ và BHXH thành phố Đà Nẵng tăng cường công tác quản lý nhà nước, đôn đốc các đơn vị cập nhật và chấp hành tốt các quy định pháp luật liên quan.