Ảnh minh hoạ: Internet

Tại thời điểm thanh tra, hợp đồng học nghề của Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng đã giao kết với 9 người học nghề nhưng không có nội dung “thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo” là chưa đúng quy định tại khoản c điểm 2 Điều 62 Bộ luật Lao động.

Ngoài ra, doanh nghiệp chưa ký hợp đồng thử việc và thoả thuận đầy đủ các nội dung thử việc với 2 người thử việc theo quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động.

Nội dung hợp đồng lao động đã giao kết với người lao động mục công việc phải làm ghi “do trưởng phòng trực tiếp phân công” hoặc “do giám đốc xí nghiệp trực tiếp phân công” là chưa đúng quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động và Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXB của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.

Kết luận thanh tra cũng chỉ rõ, Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng chưa trả trợ cấp thôi việc cho 8 người lao động theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động và hướng dẫn tại Điều 8 Nghị định số 45/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, hồ sơ thoả ước lao động tập thể của doanh nghiệp không có thông báo bằng văn bản về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể của đại diện tập thể người lao động của đại diện tập thể người lao động hoặc của người sử dụng lao động, không có biên bản cuộc họp thương lượng là không đúng trình tự quy định tại Điều 70 Bộ luật Lao động.

Tại Điều 18 Quy chế Trả lương, thưởng quy định “người lao động được điều động đi làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật. Lãnh đạo công ty, đơn vị sắp xếp bố trí cho người lao động nghỉ bù vào ngày khác phù hợp. Nếu như đơn vị không bố trí được ngày nghỉ bù lương của người lao động làm vào ngày thứ 7, chủ nhật được tính như ngày làm việc bình thường” là chưa đúng quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động.

Tại thời điểm thanh tra, doanh nghiệp chưa thực hiện việc giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động theo quy định tại khoản 4 Điều 136 Bộ luật Lao động.

Ngoài ra, doanh nghiệp tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho 107 người lao động nhóm 6 (an toàn, vệ sinh) theo chương trình huấn luyện nhóm 4 là chưa bảo đảm chương trình huấn luyện, thời gian huấn luyện theo quy định tại khoản 6 Điều 18 và khoản 5 Điều 19 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Cũng theo kết luận thanh tra, tại thời điểm thanh tra, doanh nghiệp chưa thực hiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ cho 26 người nhóm 1 và 4 người nhóm 2 theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, hướng dẫn tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị định số 140/2018/NĐ-CP của Chính phủ… Sổ theo dõi huấn luyện nhóm 4 chưa có nội dung về thời gian huấn luyện và chữ ký của người được huấn luyện theo mẫu số 11 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ.

Doanh nghiệp chưa lưu giữ tài liệu huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ. Đồng thời thực hiện cấp phát bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo tháng là không đúng theo quy định của Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH.

Chánh Thanh tra Bộ LĐTB&XH đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm vi phạm hành chính đối với Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng 33 triệu đồng.

Yêu cầu người đại diện theo pháp luật của Công ty Cổ phần Cao su Sao Vàng chấp hành nghiêm quyết định xử phạt. Khắc phục các sai phạm được chỉ ra tại kết luận thanh tra. Thực hiện niêm yết công khai kết luận thanh tra tại trụ sở của doanh nghiệp ít nhất 15 ngày liên tục theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 49 Nghị định số 43/2023/NĐ-CP ngày 30/6/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra. Đồng thời có báo cáo bằng văn bản gửi kết quả thực hiện kết luận thanh tra kèm theo hồ sơ, tài liệu chứng minh về Thanh tra Bộ LĐTB&XH.