Ảnh minh hoạ: Internet

Kết luận thanh tra đã chỉ ra nhiều quy định của pháp luật lao động về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chưa được doanh nghiệp thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.

Thời điểm thanh tra, Công ty TNHH Đầu tư thương mại và dịch vụ hàng hải Hải Phòng đã báo cáo định kỳ hằng năm về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đã ký hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau khi người lao động trúng tuyển và trước khi người lao động xuất cảnh. Đã cam kết bằng văn bản thời gian xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài. Đã thực hiện ký quỹ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định. Đã hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài…

Tuy nhiên, nhiều quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chưa được Công ty TNHH Đầu tư thương mại và dịch vụ hàng hải Hải Phòng thực hiện hoặc thực hiện đầy đủ.

Tại thời điểm thanh tra, nội dung hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ghi chưa cụ thể về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên theo quy định tại Điều 21 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể: tại khoản 2.9 Điều 2 của hợp đồng quy định về tiền làm thêm giờ, tiền thưởng, các khoản người lao động phải nộp ghi “theo quy định của chủ sử dụng lao động và pháp luật của nước tiếp nhận”, không ghi cụ thể tiền làm thêm giờ hoặc cách tính tiền lương làm thêm giờ; tiền thưởng và các khoản phụ cấp người lao động được hưởng.

Tài liệu giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài chưa đủ nội dung theo quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH; Không có nội dung về thông tin đại diện quản lý, hỗ trợ lao động ở nước ngoài của doanh nghiệp, số điện thoại cứu hoả, cảnh sát của nước lao động làm việc.

Giấy chứng nhận hoàn thành khoá học giáo dục định hướng không đủ, đúng thông tin theo mẫu quy định tại Mẫu số 06 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH, cụ thể, tại mục “giới tính” bỏ trống.

Tại thời điểm thanh tra, Hợp đồng ký quỹ số 01/031017/HDB-HHHP ngày 3/10/2017 và Hợp đồng ký quỹ số 203704060000161 ngày 19/9/2022 ký giữa doanh nghiệp và Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phát triển TP Hồ Chí Minh có nội dung chưa đúng quy định tại Điều 25 Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 của Chính phủ, cụ thể: Điều 2 và Điều 3 hợp đồng quy định Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước có thẩm quyền cho phép sử dụng tiền phong toả tại tài khoản ký quỹ.

Từ những tồn tại trên, Chánh Thanh tra Bộ LĐTB&XH đã yêu cầu Công ty TNHH Đầu tư thương mại và dịch vụ hàng hải Hải Phòng khắc phục những sai phạm được chỉ ra tại kết luận thanh tra. Niêm yết công khai kết luận thanh tra tại trụ sở làm việc của doanh nghiệp ít nhất 15 ngày làm việc liên tục theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 49 Nghị định số 43/2023/NSS-CP ngày 30/6/2023 của Chính phủ. Đồng thời có báo cáo bằng văn bản kết quả thực hiện kết luận thanh tra kèm theo các văn bản, giấy tờ, tài liệu có liên quan về Thanh tra Bộ LĐTB&XH.