Kết luận thanh tra cho thấy, tại thời điểm thanh tra, Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hoá đã thực hiện khá đầy đủ những quy định của pháp luật về đưa người lao động ở Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, như: Báo cáo định kỳ hằng năm về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đăng đủ các thông tin về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp; Đã thực hiện cam kết bằng văn bản thời gian xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài. Đào tạo ngoại ngữ và đánh giá trình độ theo yêu cầu của đối tác nước ngoài trước khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng….

Kết luận thanh tra của Bộ LĐTB&XH cũng chỉ ra những quy định của pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chưa được Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hoá thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.

Tại thời điểm thanh tra, nội dung hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ghi chưa cụ thể quyền, nghĩa vụ của mỗi bên theo quy định tại Điều 21 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 và quy định tại khoản 7 Điều 2 hợp đồng quy định về tiền lương, tiền làm thêm giờ.

Ngoài ra, các khoản khấu trừ ghi chung chung “theo quy định của pháp luật Nhật Bản”, không ghi cụ thể mức lương cơ bản, tiền làm thêm giờ, ngày trả lương, các khoản thưởng, phụ cấp, hình thức trả lương, các khoản khấu trừ.

Kết luận thanh tra cũng nêu rõ, tại thời điểm thanh tra, Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hoá chưa thực hiện thanh lý hợp đồng bảo lãnh theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH.

Bên cạnh đó, tài liệu giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài chưa đủ nội dung theo quy định tại Phụ lục XIII ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH. Thiếu nội dung về kiến thức cơ bản về pháp luật Việt Nam và pháp luật nước tiếp nhận lao động. Nội dung cơ bản của các loại hợp đồng liên quan đến việc người lao động đi làm việc ở nước ngoài; kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động.

Kết luận thanh tra của Bộ LĐTB&XH cũng cho thấy, bài kiểm tra hoàn thành giáo dục định hướng của người lao động chưa được đánh giá kết quả (không chấm điểm hoặc đánh giá đạt hay không) là không đúng quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH.

Đáng lưu ý, đoàn thanh tra phát hiện việc doanh nghiệp đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định tại Điều 7 và Điều 8 Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg ngày 31/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ: Tháng 11/2022 có 9 lao động xuất cảnh nhưng đến ngày 3/1/2023, doanh nghiệp mới thực hiện đóng vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (từ 1/1/2022 đến 12/4/2023 doanh nghiệp đóng 3 lần vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước vào các ngày 28/7/2022, ngày 3/1/2023 và ngày 7/4/2023).

Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với 2 người lao động là Hồ Thị Mến và Đặng Danh Vinh quá thời hạn 180 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Theo Thanh tra Bộ LĐTB&XH, việc làm này vi phạm quy định tại điểm i khoản 2 Điều 26 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020.

Từ những tồn tại, vi phạm trên, Chánh Thanh tra Bộ LĐTB&XH đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hoá với số tiền 42,5 triệu đồng. Đồng thời yêu cầu giám đốc doanh nghiệp khắc phục các vi phạm đã được chỉ ra qua thanh tra và có báo cáo kết quả khắc phục vi phạm gửi kèm các văn bản hồ sơ có liên quan đến việc khắc phục các sai phạm về Thanh tra Bộ LĐTB&XH.