(Thanh tra) - Chiều ngày 11/12, tại trụ sở cơ quan Thanh tra Chính phủ, Vụ Tổ chức cán bộ tổ chức tổng kết công tác năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
Trình bày dự thảo báo cáo kết quả công tác và đánh giá xếp loại chất lượng tập thể năm 2025 tại cuộc họp, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ Trần Văn Long cho biết, trong năm 2025, Vụ Tổ chức cán bộ đã bám sát kế hoạch, lãnh đạo, chỉ đạo toàn thể công chức trong Vụ tập trung, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ theo kế hoạch và nhiệm vụ đột xuất do Đảng ủy, Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ giao.
Vụ đã tập trung cao trong việc xây dựng, hoàn thiện trình Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả và triển khai, hoàn thành kế hoạch thực hiện Đề án theo Kết luận số 134-KL/TW ngày 28/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; đặc biệt là trình phương án sắp xếp, bố trí công chức cơ quan Thanh tra Chính phủ và công chức thanh tra của 11 Bộ được kịp thời, cơ bản đảm bảo chế độ, chính sách, tạo tư tưởng phấn khởi, yên tâm công tác, được Ban Thường vụ Đảng ủy, các cơ quan, bộ ngành đánh giá cao.
Vụ cũng tích cực trong công tác xây dựng thể chế, đặc biệt trong việc phối hợp tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định 109/2025/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra Chính phủ và tham mưu Tổng Thanh tra Chính phủ ký ban hành 3 thông tư; 22 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của 22 vụ, cục, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ để kịp thời ổn định tổ chức, bộ máy, đi vào hoạt động hiệu năng, hiệu quả.
Phó Vụ trưởng Trần Văn Long cũng cho biết, năm 2025 là năm diễn ra nhiều hoạt động lớn của đất nước nói chung và của Thanh tra Chính phủ nói riêng. Vụ Tổ chức cán bộ cũng là một trong các đơn vị được giao nhiều nhiệm vụ lớn và đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao như tham mưu, giúp Ban Tổ chức Đảng ủy chuẩn bị quy trình công tác nhân sự và hồ sơ nhân sự phục vụ Đại hội Đảng, góp phần tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Thanh tra Chính phủ nhiệm kỳ 2025-2030; phối hợp với Văn phòng tổ chức thành công lễ kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống ngành Thanh tra; tham mưu thực hiện tốt công tác khen thưởng cấp nhà nước, Báo cáo Tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng 5 năm (2021-2025) và chủ trì tổ chức thành công Đại hội Thi đua yêu nước ngành Thanh tra lần thứ VI.
Bên cạnh các nhiệm vụ thường xuyên, Vụ đã tích cực tham mưu triển khai nhiều nhiệm vụ và văn bản gấp, độ mật cao về công tác điều động, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương và Ban Thi đua khen thưởng Trung ương; đặc biệt là công tác cho ý kiến về công tác cán bộ theo yêu cầu của Ban Chỉ đạo quy hoạch cán bộ cấp chiến lược với số lượng lớn, thời gian gấp, phải phối hợp với nhiều vụ, cục, đơn vị trong khi thông tin tài liệu tối mật.
Tại cuộc họp, các ý kiến tham gia cơ bản nhất trí với dự thảo báo cáo kết quả công tác năm của Vụ. Báo cáo đã đánh giá toàn diện kết quả đạt được của các mặt công tác. Đạt được kết quả toàn diện như vậy theo các ý kiến là nhờ có sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, trực tiếp, thường xuyên của đồng chí Bí thư Đảng ủy, Tổng Thanh tra Chính phủ; sự đoàn kết, sáng tạo, trách nhiệm, tâm huyết, nêu gương của tập thể lãnh đạo, công chức trong Vụ. Đặc biệt là sự chỉ đạo kịp thời, sát sao của lãnh đạo Vụ, đã có nhiều đổi mới trong chỉ đạo điều hành, công tác phối hợp trong triển khai nhiệm vụ chính trị của Vụ, đảm bảo dân chủ, tăng cường trách nhiệm của công chức, lãnh đạo Vụ trong giải quyết công việc. Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động, khuyến khích việc đề xuất giải pháp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác tổ chức cán bộ.
Phát biểu kết luận cuộc họp, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ Nguyễn Thị Thu Huyền đánh giá cao các ý kiến tham gia tại cuộc họp đã thẳng thắn chỉ ra làm nổi bật kết quả đạt được trong năm qua của Vụ Tổ chức Cán bộ.
Về phương hướng, nhiệm vụ năm 2026, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết, nhằm tiếp tục phát huy những thành tích, kết quả đã đạt được, đồng thời khắc phục những tồn tại, hạn chế trong năm 2025, hướng tới tiếp tục tham mưu thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Ban Thường vụ Đảng uỷ, Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ về công tác cán bộ, Vụ Tổ chức cán bộ đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho năm 2026 là bám sát định hướng, mục tiêu đã được đề ra để chỉ đạo triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ.
Tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ, ổn định tổ chức bộ máy sau sắp xếp theo đúng tinh thần của Nghị quyết 18/NQ-TW của Ban Chấp hành Trung ương và các quy định của Nhà nước; tham mưu giúp Đảng ủy, Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ tiếp tục làm tốt công tác tổ chức cán bộ, chính sách cán bộ, thi đua, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các nhiệm vụ khác.
Về nhiệm vụ cụ thể, Vụ trưởng Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết, tiếp tục rà soát, đề xuất sửa đổi các thông tư, quy chế, quy định liên quan đến lĩnh vực tổ chức cán bộ sau khi các quy định pháp luật về công tác cán bộ mới được ban hành; hoàn thiện các thông tư thuộc chức năng, nhiệm vụ tham mưu của Vụ.
Tham mưu thực hiện Nghị quyết của Ban Thường vụ Đảng ủy về công tác cán bộ; tiếp tục tham mưu về công tác tổ chức cán bộ ngành thanh tra và công tác phối hợp; tham mưu giúp lãnh đạo Thanh tra Chính phủ thực hiện tốt chính sách cán bộ; thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ năm 2026; phối hợp với Trường Cán bộ thanh tra mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu nhằm nâng cao nghiệp vụ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng cho công chức thanh tra; các lớp bồi dưỡng bắt buộc theo quy định pháp luật.
Đối với công tác thi đua, khen thưởng, Vụ tiếp tục tham mưu giúp lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng trọng tâm; tổng hợp hồ sơ, báo cáo Hội đồng thi đua khen thưởng ngành Thanh tra xem xét, trình Tổng Thanh tra Chính phủ ra quyết định tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Thanh tra” năm 2026; tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với cá tập thể và cá nhân trong toàn ngành…
“Để thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra, Vụ Tổ chức cán bộ đề ra giải pháp là đổi mới phương pháp chỉ đạo, điều hành, phân công tổ chức thực hiện nhiệm vụ một cách linh hoạt, khoa học, phù hợp với năng lực, trình độ, sở trường. Đồng thời, phát huy vai trò của tập thể lãnh đạo, cấp ủy, nêu cao tinh thần trách nhiệm của lãnh đạo Vụ và toàn thể công chức; triển khai tổ chức công việc theo nhóm, tăng cường sự phối hợp, nâng cao năng lực, trình độ của các công chức; chia sẻ thông tin, gắn kết và hỗ trợ nhau trong công việc, đồng thời, phát huy trí tuệ tập thể và tạo ra sức mạnh tổng hợp nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”, Vụ trưởng Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết.
