Phó Tổng Thanh tra Lê Tiến Hào tại buổi làm việc. Ảnh: Phương Hiếu

Theo báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2014, sau hơn 1 năm thành lập, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng với sự nỗ lực phấn đấu, ý thức trách nhiệm của toàn thể cán bộ công chức, Vụ Kế hoạch, Tài chính và Tổng hợp đã hoàn thành tốt nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch được phê duyệt và những nhiệm vụ đột xuất do Tổng Thanh tra giao.

Cụ thể, đã xây dựng chi tiết kế hoạch thanh tra năm 2014; hoàn thành báo cáo công tác phục vụ cuộc họp giao ban lãnh đạo, giao ban cấp vụ hàng tháng; giao ban thanh tra Bộ, ngành và phục vụ các phiên họp Chính phủ hàng quý; báo cáo và tài liệu làm việc của Thanh tra Chính phủ với Chủ tịch nước; tổng kết thực hiện Kế hoạch 1130; báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về triển khai Luật Phòng, chống tham nhũng; tổng hợp các vụ việc khiếu nại tố cáo tồn đọng, phức tạp, kéo dài báo cáo Thủ tướng Chính phủ; hoàn thành việc xây dưng cơ sở dữ liệu 528 vụ việc khiếu nại, tố cáo tồn đọng, phức tạp, kéo dài; kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch 1130 tại các cục và 8 tỉnh; tổng kết thực hiện Kế hoạch 1130; tham mưu xây dựng và triển khai Kế hoạch số 2100 về tiếp tục kiểm tra, rà soát, giải quyết các vụ việc tồn đọng, phức tạp, kéo dài; theo dõi, đôn đốc các đơn vị, bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm túc quy chế thông tin, báo cáo, đồng thời cập nhật đầy đủ, kịp thời thông tin, báo cáo của đơn vị…

Trong năm 2014, tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và triển khai kế hoạch thanh tra; tăng cường kiểm tra, đôn đốc thực hiện kế hoạch thanh tra tại các Bộ, ngành, địa phương; từng bước thiết lập cơ sở dữ liệu để theo dõi việc thực hiện kế hoạch thanh tra; tham mưu, hướng dẫn xử lý chồng chéo trong xây dựng kế hoạch thanh tra 2014 của các Bộ, ngành, địa phương; nâng cao chất lượng công tác tổng hợp, tham mưu nhằm đáp ứng tốt công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Vụ và lãnh đạo Thanh tra Chính phủ; tăng cường theo dõi, đôn đốc các đơn vị thực hiện nghiêm túc những quy định về chế độ thông tin, báo cáo, đồng thời cập nhật đầy đủ, kịp thời thông tin, báo cáo của các đơn vị, phối hợp chặt chẽ trong công tác với các cục, vụ, đơn vị trong cơ quan và các Bộ, ngành, địa phương để nắm bắt kịp thời tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ…

Tham gia ý kiến tại buổi làm việc, các cán bộ, công chức của Vụ cơ bản đồng tình với bản dự thảo kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2014 của Vụ. Đồng thời nêu lên những khó khăn, vướng mắc và tồn tại trong quá trình thực hiện thời gian qua và phương hướng nhiệm vụ thực hiện trong thời gian tới.

Phát biểu kết thúc buổi làm việc, Phó Tổng Thanh tra Lê Tiến Hào đánh giá cao sự cố gắng của tập thể cán bộ, công chức của Vụ trong năm qua; khẳng định dự thảo tóm tắt nhưng thể hiện khá đầy đủ kết quả công tác năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ năm 2014. Mặc dù mới được thành lập nhưng kết quả đạt được cho thấy sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức của Vụ, đặc biệt là về công tác xây dựng thể chế. 

Phó Tổng Thanh tra Lê Tiến Hào cũng đề nghị Vụ sớm hoàn thiện dự thảo quy chế phối hợp giữa Thanh tra Chính phủ với Bộ Công an trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại tố cáo, chuẩn bị nội dung tổ chức hội thảo. Tiếp tục hoàn thiện thông tư xây dựng định hướng thanh tra, kế hoạch thanh tra của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra; quyết định về phân cấp, ủy quyền và tổ chức thực hiện đối với lĩnh vực tài chính, tài sản, đầu tư xây dựng, kiểm tra, kiểm toán nội bộ…

Về công tác kế hoạch thanh tra, có kế hoạch chủ động nhưng cũng có kế hoạch bị động. Do vậy, ngoài những kế hoạch đặt ra, Vụ cần phải tích cực chủ động thực hiện khi có yêu cầu. Đặc biệt, phải nắm được kế hoạch thực hiện cụ thể, có kế hoạch tổ chức các tổ công tác đi nắm tình hình việc thực hiện tại Bộ, ngành, địa phương thường xuyên.

Phó Tổng Thanh tra cũng lưu ý, thời gian qua có nhiều kế hoạch đặt ra nhưng không thực hiện nên Vụ cần phải lưu ý những nội dung này; kế hoạch được xây dựng phải khả thi. Về công tác tổng hợp, phải được thực hiện chính xác, báo cáo định kỳ phải luôn được đổi mới, đặc biệt là phần nhận xét, đánh giá kết quả đạt được cũng như những nguyên nhân còn hạn chế để có những đề xuất chính xác, kịp thời nhất…

 Phương Hiếu