Trụ sở Thanh tra thành phố Hà Nội. Ảnh: LP

Đưa “Dân vận khéo” vào từng nhiệm vụ chuyên môn

Chỉ thị số 10-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua “Dân vận khéo” trong tình hình mới đặt yêu cầu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức công tác dân vận theo phương châm “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân”, “Nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin”.

Đây là những yêu cầu có ý nghĩa thiết thực đối với hoạt động của cơ quan thanh tra, bởi công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thường liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người dân, tổ chức và doanh nghiệp.

Đối với Thanh tra TP Hà Nội, tinh thần “Dân vận khéo” cần được cụ thể hóa ngay trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Từ nắm tình hình, tiếp nhận và xử lý thông tin, tiếp công dân, giải quyết kiến nghị, phản ánh đến tổ chức thực hiện kết luận, quyết định theo thẩm quyền, mỗi cán bộ, công chức phải chú trọng lắng nghe, giải thích, hướng dẫn để người dân hiểu đúng quy định pháp luật và thực hiện đúng quyền, nghĩa vụ của mình.

Qua đó, góp phần hạn chế phát sinh vụ việc phức tạp, nâng cao hiệu quả giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh, tạo đồng thuận và củng cố niềm tin của Nhân dân.

Theo định hướng triển khai phong trào, Thanh tra TP Hà Nội tập trung xây dựng ít nhất 1 mô hình “Dân vận khéo” tiêu biểu, hướng vào những việc khó, việc mới, những vấn đề phức tạp tại cơ sở; gắn với giải quyết điểm nóng, cải cách hành chính, xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.

Yêu cầu đặt ra là các mô hình phải xuất phát từ thực tiễn, giải quyết được vấn đề cụ thể, tránh hình thức và không chạy theo số lượng. Những cách làm hiệu quả phải tạo được chuyển biến rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ, có khả năng duy trì và nhân rộng.

Theo định hướng của Đảng ủy UBND Thành phố, phong trào “Dân vận khéo” được triển khai trên 4 lĩnh vực gồm: phát triển kinh tế, hạ tầng và bảo vệ môi trường; phát triển văn hóa - xã hội; bảo đảm quốc phòng, an ninh và đối ngoại Nhân dân; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Trong đó, lĩnh vực xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tập trung phát huy vai trò của Nhân dân trong tham gia giám sát, góp ý xây dựng chính quyền; đổi mới lề lối làm việc; nâng cao đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương; tăng cường đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Nhân dân và kịp thời giải quyết những kiến nghị, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người dân.

Đây cũng là những nội dung gắn chặt với yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra bản lĩnh, trách nhiệm, công tâm, khách quan, gần dân và vì dân.

Nguồn ảnh: Trang tin điện tử xã Hòa Phú, Thành phố Hà Nội

Gắn dân vận với cải cách hành chính, chuyển đổi số

Đối với Thanh tra TP Hà Nội, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động chuyên môn có thể hỗ trợ nâng cao khả năng tiếp nhận, theo dõi và xử lý thông tin; phục vụ công tác nắm tình hình, nhận diện vấn đề phát sinh và nâng cao hiệu quả phối hợp trong giải quyết vụ việc.

Cùng với đó, cơ quan chú trọng nắm tình hình, lắng nghe ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và Nhân dân; chủ động dự báo những vấn đề có thể phát sinh để kịp thời tham mưu, xử lý. Qua đó phát huy tinh thần tự nguyện, tự giác, tự quản và trách nhiệm cộng đồng, tạo chiều sâu, sức lan tỏa cho phong trào.

Để phong trào đi vào thực chất, Đảng ủy UBND Thành phố yêu cầu cấp ủy các cấp phân công cán bộ có phẩm chất, kinh nghiệm, năng lực phụ trách công tác dân vận; đưa nội dung kiểm tra, giám sát việc thực hiện phong trào vào chương trình công tác hằng năm.

Những mô hình hoạt động kém hiệu quả, không còn phù hợp hoặc không tạo chuyển biến rõ nét phải được rà soát, chấn chỉnh, dừng triển khai hoặc thay thế bằng mô hình phù hợp hơn. Kết quả thực hiện phong trào được gắn với đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên.

Thanh tra TP Hà Nội sẽ tăng cường kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện; đồng thời duy trì, phát triển những cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả, lựa chọn các tập thể, cá nhân tiêu biểu để biểu dương, khen thưởng và nhân rộng. Những mô hình hiệu quả được giới thiệu, trao đổi kinh nghiệm và tuyên truyền trên các kênh thông tin của cơ quan, góp phần lan tỏa cách làm thiết thực trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong tình hình mới, công tác thanh tra không chỉ dừng ở phát hiện, xử lý hạn chế, vi phạm mà còn phải góp phần phòng ngừa, tháo gỡ điểm nghẽn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân.

Vì vậy, việc triển khai Chỉ thị số 10-CT/TU tại Thanh tra TP Hà Nội được đặt trong tổng thể các nhiệm vụ nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện dân chủ ở cơ sở, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số.

Với phương châm lấy người dân làm trung tâm, lấy hiệu quả công việc và sự đồng thuận xã hội làm mục tiêu, phong trào “Dân vận khéo” sẽ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Thanh tra TP Hà Nội có tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ Nhân dân; xây dựng cơ quan kỷ cương, công khai, minh bạch, hiệu quả, qua đó góp phần xây dựng chính quyền gần dân, sát dân, lắng nghe dân và có trách nhiệm với dân.